Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Proszę o doprecyzowanie;
- której z rent dotyczy decyzja, tj. którą z nich pobierał Pani jako wybraną .
- czy składała Pani w lutym wniosek o 'zamianę' jednej renty na drugą
- czy nie zmieniła się jednocześnie liczba uprawnionych do pobieranej renty
- czy jednocześnie część renty była zawieszana z tyt. innych Pani przychodów
Re: Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi
Nie ma znaczenia czy ten sam, czy inny pracodawca, czy ciągłość, czy nie umowy.
W drugim i kolejnych latach pracy ( czyli w Twoim przypadku w 2013 ) urlop jest już naliczany na zasadach ogólnych.
Urlop tzw. cząstkowy z art. 153 dotyczy jedynie pierwszego KALENDARZOWO roku pracy.
A jakie znaczenie ma to, co robią inni podatnicy ?
Jest uregulowanie prawne w postaci USTAWY
z dnia 28 lipca 1983 r.
o podatku od spadków i darowizn
które mówi i zwolnieniach z podatku, limitach kwotowych, terminach i grupach uprawnionych.
Tu zasady pobieżnie:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
i kwestia zwolnienia bliżej:
http://www.money.pl/podatki/wiadomosci/artykul/mozna;uniknac;podatku;od;spadkow;i;darowizn,245,0,902645.html
1. pierwsza odpowiedź pada w zalinkowanych wnioskach- reasumując- po drastycznym zmniejszeniu proporcji składki emerytalnej przekazywanej do OFE ( od maja 2011r.) i wobec wyrównanych nienajlepszych wyników OFE- nie ma to przesadnego znaczenia.
2. losowane są OFE najlepsze pod względem wyników, ale z pominięciem największych.
Bliżej te warunki w art. 39, ust. 2 i 2a ustawy o systemie ub. społecznych- fundusze ze stopą zwrotu wyższą niż średnia za dwa poprzednie okresy, ale nie większe niż 10% aktywów.
Re: zwrot do sklepu internetowego
W zakresie niezgodności towaru z umową/reklamacji- zasady takie same.
W zakresie zwrotu towaru zgodnego/sprawnego na skutek po prostu zmiany decyzji- jest ustawowa* możliwość zwrotu towaru zakupionego przez internet w ciągu 10 dni. W sklepie stacjonarnym- to tylko dobra i rzadka wola sprzedającego.
*USTAWA
z dnia 2 marca 2000 r.
o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny
Re: Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi
Ja też nie wiem, bo nie podałaś stażu pracowniczego, wymiaru etatu.
Rozumiem, że 1 grudnia to był pierwszy w życiu stosunek pracy. Zatem w 2013 roku urlop już na zasadach ogólnych- z góry. Za rok 2012 urlop cząstkowy 1/12.
Re: Tylko do końca roku można wymieniać stare złote
W ŻADNYCH. Jasno masz napisane w artykule, że było to możliwe tylko do końca 2010 r.
Obecnie mają wartość tylko 'kolekcjonerską' i sentymentalną.
Re: Zwolnienie pracownika z firmy
To zależy od okoliczności zwolnienia tzn. tego, czy ma zastosowanie tzw. Ustawa o zwolnieniach grupowych - tj. wielkość pracodawcy i strona, po której leżą wszystkie przyczyny rozwiązania stosunku pracy.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html
Tyle w zakresie odprawy pracowniczej.
Poza tym obowiązują zapisy układów zbiorowych oraz samego porozumienia stron, które może jakąś gratyfikację indywidualną przewidywać.
Oczywiście poza kwotami związanymi z rozwiązaniem jest należne ostatnie wynagrodzenie (proporcjonalne do części przepracowanej miesiąca) oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (bieżący i zaległy) jeśli takowy był.
Re: Czy mogę zwolnić kobietę w ciąży?
W takich okolicznościach- zdecydowanie NIE.
Pracownica w ciąży korzysta z szerokiej ochrony przed zwolnieniem z art. 177 KP. Możliwe byłoby to tylko przy okolicznościach uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne lub upadłość/likwidacja zakładu.
Zatajenie faktu ciąży w trakcie rekrutacji nie uzasadnia zwolnienia oczywiście. Co więcej nie miał Pan prawa o to pytać. A nawet mając wiedzę o ciąży - nie przyjąć jej tylko z tego powodu.
Inna rzecz, czy w świetle obciążeń pracodawcy związanych z rodzicielstwem pracowników uznamy taki stan prawny za 100% fair.
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
To zależy "które" chorobowe. tzn. kiedy zaczęte.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej- jeśli etat zmieniono w trakcie już trwającego zwolnienia to obliczane jest nadal od wcześniejszego wynagrodzenia. Jeśli niezdolność powstała/powstanie po zmianie- oblicza się go już od nowego wynagrodzenia, tylko z miesięcy z tym nowym wynagrodzeniem.
Re: PIT-28: Kto i do kiedy musi go złożyć?
Jeśli są owe dochody opodatkowane wg. skali tj. na zasadach ogólnych właściwym jest formularz PIT 36.
Re: Ulga internetowa nie dla każdego
Limit kwotowy ulgi internetowej NIE podlega żadnemu proporcjonalnemu zmniejszaniu. Jest 760 zł bez względu na liczbę miesięcy uzyskiwania dochodu jak na liczbę miesięcy z internetu korzystania.
Podstawa- art. 21, ust.1, pkt. 6a Ustawy o PIT.
Zatem w Pana przypadku również 760 zł o ile znajdzie pokrycie w dochodzie.
Re: staż/ umowa zlecenie/ karta EKUZ
Trochę jeszcze pogrzebałem.
Jeśli wyjazd do kraju członkowskiego ma charakter zarobkowy, to jednak procedura jest taka jak dla pracownika i tak pojęcie to rozumie NFZ w tym zapisie cytowanym o pracownikach/dydaktykach itd.
Innymi słowy jeśli jedziesz by czasowo wykonywać zlecenie - jak rozumiem w ramach tej 'paradelegacji' obowiązuje Cię uzyskanie tej 'pracowniczej' odmiany EKUZ. Zleceniodawca jako płatnik NIE robi żadnej łaski- musi w tej sytuacji wystąpić do ZUS o poświadczenie A1, obowiązek taki ma ogólnie jako płatnik- z Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ORAZ z Rozporządzenia Rady Europy nr 883/2004.
Jeśli wyjazd turystyczny, rodzinny- RMUA i brak innych obowiązków ze strony zleceniodawcy.
W razie kontaktu informacyjnego z NFZ nie polecam ogólnokrajowej (warszawskiej) infolinii, "niżej" tj. w oddziałach są bliżej życia i wiedzy :-)
Re: podejcie pracy za granica
Tak trudno przeczytać cały wątek by nie pisać bzdur w postaci 'no pewnie' ?
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
No to źle wylicza. Sposób taki byłby zasadny, gdyby po prostu doszło do zmiany wynagrodzenia (podwyżki) bez zmiany wymiaru etatu.