Jest wypłata ta normalnie oskładkowana jako przychód z tyt. zatrudnienia. Czyli jak regularne wynagrodzenie. Nawet jeśli wypłata ta jest dokonana PO zakończeniu stosunku pracy.

Podstawa- art. 18, ust. 1 oraz art. 4, ust. ( Ustawy o systemie ub. społecznych w nawiązaniu do art. 12, ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przepraszam za zwłokę, nowe wpisy ten wątek 'przykryły'.
Dziwne, że ZUS neguje TREŚĆ ś.pracy. Rozumiem, gdyby to było za okres po 1998 r. bo od tego czasu jest w ZUS ślad po tym, że pracownik jest na u. bezpłatnym- wynika to z deklaracji miesięcznych pracodawcy - zerowe składki i odpowiedni kod. Wtedy rozbieżność informacji w ZUS z treścią ś. pracy może skutkować decyzją odmowną i procesowaniem...
Za lata wcześniejsze chyba nie ma takiej możliwości- czyli ZUS może podważać całe ś.pracy jako lewe, a nie jeden jego punkt- dotyczący tu akurat u. bezpłatnego.

Co do pracy męża za granicą- to jest to okres składkowy wg. art. 6, ust. 2, pkt. 1 b) lub c) w zależności od okoliczności.

No to rzeczywiście problem- zwłaszcza jeśli bez tych zakwestionowanych lat w ogóle zmarły nie spełnił warunków stażowych- czyli renty w ogóle nie przyznano. Bo jeśli nawet bez tych lat warunki zostały spełnione- to r. powinna była oczywiście być przyznana, a jedynie naliczona od niższej liczby lat składkowych/innych lat wziętych do podstawy.

Nie rząd a Ustawa* i NIE ma takowego 60 % pułapu dotyczącego obligacji.

OFE może posiadać np. nawet 90% aktywów w akcjach notowanych na regularnym rynku giełdowym.

*Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych- art. 141 do 144.

Ależ dają- wszyscy podatnicy - na skutek zwolnień podatkowych kościoła, finansowania katechezy i ordynariatu polowego, finansowania składek niepracujących księży, sióstr i misjonarzy.

Więc 10 kwietnia wraz ze świadczeniem za kwiecień.

Jest to możliwe- czyli nie ma potrzeby rezygnacji z prezesury i nie ma tu znaczenia to, czy jednocześnie jest Pan wspólnikiem tej spółki z o.o. czy też nie- (zarząd wybrany spoza grona wspólników).

Oczywiście. Reprezentuję, wielbię i jeszcze rząd mi za to płaci, z premierem umawiam się na grilla.

Powtarzam- we wspomnianej przeze mnie ustawie i wskazanych artykułach SĄ wskazane limity i zasady lokowania.

Rozporządzenie z dnia 12 maja 1998- o którym piszesz:
"w sprawie określenia maksymalnej części aktywów otwartego funduszu emerytalnego, jaka może zostać ulokowana w poszczególnych kategoriach lokat, oraz dodatkowych ograniczeń w zakresie prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusze emerytalne"

jest UCHYLONE.

Obecne Rozporządzenia w tym zakresie to:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 2011 r. w sprawie dodatkowych ograniczeń w zakresie prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusze emerytalne

oraz

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia maksymalnej części aktywów otwartego funduszu emerytalnego, jaka może zostać ulokowana w poszczególnych kategoriach lokat

NIE wprowadzają wspomnianego progu min 60% w obligacjach.

Drugie z ww Rozporządzeń - owszem rozpisuje na lata dochodzenie do wspomnianego przeze mnie progu 90% akcji.

I tyle.

Pozostawiam forumowiczom ocenę mijania się z prawdą. Oczywiście zalecam posługiwanie się ujednoliconymi aktami prawnymi- czyli z ISAP-u.

Pozwolę sobie trochę rozwinąć- jeśli rencista taki miał decyzję rentową okresową tj. wydaną do uzyskania uprawnień emerytalnych- i brak innych orzeczeń- to traci prawo do ulgi.

Ale przecież rencista taki może poza orzeczeniem dla celów rentowych mieć orzeczenie z systemu pozarentowego (Powiatowy Zespół ds. Orzekania o (stopniach) Niepełnosprawności albo inne np. mundurowe sprzed 1998 r.

Ps. Ciekaw jestem stosunku fiskusa do sytuacji takiego emeryta, który przeszedł na emeryturę na swój wniosek mimo posiadania decyzji rentowej bezterminowej. tj. czy w rozumieniu ustawy o PIT decyzję rentową posiada czy nie ?


Krytyczne zapisy ustawy o PIT: art. 26, ust. 7d i 7g