Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Zapłata ubezpieczenia i podatku w ryczałcie ewidencjonowanym
1. społeczne proporcjonalne od podstawy 26/31 z 480,00 zł, czyli od 402,58. Pozornie to samo, ale mogą wyjść różnice groszowe, warto więc w kajeciku policzyć wszystkie składki osobno i zsumować. Zwłaszcza, że i tak za ten miesiąc należy złożyć deklarację DRA.
2. zdrowotna jest niepodzielna- pełne 261,73 bez względu na liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.
Oraz, co już w tym wątku napisano-
* nadal (do końca 2017r.) wcześniejsza e. rolnicza w wieku 55/60 lat (k/m) przy stażu 30 lat ubezpieczenia i zaprzestaniu działalności rolniczej.
* nowa częściowa e. rolnicza :
- kobiety, które osiągnęły wiek 62. lat i mają co najmniej 35-letni okres podlegania rolniczemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu,
- mężczyźni, którzy osiągnęli wiek 65. lat i posiadają co najmniej 40-letni okres podlegania rolniczemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu.
Re: Gdzie można przeżyć za polską emeryturę?
Jejum - napisz do redakcji lub autora. Artykuł jest sprzed 3,5 roku. Po takim czasie nawet nie ma pewności, czy po prostu prawidłowej liczby tam po prostu przez lata nie było.
Re: Orzekanie o niezdolności do pracy
Uściślijmy;
- grup inwalidzkich się już nie 'przyznaje'
- w starostwie- zatem w zespole do orzekania o niepełnosprawności- czyli wniosek o ustalenie znacznego stopnia niepełnosprawności
- ZUS orzeka o niezdolności do pracy, a w konsekwencji- przy spełnieniu warunków stażowych- o rencie z tyt. niezdolności do pracy albo o rencie socjalnej, jeśli niezdolność jest konsekwencją naruszenia sprawności, która nastąpiła odpowiednio wcześnie.
Dodam, że nie każdy może policjantem zostać.
Ogólna podstawa prawna wymogów- art. 25 i dalsze
Ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji.
Samo postępowanie kwalifikacyjne- ściśle uregulowane:
ROZPORZĄDZENIA
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
z dnia 18 kwietnia 2012 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji
Tu tekst i wzór kwestionariusza osobowego:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;spraw;wewnetrznych;z,dziennik,ustaw,2012,000,432.html
Jest dedykowany portal
praca.policja.pl
zawiera wszystkie informacje, w tym opis testów.
Re: Bezpieczne są tylko lokaty, ale może fundusze dadzą nieźle zarobić
http://www.money.pl/banki/wiadomosci/artykul/lokaty;mniej;korzystne;zobacz;ile;daja;banki,230,0,1226470.html
i stale aktualne:
http://direct.money.pl/lokaty/porownanie-ofert/
Re: SKOK-i w fatalnej sytuacji finansowej?
http://direct.money.pl/kredytygotowkowe/
http://direct.money.pl/kredytymieszkaniowe/
Mogło być mniej. To są kryteria minimalne, które muszą być spełnione łącznie, więc prawo do świadczenia powstaje po spełnieniu dopiero późniejszego z nich.
Konkretnie chodzi Panu o art. 50a, ust. 1 Ustawy emerytalnej. Zaznaczam, że chodzi tu o 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej. Czyli nie każdej. Oba rodzaje definiuje art. 50 c.
Dodatkowo warunek 55/25 dotyczy tych, którzy w tych 25 latach pracy mają min. 10 lat pracy górniczej.
Gdy mają ich min. 15 lat- możliwa jest emerytura już w wieku 50 lat na podstawie ust. 2 wspomnianego artykułu 50a ustawy.
Jest ona jasno zdefiniowana w art. 50c, ust. 2 ustawy emerytalnej. Dopuszcza prace niezwiązane z górnictwem ALE tylko
- w wymiarze do 5 lat ORAZ
- w sytuacji, gdy do nich ubezpieczony przeszedł na skutek likwidacji kopalni/firmy stricte górniczej lub z górnictwem związanej.
Czyli chodzi o sytuację wymuszonego przerwania pracy górniczej.
Dokładny zapis w ustawie- tu co prawda z 2009 r., ale ten artykuł akurat nie był od tego czasu nowelizowany:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html
TAK, powinna. Nie ma wymogu w przypadku e. górniczej spełnienia warunków stażowych do jakiejś konkretnej daty.
Warunki takie były w art. 34 Ustawy emerytalnej (obowiązywał do końca 2006 r.)
W drodze nowelizacji został uchylony, obecnie ( od 2007 r.) e. górnicze uregulowane są w art. 50a do 50f.
Re: JAK OBLICZYĆ DNI URLOPU?
1. Akurat to, czy jest to ten sam pracodawca, czy powiązany, czy zupełnie trzeci nie ma znaczenia dla wymiaru należnego u. wypoczynkowego.
Są to po prostu dwa urlopy proporcjonalne wg. zasad art. 155'1 KP. Czyli w tym przypadku 6/12 ( o ile pierwsza umowa była przynajmniej od stycznia ) + 6/12. W tym zasada zmniejszania wymiaru urlopu u drugiego pracodawcy, jeśli u pierwszego urlop wykorzystano nadmiarowo.
Należy pamiętać o regulacji z art. 155'2a, par. 3 dotyczącej sytuacji, gdy zmiana pracodawcy następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego.
2. W przedstawionej sytuacji jest to w sensie prawnym (gospodarczym, KP) dwu RÓŻNYCH pracodawców. To, że wspólnik/udziałowiec jest ten sam to inna kwestia.
