To pytanie o podatki ( ulga z art. 21, ust.1, pkt 6 w powiązaniu z ust. 7a, pkt. 12 ustawy o PIT)
, a nie prawo cywilne
Podstawą jest uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności.

http://www.money.pl/forum/komu-przysluguje-ulga-na-lekarstwa-t2676703.html

1. renta kiedyś pobierana przez zmarłego jest raczej bez znaczenia gdyż;
- nie było jej w dniu śmierci
- nie stanowi czas jej (renty z tyt. niezdolności do pracy) pobierania okresu ani składkowego, ani nieskładkowego
- stanowi okres nieskładkowy tylko w przypadku renty chorobowej wg. starych przepisów pobieranej PO ustaniu zatrudnienia lub innego tytułu do ubezpieczenia.
2. Działalność gospodarcza nie liczy się, jeśli zmarły nie opłacił za jej czas składek społecznych ( może tak było w tym przypadku)
3. w przypadku śmierci po 30 roku życia ważne jest, aby zmarły:
- miał łącznie stażu ubezpieczeniowego min. 5 lat, ale te 5 lat ma przypadać w ostatnich 10 latach przed śmiercią.
- w dniu śmierci był w ubezpieczeniu społecznym lub od ostatniego ubezpieczenia nie minęło więcej niż 18 miesięcy.

war. 1 nie trzeba spełnić, jeśli okresy składkowe wynoszą min. 30 lat.
war. 2- jeśli staż ubezpieczeniowy wynosi min. 25 lat.

Jak widać to dość skomplikowane- może nie chodzić o sam staż, ale o ostatnie ubezpieczenie.

Podpisała Pani umowę BEZ podanej kwoty ???

Wysokość wynagrodzenia minimalnego nie zależy od "próbności" umowy, ale tego, czy w swej karierze przepracowała Pani już przynajmniej 12 miesięcy.
Jeśli tak- pensja minimalna wynosi w 2012 r. 1500 zł brutto.
Jeśli nie- jest obniżona o 20%, czyli 1200 zł brutto.

Netto daje to odpowiednio 1 111,86 lub 902,29 zł.

Przy założeniu, że to 1/1 etatu oraz normalnych pracowniczych kosztach uzyskania przychodu.

Pensja minimalna to dolny limit wynagrodzenia ze stosunku pracy regulowany Ustawą.

http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/pozew;o;zaplate;odszkodowania,46,676,dokument.html

http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/pozew;o;zaplate;zaleglego;wynagrodzenia,77,7405,dokument.html

Tak jak Pan zawiesił- w CEIDG.

1) za pośrednictwem platformy firma.gov.pl przy użyciu podpisu elektronicznego z certyfikatem kwalifikowanym lub przy użyciu profilu zaufanego udostępnianego przez platformę ePUAP, z dowolnego miejsca na świecie, bez konieczności wizyty w urzędzie gminy;
2) za pośrednictwem platformy firma.gov.pl bez konieczności użycia podpisu elektronicznego bądź profilu zaufanego – złożenie tzw. wniosku roboczego przy użyciu funkcjonalności zaimplementowanych na platformie (kreator wniosku CEIDG-1 lub aktywny formularz CEIDG-1), a następnie udanie się do dowolnego urzędu gminy i potwierdzenie go podpisem odręcznym;
3) udanie się do dowolnego urzędu gminy i złożenie wniosku papierowego, potwierdzonego podpisem odręcznym, następnie złożony wniosek urzędnik przekształca na elektroniczny.

Przy najmie realizowanym poza działalnością gospodarczą NIE ma limitów kwotowych, stawka 8,5% od przychodu.

W ramach DG-limit jak dla wszystkich ryczałtowców 150 000 euro.
W 2012 r. oznacza to 661 680 zł

To zależy od tego jak długi i w jakiej ciągłości urlop zostanie wykorzystany. Macierzyństwo nie ma nic do tego.

Jak w artykule przewodnim do wątku- 14 kolejnych dni nieobecności w pracy z powodu urlopu i dni normalnie wolnych uprawnia do świadczenia z art. 3 , ust. 5 Ustawy o ZFŚP.