A co ma do tego ZUS ???

To zwykły urząd działający na podstawie ustaw i nie mający żadnego wpływu na ich kształt, poza może uwagami technicznymi dotyczącymi tego, że nie każdy radosny pomysł ustawodawcy jest technicznie wykonalny przez system informatyczny Zakładu.

Uznaniowość w ZUS ma jedynie Prezes ( ale również w ramach Ustawy ) w zakresie świadczeń przyznanych w drodze wyjątku.

Przyznam, że nie wiem ile jest ich w roku- myślę że klikalnaście- kilkadziesiąt w skali kraju.


Będzie nowela Ustawy emerytalnej- będzie stosowana przez ZUS.

Urzędu skarbowego w Polsce nie interesują żadne umowy, tylko dochody/przychody.

Obowiązek przetłumaczenie NIE wynika z prawa pracy, ale z między innymi z KC.

Zacytuję za forum prawnym;
" Do zawarcia umowy dochodzi poprzez wzajemną wymianę oświadczeń woli; propozycji zawarcia umowy (oferta) i akceptacji tej propozycji, czyli jej przyjęcie (art.66 Kc).

Oferta powinna jednoznacznie i w sposób zrozumiały informować o zamiarze zawarcia umowy i określać co najmniej istotne postanowienia proponowanej umowy, czyli elementy przedmiotowo istotne, charakteryzujące i indywidualizujące umowę.

Ponadto, zgodnie z ustawą z 7.10.1999r. o języku polskim (Dz.U.nr 90, poz.999) w obrocie prawnym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pomiędzy podmiotami polskimi oraz gdy jedną ze stron jest podmiot polski używa się języka polskiego, zaś obcojęzyczne oferty muszą mieć jednocześnie polską wersję językową. Dotyczy to m.in. umów a także faktur.

Zgodnie z art.8 ust.1 cyt. powyżej ustawy, jeżeli stroną umowy, której wykonanie ma nastąpić na terytorium RP, jest podmiot polski, umowę sporządza się w języku polskim. Do umów zawartych z naruszeniem tego przepisu stosuje się odpowiednio art.74 §1 Kc, zdanie pierwsze oraz art.74 § 2 Kc; umowa sporządzona w języku obcym nie stanowi uprawdopodobnienia faktu dokonania czynności prawnej, a którym mowa w art.74 § 2 Kc.

Powołanie przepisów art.74 Kc w ustawie o języku polskim oznacza tyle, że niezachowanie przy czynności prawnej języka polskiego ma ten skutek, że nie jest dopuszczalny w postępowaniu sądowym dowód z przesłuchania stron i świadków na fakt dokonania czynności prawnej zaś umowa sporządzona w języku obcym nie stanowi uprawdopodobnienia dokonania czynności prawnej"

NIE istnieje. Ulga "na leki" jest jedną z opcji ulgi rehabilitacyjnej. Ograniczona jest więc do wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu pozostają w tym roku osoby niepełnosprawne.

Niepłodność nie jest podstawą orzeczenia niepełnosprawności w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Podstawa- art. 26, ust. 1, pkt. 6 , ust. 7a , pkt. 12, ust. 7d do 7g

Ustawy o PIT.

Jest, bo nie ma innej prawnej możliwości, no chyba że było to zlecenie próbne przed zleceniem właściwym i na jego nieodpłatny charakter jasno się zgodziłeś.

Zwracam uwagę, na fakty takowe:
- górnicy i tak już mają wynagrodzenie więcej niż godziwe- bo w ogóle nierynkowe, tylko wystrajkowane i wymuszone paleniem opon.
Na wolnym rynku dostawaliby mniej !

- z lubością pomijają kwestię tego, że ich miesięczne wynagrodzenie należy pomnożyć w stosunku 15/12 w związku z dodatkowymi pensjami
- zapominają, że oprócz wypłaty dostają wynagrodzenie odroczone w postaci dewastujących ZUS emerytur górniczych- bo ZAWYŻONYCH w stosunku do innych emerytur wcześniejszych niesprawiedliwym przywilejem przeliczania rzeczywistych lat składkowych w stosunku od 1,2 do nawet 1,8 w celu obliczenia wysokości emerytury.
- obowiązku pracy w górnictwie nie ma.

Nie jestem babą i mam takie samo zdanie.
Oczywiście łatwo zapominasz o choćby 3 z nich:
- większej liczbie wynagrodzeń w roku niż 12 ( 14, 15 )
- o emeryturach górniczych, które jako JEDYNE z wcześniejszych z systemu powszechnego (ZUS) cieszą się przywilejem "okresów półtorakrotnych" oraz zawyżania liczby lat składkowych w stosunku 1,2 do 1,8 nawet.


- zupełnie nierynkowym poziomie wynagrodzeń.

Przy tak pobieżnym pytaniu nic ponad to, co napisano w artykule przewodnim do wątku:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html

nie da się napisać.