Niczego w zakresie warunków przejścia na wcześniejsze emerytury dotąd ( 2012 ) nie zmieniono. W "naturalny" sposób coraz mniejsza liczba ubezpieczonych jest w stanie spełnić wymogi stażowo- kalendarzowe.

Zmiany w systemie wchodzące w 2013 r. tego nie zmieniają.

Ostatnia zmiana dotyczy nie tylko emerytów wcześniejszych- chodzi o obowiązek rozwiązania umowy o pracę by wypłata świadczenia nie została od razu wstrzymana- art. 103 a ustawy- wszedł w życie w styczniu 2011.

NIE wystawiasz, bo bzdurzysz.

O kurczę, egzotyczne. I wynagrodzenie jest płatne jednorazowo- na koniec zlecenia....

Na pewno tak jak napisałem w lipcu od konkretnego dnia PO utracie statusu studenta jest Pan zgłaszany do ubezpieczeń w ZUS. W związku z brakiem wynagrodzenia wypłaconego w lipcu w deklaracjach pojawia się kwota każdej składki ZERO zł. Co nie oznacza braku ubezpieczenia, a jedynie składkę w takiej wysokości. Identycznie jak na etacie, gdy po prostu firma spóźni się z wynagrodzeniem. Składka ze zlecenia jest naliczana od rzeczywiście wypłaconego wynagrodzenia w danym miesiącu kalendarzowym. Brak wynagrodzenia- zerowa składka. Czyli inaczej niż w działalności gospodarczej i i kilku innych tytułach, gdy podstawa wymiaru jest deklarowana, a nie rzeczywista.

I tak za kolejne miesiące. Dopiero za miesiąc w którym rzeczywiście uzyska Pan wynagrodzenie zostaną naliczone i odprowadzone składki. Zdrowotna od całej podstawy 1000 zł. Społeczne......moim zdaniem też. Bo z niczego nie wynika ile z tego wynagrodzenia i czy w ogóle przypada za lipiec. Obliczanie proporcjonalne miałoby miejsce, gdyby z umowy wynikało wynagrodzenie miesięczne, a w październiku nastąpiłoby jego hurtowe ( za wszystkie miesiące ) wypłacenie.
Innymi słowy- gdy nie da się z owego 1000 zł przypisać konkretnej części konkretnemu miesiącowi- nalicza się składki od całości wynagrodzenia wg. statusu w ubezpieczeniowego w chwili wypłaty.

Tak wynika MOIM zdaniem z Ustawy o systemie ub. społecznych (art. 18) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ale przyznam, że to dość rzadka sytuacja. Rąk sobie nie dam uciąć.
Pytanie godne interpretacji indywidualnej z ZUS lub Ministerstwa Pracy i PS :-)

Obecnie maks. 400 zł netto.
Plus wypis 6 zł netto/ stronę.

VAT 23%

NIE jest tak.

Emerytura jest naliczona 'z urzędu' na podstawie dotychczasowych dokumentów. Jeśli w czasie pobierania renty pojawiły się nowe okresy składkowe, albo odnaleziono dokumenty na okresy ubezpieczenia nieuwzględnione w czasie wniosku rentowego- potrzebny jest wniosek o przeliczenie świadczenia z uwzględnieniem nowych parametrów. I tylko dokumentację uzupełniającą się dołącza.

Ps. Emerytura z urzędu NIE dotyczy rencistów na rencie wypadkowej, rodzinnej, socjalnej, inwalidzkiej-wojennej.

Tu już potrzebny jest nowy wniosek.

Zapomniałaś o zwolnieniach

z art.21, ust.1, pkt. 6, 6a i 68.

Tu więcej;

http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/kiedy;wygrana;w;konkursie;korzysta;ze;zwolnienia;w;pit,157,-1,824477.html

Brak szczegółów.

Było to przeliczenie renty ( na rentę ) czy naliczenie emerytury.
Na wniosek ubezpieczonego, czy z urzędu ?
Czy po roku 1986 rencista nabył nowe okresy ubezpieczeniowe (pracował, wykonywał zlecenie) i jak długie.