Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Emerytura - zarówno z ZUS, KRUS jak i mundurowa podlega PIT oraz składce zdrowotnej. Oba obciążenia na zasadach ogólnych, czyli zgodnie ze skalą podatkową, z miesięczną kwotą zmniejszającą podatek 46,33 zł, ze zmniejszeniem zaliczki PIT o część s. zdrowotnej równą 7,75% podstawy, podczas gdy cała odprowadzona wynosi 9%.
Czyli Netto = Brutto - [( 18% Brutto - 46,33 zł)-7,75% Brutto] - 9% Brutto
Daje to "wzór"
Netto = 0,8075 Brutto + 46,33 zł
Cudzysłów- bo nie uwzględnia on zaokrąglania zaliczki PIT i 9% składki zdrowotnej do pełnych złotych. Stąd wynikają różnice maks. +/- 1 zł.
Re: Do kiedy muszę wybrać OFE?
Zgodnie z art. 39 Ustawy o systemie ub. społecznych jest na przystąpienie do OFE 7 dni, od powstania tytułu do ubezpieczeń.
W przypadku umowy o pracę- jest to data powstania stosunku pracy- czyli początkowa data umowy o pracę. Co to znaczy, że masz ją podpisaną od dłuższego czasu ? Może to dotyczyć jedynie sytuacji egzotycznej, ale legalnej tj. przedwstępnej umowy o pracę, tj. z inną datą zawarcia i poźniejszą datą nawiązania stosunku pracy= zgłoszenia do ubezpieczeń.
Faktycznie jest tak, że brak przystąpienia skutkuje wezwaniem przez ZUS do wyboru;
1) do dnia 10 stycznia – jeżeli od daty otrzymania wezwania do dnia losowania jest mniej niż 30 dni, termin ten mija 10 lipca;
2) do dnia 10 lipca – jeżeli od daty otrzymania wezwania do dnia losowania jest mniej niż 30 dni, termin ten mija 10 stycznia.
Wiele zależy więc o tego, o co chodzi z Twoją umową o pracę.
Re: dot.wyplat zawieszonych emerytur
Wyrok TK jasno mówi o niekonstytucyjności art. 103a Ustawy w stosunku do emerytów, którzy nimi zostali przed wejściem w życie tegoż artykułu, ale NIE mówi o mocy wstecznej.
Stąd decyzja spadła na sądy w indywidualnych sprawach.
Orzecznictwo jest sprzeczne. duża część mówi o prawie do wyrównania jedynie do daty ogłoszenia wyroku TK w dzienniku ustaw- tj. 22.11.2012 r.
Była możliwość "bezstratnego" wznowienia wypłaty na wniosek złożony tylko do 24 grudnia 2012r. na podstawie art.145a KPA.
Tak m.in. orzekł Sąd Okręgowy w Legnicy( sygn.VU 306/13)
Re: Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
Albo wypowiedzenie albo oferta porozumienia stron- to dwie RÓŻNE sytuacje prawne.
Wypowiedzenie to oświadczenie jednej strony, nie wymaga zgody drugiej, a umowa rozwiązuje się po upływie kodeksowego ( co do zasady ) okresu- w tym przypadku z art. 36, par. 1 KP
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-36
Porozumienie stron następuje na skutek oferty złożonej przez jedną stronę, którą zaakceptuje druga strona.
W swej ofercie może Pan wskazać dowolny dzień rozwiązania umowy o pracę, również dzień złożenia oferty, czyli skutek natychmiastowy.
Czas wypowiedzenia to co do zasady normalny okres pracy, z tą różnicą, że:
- w tym czasie pracodawca decyduje o urlopie wypoczynkowym- tzn. czy go udzieli w naturze
- jest możliwe zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
Czas pomiędzy zawarciem porozumienia stron a rozwiązaniem stosunku pracy reguluje porozumienie stron, w którym można dowolnie określić zasady- tj. czy będzie okresem normalnej pracy, czy wykorzystania urlopu, czy wypłaty postojowego itd.
Re: ekwiwalent za urlop i zmiana pracy
W związku z tym, że przed rokiem 2013 już była Pani w zatrudnieniu ma Pani prawo u obecnego pracodawcy do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 6/12 (zaokrąglenie do pełnych miesięcy w górę). Przy całym etacie to 13 dni (104 godziny).
