Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Wcześniej na emeryturę
To zależy od tego:
- kiedy owe lata pracy w war. szczególnych przypadły i jak wyglądał Pani/Pana (no właśnie- pyta kobieta ???) staż ubezpieczeniowy oraz w war. szczególnych na dzień 1 stycznia 1999 r.
Jeśli było to całe owe 15 lat pracy w war. szczególnych, a staż ogólny wynosił 20 lat kobieta/25 lat mężczyzna- to już ( w wieku 55 lat kobieta/ 60 mężczyzna ) spełniono warunki e. wcześniejszej z art. 184 Ustawy emerytalnej.
W przypadku kobiety mogło to stać się również na podstawie art. 46- jeśli na dzień 31 grudnia 2008 było 55 lat wieku, 20 lat stażu ogólnego, 15 lat w war. szczególnych. Tyle, że wraz z 60 urodzinami prawo to przepadło.
Pozostaje kwestia e. pomostowej- bez konkretnych dat pracy w warunkach i rodzaju tych warunków - odpowiedź niemożliwa.
Re: Wcześniej na emeryturę
Przepraszam za takie opóźnienie, inne pytanie w wątku je "przykryło".
TAK, kodeksowa ochrona przed zwolnieniem z art. 39 pracowników w wieku przedemerytalnym, trwająca 4 lata dotyczy również pracowników spełniających/mogących spełnić warunki e. wcześniejszej, nie tylko powszechnej.
Ps. Przy redukcji jednak ojciec może spotkać się z wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy/płacy z ustawy o zwolnieniach grupowych, ale szczęśliwie z dodatkiem wyrównawczym- czyli obniżenie zarobków mu nie grozi, zmiana stanowiska- tak.
Nieco więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jaka;jest;ochrona;pracownika;w;wieku;przedemerytalnym,199,0,626375.html
Re: Ulga prorodzinna a Fundusz inwestycyjny
Dochody kapitałowe ( z art. 30 b) Ustawy o PIT WCHODZĄ do owego limitu 3089 zł limitu, którego przekroczenie przez pełnoletnie dziecko pozbawia rodzica prawa do skorzystania z ulgi prorodzinnej.
Podstawa- art. 27 f, ust. 6 w związku z art. 6, ust. 4 , pkt. 3 i art. 30 b Ustawy o PIT.
Re: skandal z emeryturami ?
Nie ma żadnego skandalu- zmiana jest czysto organizacyjna. Po prostu samodzielne archiwum w Milanówku stanie się ODDZIAŁEM Archiwum Państwowego w Warszawie. Dokumenty pozostaną w tym samym miejscu bez zmian co do ich liczby o i okresu przechowywania.
Tekst Rozporządzenia:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;kultury;i;dziedzictwa,dziennik,ustaw,2013,000,650.html
Re: Jak złożyć wniosek o wznowienie działalności?
Ważne w zakresie ZUS, o czym często się zapomina- okres zawieszenia NIE przerywa biegu 24 miesięcznej ulgi w wysokości składek społecznych z tyt. DG. Często więc prawo do ulgi wygasa w trakcie zawieszenia, po odwieszeniu podstawa ub. społecznych jest już normalna tj. 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.
Re: czy warto się ubezpieczyć?
Przecież w zakresie ub. zdrowotnego pytający -albo nie zdaje sobie sprawy z tego, że jego zlecenie jednak podlega ub. zdrowotnemu
-albo rzeczywiście nie podlega, gdyż jest uczniem/studentem w wieku do 26 lat, co oznacza, że ub. takowe ma jako członek rodziny ( przy rodzicu lub żonie ) albo ubezpiecza go uczelnia.
Tak, czy inaczej- jest ubezpieczony zdrowotnie.
Re: Do kiedy będę miał wypłacaną rentę rodzinną.
Ostatnia należna będzie wypłata świadczenia ZA czerwiec. W pełnej wysokości, bez względu na to, w którym dniu miesiąca ustaną warunki do jej uzyskiwania. Czyli w Twoim przypadku- świadczenie wypłacone 20 czerwca.
Ewentualnie wypłacone za lipiec, czy kolejne miesiące będzie już świadczeniem nienależnym, podlegającym zwrotowi.
Re: Do kiedy będę miał wypłacaną rentę rodzinną.
Tak, zgodnie z pouczeniem na decyzji rentowej- o każdej istotnej okoliczności dla prawa do świadczenia lub jego wysokości.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty mówi o terminie ..."bezzwłocznie".
Co zresztą jest w interesie świadczeniobiorcy- brak zawiadomienia np. o skreśleniu z listy studentów już na początku roku akademickiego przy decyzji opiewającej na okres aż do końca września- koniec roku akademickiego skutkuje obowiązkiem zwrotu nie dość, że pokaźnej kwoty to jeszcze z odsetkami za wiele miesięcy.
W 2013 urlop macierzyński NIE został wydłużony. Ani podstawowy ani dodatkowy.
Co jasno już tu 'szklarek' napisał.
Zostanie wydłużony z dniem wejścia tegorocznej sporej nowelizacji KP -tj. docelowy wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jaki miał być uzyskany od stycznia 2014 ( 6/8 tygodni ) zostanie wprowadzony z dniem wejścia podpisanej dziś przez prezydenta nowelizacji, czyli 17 czerwca.
Re: Wcześniej na emeryturę
wczoraj staż wynosił 40 lat..
Proszę być precyzyjną.
Spawacz- praca z wykazu A, dział XIV. Zatem rzeczywiście niezbędne 15 lat.
