To zależy na potrzeby czego ten dochód ma Pan wykazać- stypendium, świadczeń rodzinnych, ustalenia zmniejszenia świadczenia ZUS ?

Wybór jest bardzo ograniczony, bo ustawa o systemie ub. społecznych oraz ustawa o świadczeniach zdrowotnych ustanawia DOLNY limit podstawy wymiaru składek.

Tylko w przypadku "początkujących" przedsiębiorców jest możliwe (przy dodatkowych warunkach) stosowanie ww limitu podstawy ub. społecznych obniżonego o ok. 4/5. przez pierwsze 24 miesiące działalności- co oczywiście skutkuje niższymi składkami ale i świadczeniami.
Dodatkowo pozbawia prawa do zasiłku dla bezrobotnych w razie likwidacji/zawieszenia DG).

Obecne stawki:

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

Zupełnie nie TEN dział forum.

NIE, zasiłek rodzinny nie zostanie odebrany, bo przy takich dochodach nie przekroczysz kryterium dochodowego 539 zł netto/mc jako osoba ucząca się.

Odziedziczyć mieszkanie bez odziedziczenia długów nie wchodzi w rachubę, bo nawet nie chroni przed tym zapis windykacyjny.

Efekt taki można uzyskać już teraz uzyskując od ojca tytuł prawny do lokalu na zasadzie umowy darowizny lub dożywocia oraz zrzekając się dziedziczenia albo odrzucając spadek.

TAK.

Zus nie ma ustawowego obowiązku informowania o powstaniu zaległości.
Ma obowiązek raz w roku wysłać informację dla ubezpieczonego o zewidencjonowanych składkach, oraz wystawić informację/zaświadczenie na wniosek ubezpieczonego.
Zaległość, a co za tym idzie odsetki powstają z automatu na skutek przekroczenia terminu płatności.

To są dwie ODRĘBNE kwestie prawne. Unieważnić można kat prawny zawarty wadliwie. To co innego, niż odwołanie decyzji jaką akt zawarty prawidłowo potwierdza.

Zatem- unieważnienie:

by unieważnić (sądownie)akt notarialny musi być podstawowy warunek- musiała zajść w nim wada oświadczenia woli jednej ze stron, którą definiuje KC:

http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/dzial-iv-wady-oswiadczen-woli

Zatem- odwołanie darowizny:

muszą zajść przesłanki rażącej niewdzięczności obdarowanego względem darczyńcy, czyli z art. 898 KC.

Tu więcej:

http://e-prawnik.pl/porady-prawne/prawo-cywilne/odwolanie-darowizny-1.html

To nie jest kwestia świętości, ale prawa.

Ustawa o ochronie przyrody wymaga uzyskania decyzji od organu samorządowego.
Ta sama ustawa przewiduje kary za wycinkę bez ww zezwolenia.
Ich wysokość zależy od gatunku i obwodu pnia drzewa- na podstawie rozporządzenia ministra środowiska w sprawie stawek opłat dla poszczególnych rodzajów i gatunków drzewa, które jest aktem wykonawczym.

Zezwolenia nie wymaga usunięcie drzewa owocowego, chyba że chodzi o posesję z rejestru zabytków.

I co najważniejsze w opisanym przypadku doszłaby kwestia nie mniej ni więcej kradzieży, bo jak rozumiem drzewo było wycięte z nieruchomości sąsiada/skarbu państwa/samorządu itp.

Zgodnie z art. 85 Kodeksu Pracy wypłat dokonuje się Z DOŁU- czyli na początku miesiąca NASTĘPUJĄCEGO po miesiącu, którego dotyczy.


Wypłata w dniu 10.09 obejmowała wynagrodzenia za sierpień, czyli nie obejmowała Pani, bo w sierpniu Pani nie pracowała. Wypłata 10.10. obejmowała należności za wrzesień, czyli już Panią obejmowała. Itd.

I jak napisałem- jeśli Pani grafik pracy obejmuje tylko dni powszednie- to za wrzesień należało się tyle samo,jak w przypadku gdyby zaczęła pani pracę 1 września.

Więc wszystko wygląda OK. Jeśli poda Pani kwotę wynagrodzenia miesięcznego z umowy- można przekalkulować, czy nie dokonano nienależnego potrącenia za 1-2 września. O ile oczywiście ma pani wynagrodzenie jednoskładnikowe i ww system pracy.