U kolejnego pracodawcy też urlop proporcjonalny, ale 5/12 - bo zgodnie z art. 155'2a, par. 3 KP lipiec jest zaokrąglony w dół. Dałoby to 11 dni przy całym etacie. oczywiście zakładamy, że umowa nie jest umową na czas określony kończącą się przed grudniem 2013 r.
Do ustalenia ekwiwalentu stała płaca zasadnicza, jaką uzyskałaby Pani w lipcu, gdyby nie było wypowiedzenia. Płaca zmienna - średnia z 3 pełnych ostatnich miesięcy czyli kwiecień-czerwiec.
Inne składniki należne za okresy dłuższe niż 1 miesiąc- jako średnia za cały czas przepracowany, bo jest on krótszy niż 12 miesięcy.
Tak podstawa podzielona przez 20,92 ( znów - zakładam cały etat ) daje wartość ekwiwalentu brutto, za każde 8 godzin urlopu.
Więcej o uwzględnianiu składników płacy:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jak;obliczyc;ekwiwalent;za;urlop,0,0,545280.html
Re: Jak zostać agentem ubezpieczeniowym
Na początek- to co JUŻ na ten temat na forum napisano:
http://www.money.pl/forum/praca-agenta-ubezpieczeniowego-t234869.html
http://www.money.pl/forum/prosze-o-pomoc-w-sprawie-pracy-agenta-ubezpieczeniowego-t135856.html?_rfr=1
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Dość dziwne pytanie na 25 lat przed uzyskaniem powszechnego (wg. obecnego stanu prawnego) wieku emerytalnego.
No chyba, że pytanie jest o emeryturę TERAZ. Jeśli tak- to oczywiście nie ma o tym mowy.
Jeśli pytanie jest o hipotetyczną sytuację, że więcej Pani do pracy nie pójdzie, nie uzyska nowych okresów składkowych- TAK. Będzie prawo do emerytury w wieku powszechnym- dla Pani 66 lat i 5 do 8 miesięcy (w zależności od kwartału urodzin) ale BEZ gwarancji e. minimalnej.
Nie będzie prawa do emerytury częściowej w wieku 62 lat.
Do uzyskania gwarancji e. minimalnej potrzebne będzie zwiększenie stażu ubezpieczeniowego do 25 lat. Do prawa do e. częściowej- do 35 lat. Więc fizycznie Pani nie zdąży, chyba że poza 10 latami pracy ma Pani liczne okresy nieskładkowe.
Zawsze jednak w stażu ubezpieczeniowym okresy nieskładkowe nie mogą być przyjęte w wymiarze wyższym niż 1/3 okresów składkowych. Czyli obecnie mając np. studia wyższe- 5 lat nieskładkowych, może być uwzględnione z nich tylko 3 lata i 4 miesiące.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
No więc tak jak napisałem- bez e. częściowej i bez gwarancji minimalnej wysokości e. powszechnej.
Ps. Zajmowanie się dziećmi w ramach zasiłku macierzyńskiego i urlopu wychowawczego stanowi okres składkowy. Składki emerytalna i rentowa są odprowadzane z budżetu państwa. Nie jest nimi obciążony wypłacany zasiłek, a na wychowawczym nie przeszkadza temu brak wynagrodzenia/zasiłku.
Re: jak przelicza się emeryturę
Zgodnie z art. 109, ust. 2 Ustawy emerytalnej wnioskujący emeryt korzysta z gwarancji wypłaty świadczenia w dotychczasowej wysokości, jeśli przeliczenie da niższą wysokość świadczenia.
Będzie tak z urzędu.
Zwracam ponownie w tym wątku uwagę, na to że często przeliczenie mylone jest z ustaleniem prawa do nowego świadczenia tj. przejściem z e. wcześniejszą na e. powszechną. Tu nowa niższa wysokość świadczenia będzie obowiązywała, jeśli ubezpieczony nie wycofa wniosku o nowe świadczenie przed uprawomocnieniem decyzji o jego przyznaniu.
Re: zmiana nazwiska jaki koszt
Jest taka możliwość, o nazwisku przyszłych dzieci urodzonych w małżeństwie decyduje się przy zawieraniu tego małżeństwa.
Jeśli małżonkowie przyjmują nazwisko jednego z nich (niekoniecznie męża) takie też nazwisko uzyska dziecko.
Jeśli pozostają przy swoich, wskazują czyje/jakie nazwisko będą nosić dzieci. Wybór dotyczy więc albo nazwiska żony, albo męża albo podwójne.
Brak oświadczenia w tej sytuacji skutkuje defoltowo podwójnym nazwiskiem przyszłego dziecka.