Zatem tak jak napisałem:
-jeśli na dzień 1 stycznia 1999 r. miał min. 15 lat tej pracy w war. szczególnych oraz min. 30 lat ogólnego stażu ubezpieczonego- już ( wraz z 60 urodzinami ) spełnił warunki e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych ( z art. 184 Ustawy emerytalnej.
Dodatkowym warunkiem skorzystania będzie wniosek o przekazanie środków OFE na skarb państwa, jeśli do OFE przystąpił.
Inną drogą byłaby e. pomostowa, ale tylko w przypadku, gdy praca spawacza odbywała się zarówno przed 1999 r. jak i po 2008 r. ORAZ ta po roku 2008 odbywała się w specyficznych warunkach/pomieszczeniach- dokładnie:
"Prace bezpośrednio przy spawaniu łukowym lub cięciu termicznym
w pomieszczeniach o bardzo małej kubaturze, z utrudnioną wentylacją (podwójne dna
statków, zbiorniki, rury itp.)"
Bo tak to definiuje zał. 1 do ustawy o e. pomostowych, czyli tzw. nowy wykaz. Praca do 1999 r. mogła być zwykłym spawaniem- tj. nawet na przestrzeni otwartej.
Byłaby to e. w wieku również 60 lat.
Jeśli nie spełniono tych warunków- spawacz ów podlega normalnym zasadom e. w wieku powszechnym tj. w jego przypadku ( rocznik 1953 jak rozumiem ) w wieku 60 lat i 9 mc do 67 lat w zależności od kwartału urodzenia. Z możliwością e. częściowej w wieku 65 lat, w wysokości 50% docelowego świadczenia.
Nie ma żadnych emerytur 70-80%. Być może pomyliła Pani i informacje o mieszanym sposobie wyliczania wysokości e. powszechnej dla kobiet z roczników 1949 - 1954.
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
1. brany jest pod uwagę okres maj 2012- kwiecień 2013.
2. brane są elementy wynagrodzeń wypłacone- należne za ten okres.
3. uwzględnienie tej premii nastąpiłoby dla ustalenia kolejnego zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, gdyby po obecnym przepracowałaby Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe- czyli zasiłek zaczął się najwcześniej w październiku.
4. natomiast, jak rozumiem pojawia się ona regularnie za okresy kwartalne- zatem do podstawy zasiłku powinna być brana ostatnia premia wypłacona ( za wrzesień- grudzień ) w podwójnej wysokości.
Poza tym kluczowe dla w ogóle wliczania takiej premii jest to, czy zgodnie z zasadami jej wypłacania obniża się ją za okres za który jest należna z powodu czasowej nieobecności pracownika, tj. to czy byłaby ona wypłacona w takiej samej wysokości, gdyby np. 1/2 stycznia była Pani na chorobowym. Jeśli jest ona premią zawsze należną/niezmniejszaną- nie wlicza się jej do podstawy zasiłku.
Trochę to pokomplikowane, bo niestety do art. 36-47 ustawy zasiłkowej, które to regulują nie ma rozporządzenia wykonawczego, a jedynie komentarze dostępne na WWW ZUS.
Może to jeszcze pomoże:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/czy;uwzgledniac;premie;przy;liczeniu;chorobowego,100,0,296292.html
Re: jak wznowic zawieszona dzialanosc gospodarcza
NIE ma określonej karencji pomiędzy kolejnymi zawieszeniami DG. Może być i po 3 dniach.
Za ów okres należne są składki zdrowotne w pełnej miesięcznej wysokości, a jeśli jest to na przełomie miesięcy ( np. 30-31 maja+ 1 czerwca ) za pełne dwa miesiące. Składka zdrowotna jest niepodzielna.
Składki społeczne- proporocjonalnie do liczby dni podlegania w stosunku do rzeczywistej liczby dni w miesiącu kalendarzowym. Jeśli przełom jak wyżej- to 2/31 za maj + 1/30 za czerwiec.
Re: dofinansowanie do zatrudnionych osob z niepelnosprawnościa
Zapomniałeś o dość poważnym ograniczeniu- limicie z ust. 4 ww artykułu ustawy:
**Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 90% faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku praco-dawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o po-stępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej „praco-dawcą wykonującym działalność gospodarczą”, 75% tych kosztów**
Jeśli chodzi o polskie słowa, to warto takimi zadawać pytanie.
Forumowicz "byłem_widziałem" zreferował zasady istniejące w systemie ubezpieczeniowym na stałe.
Ty natomiast pytasz o możliwość okresową, na podstawie przepisu szczególnego- mianowicie o abolicję dla osób prowadzących DG za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009, w zakresie jedynie własnych składek społecznych - na podstawie
Ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności, powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
Jej tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;9;listopada,dziennik,ustaw,2012,000,1551.html
Po polsku komentarz:
http://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/skladki;zus;na;abolicji;skorzystaja;nieuczciwi,77,0,1231181.html
Re: Wcześniejsza emerytura-kto ma prawo?
A tak nieco bardziej merytorycznie ?
- mężczyźni również przeszli przez stan wojenny
- emerytki dożywają znacznie wyższego wieku niż emeryci
- okresy zajmowania się dziećmi- to na ogół okres urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Oba stanowią okres ubezpieczenia, składkowy. U. wychowawczy przed 1999 r.- nieskładkowy.
Za ww okres składkowy są odprowadzane składki z budżetu, a więc na koszt wszystkich.
Skutkuje to więc zarówno wzrostem stażu, jak i wprost wysokości świadczenia.
Dodatkowo kobiety z roczników do 1953 włącznie miały/mają prawo do e. wcześniejszej w wieku 55 lat tzw. pracowniczej tj. wynikającej jedynie z uzyskania stażu 30 lat na koniec 2008 r.