Co do zasady w związku z końcem umowy u pracodawcy A należny jest pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop (bieżący-proporcjonalny + ewentualny zaległy) jeśli takowy jest. Przeniesienie urlopu niewykorzystanego na kolejną umowę jest co do zasady możliwe tylko u tego samego pracodawcy. Nawet w przypadku trójstronnego porozumienia stron tj. pracodawca A + pracodawca B + pracownik o zakończeniu jednej umowy i podjęciu drugiej ryzykownym jest (PIP) zawarcie klauzuli o 'przeniesieniu' urlopu niewykorzystanego pomiędzy pracodawcami.
Co prawda jest orzecznictwo dotyczące takiej możliwości- wyrok SN z 27.11.1980 r., I PRN 124/80, OSNC Nr 6/1981, poz. 113) ale z jak widać z lat 80-tych, a więc jeszcze za rządów np. ustawy z 29.4.1969 r. o pracowniczych urlopach wypoczynkowych ( uchylona ).
Współczesne orzecznictwo raczej podtrzymuje literalną wykładnię art. 171 KP- czyli rozliczanie się należnego urlopu przez dotychczasowego pracodawcę bez możliwości przeniesienia na kolejnego nawet za zgoda pracownika.
3. oczywiście jak rozumiem w całej tej sytuacji nie ma zastosowania art. 23'1 KP tj. nie dochodzi do przejścia zakładu/jego części wraz z pracownikami/stanowiskami 'pod' nowego pracodawcę. Czyli oba zakłady/firmy funkcjonują w tym samym zakresie.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Do r. rodzinnej jest prawo, a nie obowiązek- ZUS sam z siebie jego nie ustala. Ustala NA WNIOSEK ubezpieczonego. Dopiero teraz, bo:
- teraz matka złożyła wniosek.
Niewykluczone, że wcześniej matka już pobierała r. rodzinną wraz z Tobą, ale jej prawo wygasło wraz z uzyskaniem przez Ciebie pełnoletności albo ze względów czysto kalkulacyjnych matka nie złożyła wniosku na siebie lub z czasem złożyła wniosek o wykluczenie jej z kręgu uprawnionych- po prostu ze względu na uzyskiwane przez nią przychody (np. z etatu) jej część byłaby i tak w całości zawieszona lub znacznie zmniejszona- summa summarum- w efekcie uzyskiwałyście więc z ZUS więcej kwotowo, gdy tylko Ty byłaś uprawniona, niż gdybyście były uprawnione obie.
Tak- warunkiem uzyskania dożywotniego prawa do renty rodzinnej jest ukończenie przez nią 50 lat nie później niż 5 lat od śmierci męża. Ale jest druga opcja- przysługuje również, gdy uzyskuje ten wiek nie później niż 5 lat od zaprzestania wychowywania dziecka uprawnionego do r. rodzinnej po tym samym zmarłym. Co na ogół oznacza po prostu 18 urodziny dziecka- i tak było pewnie w Waszym przypadku. pozostałe przypadki- gdy dziecko gamoń przed 18 porzuca szkołę i traci z tego powodu rentę albo wstępuje w związek małżeński- co oznacza zaprzestanie wychowywania przez rodzica.
Reasumując- mogło do tego dojść.
Podstawa- art. 70 i 105 ustawy emerytalnej:
(uwaga, tekst od tego czasu nowelizowany, ale akurat nie w zakresie ww artykułów)
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html
Re: Renta rodzinna a emerytura
Uzyskała Pani r. rodzinną na skutek orzeczenia Pani niepełnosprawności uzyskanego przed upływem 5 lat od jego śmierci ( jest też opcja związana z dziećmi, ale nic o nich Pani nie wspomina ).
Jest to droga 'dodatkowa' i w związku z tym, prawo do r. rodzinnej nie jest dla Pani dożywotnie- zawsze sprzężone będzie z Pani orzeczeniem o niezdolności do pracy. No chyba (co obecnie jest rzadkością, uzyskała Pani orzeczenie bezterminowe).
Jest więc Pani skazana na przechodzenie badań przez orzecznika co kilka lat. Renta będzie dożywotnia- o ile kolejne badania będą niezdolność potwierdzały.
Dopiero orzeczenie o niezdolności wydawane na mniej niż 5 lat przed uzyskaniem przed Panią powszechnego wieku emerytalnego właściwego dla Pani roku i kwartału urodzenia (już nie 60 lat jak dawniej) musi być już orzeczeniem bezterminowym- dożywotnim.
Zakładając taką wieloletnią rentę bez sensu będzie wnioskowanie o emeryturę- jej wysokość będzie niższa.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Wyjście za mąż pełnoletniego dziecka uprawnionego do r. rodzinnej niczego NIE zmienia w kwestii r. rodzinnej.
Tym bardziej w kwestii zmniejszania/zawieszania jej świadczenia w związku z uzyskiwaniem przez nią innych przychodów podlegających ub. społecznym- bo jak rozumiem o to Pani pyta.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Jeśli zmarły ojciec siostry był również Twoim ojcem lub ojczymem- tak, masz prawo do r. rodzinnej po nim.
Tyle, że prawo miałeś to prawo już wcześniej i obecna sytuacja z siostrą w tym prawie niczego nie zmieni.
Zmiana dotyczyłaby kwoty łącznej wypłaty r. rodzinnej.
Jako dwie osoby uzyskalibyście tylko o 1/17 więcej, niż w sytuacji, gdy uprawniona jest 1 osoba.
W takim sensie r. siostry 'przeszłaby' na Ciebie. Inaczej jest z kwestią zawieszania r. z powodu uzyskiwania przychodów. Jeśli ze swojej pracy- wymiar etatu nie gra roli- uzyskujesz więcej niż 70 % przeciętnego wynagrodzenia ( obecnie 2618,10 zł brutto/mc ) Twoja r. zostanie zmniejszona.