Nazwisko dziecka może być inne niż wg. ww zasad, jeśli rodzice złożą nowe/inne oświadczenie w USC przed sporządzeniem aktu urodzenia ich pierwszego dziecka.
Podstawa- art. 88 i 89 KRO:
http://prawo.money.pl/kodeks/rodzinny-opiekunczy/dzial-ia-rodzice-i-dzieci/rozdzial-ii-stosunki-miedzy-rodzicami-a-dziecmi
Re: dot.wyplat zawieszonych emerytur
Bez sądu, na zwykły wniosek do ZUS- wypłata zostanie wznowiona dopiero od miesiąca złożenia wniosku. Czyli na ogólnej zasadzie z art. 129 ustawy.
By się sądzić, należy się od tak uzyskanej decyzji odwołać wskazując na wyrok TK i to, że świadczenie nie zostało wyrównane wstecz tj. za miesiące sprzed złożenia wniosku.
Re: czy przysługuje zwrot kosztów dojazdu na badanie przez biegłego sądowego
Jest. Z kpc i ustawy o kosztach sądowych.
Tu cytat z pewnego orzeczenia Sądu apelacyjnego w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ( Sygn. akt III AUa 350/11 ), przywołujący te regulacje.
"Zgodnie z art. 96 pkt 4 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych strona wnosząca odwołanie do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych jest zwolniona od ponoszenia kosztów sądowych. Przepis art. 2 ust. l w/w ustawy stanowi, że koszty sądowe obejmują opłaty i wydatki (art. 5 ust. 1). Koszt dojazdu strony do sądu i na badanie lekarskie jest więc wydatkiem, związanym z nakazanym stawiennictwem w sądzie, który podlega zwrotowi. Z treści art. 91 oraz 85 ww. ustawy wynika, że stronie należności przyznaje się w wysokości przewidzianej dla świadków oraz że świadkowi przysługuje zwrot kosztów podróży - z miejsca jego zamieszkania do miejsca wykonywania czynności sądowej na wezwanie sądu - w wysokości rzeczywiście poniesionych, racjonalnych i celowych kosztów przejazdu własnym samochodem lub innym odpowiednim środkiem transportu..."
W dalszej części orzeczenia o tym, jak ustalić kwotę zwrotu.
Re: pytanko o sprawy o składki
Podatki takie, jakie wynikać będą z wybranej formy opodatkowania. Tylko w przypadku wyboru zasad ogólnych będą na nie miały wpływ podatki płacone z zatrudnienia- po prostu przychody/dochody/zaliczki zostaną połączone w rozliczeniu rocznym (PIT-36). Inna forma- ryczałt, karta, podatek liniowy wpływa na niezależność podatku z DG od podatku z zatrudnienia.
Pomijam niuanse jak odliczanie np. s. zdrowotnej z DG, która nie znalazła pokrycia w podatku z DG w podatku z zatrudnienia.
W związku z tym, że z zatrudnienia uzyskuje Pani przychód nie niższy niż płaca minimalna- ubezpieczenia społeczne z tyt. DG będą dobrowolne. Wynika to z art. 9 Ustawy o systemie ub. społecznych.
Obowiązkowa będzie tylko s. zdrowotna z tyt. DG.
Re: czy przysługuje zwrot kosztów dojazdu na badanie przez biegłego sądowego
Oczywiście zwrot przysługuje, jeśli nie będzie Pani stroną przegraną. Przegrywającym sprawę jest powód, którego żądanie nie zostało uwzględnione, lub pozwany, którego obrona okazała się nieskuteczna.
wniosek- do zamknięcia rozprawy- czyli wraz z pozwem, albo w trakcie procesu.
Tu więcej:
http://prawo.money.pl/kodeks/postepowania-cywilnego/dzial-i-zwrot-kosztow-procesu
i w artykule:
http://e-prawnik.pl/porady-prawne/postepowanie-przed-sadem/zwolnienie-od-obowiazku-ponoszenia-kosztow-sadowych.html
Re: pytanko o sprawy o składki
Coś co jest dobrowolne NIE MUSI być płacone.
ZUS z umów o pracę pozostanie bez zmian, z DG dojdzie tylko s. zdrowotna zatem.
W zakresie podatków odpowiedź niemożliwa, bo:
- nie znamy rodzaju działalności ani jej okoliczności- bo część form opodatkowania będzie wykluczona, wybór zawężony
- nie znamy spodziewanych przychodów/kosztów/ DG