Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Zwolnienie dyscyplinarne - pracodawco zastanów się!
Tryb rozwiązania umowy jest bez wpływu na obowiązek pracodawcy rozliczenia się z pracownikiem z należnego urlopu wypoczynkowego, tyle że w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego siłą rzeczy niemal zawsze pozostaje urlop nieudzielony, a więc obowiązek wypłaty ekwiwalentu za urlop z art. 171, par.1 KP.
Tyle, że w Pani przypadku za rok 2013 nie jest należne 26 dni, ale proporcjonalnie do liczby miesięcy zatrudnienia 13, bo rozumiem, że zwolnienie nastąpiło w czerwcu b.r. Natomiast dochodzą dni nieodebranego u. zaległego, bo przecież zwolnienie przerwało jego odbieranie.
Co do zasady ekwiwalent powinien był być wypłacony w dniu rozwiązania umowy, wypłata późniejsza rodzi prawo do dochodzenia odsetek za zwłokę. Tu zwłoka wynika pewnie z tego, że ekwiwalent zostanie wypłacony wraz z ostatnim wynagrodzeniem- w normalnym terminie- na początku lipca.
Sama Pani przeczy sobie w tych pomysłach.
Dodatkowo;
-niby dlaczego pracodawcy mają realizować kolejny zakres polityki społecznej państwa, tj. dlaczego mają być obciążani proponowanymi limitami zatrudnienia/płacy
-z KP jasno wynika równość pracowników i obowiązek takiego traktowania przez pracodawcę- płacenie pracownikowi A mniej niż B tylko dlatego, że ma status emeryta jest nielegalne.
- mamy system zdefiniowanej składki- czyli powiązania świadczenia z sumą składek i okresem ich kapitalizacji. tzn. do takiego w 100% gdy na emeryturę będą przechodzić ubezpieczeni, którzy nie mają kapitału początkowego, bo ten jest na zasadzie starej emerytury wywiedziony również z liczby lat nieskładkowych oraz zarobków ze wskazanego okresu, a nie z całej historii do 1998 r. włącznie. W związku z tym z miesiąca na miesiąc kolejne uzyskane po raz pierwszy emerytury powszechne są/ będą rzeczywiście wypracowane i karanie finansowe kogoś po latach, za to, że włożył więcej do systemu jest wątpliwe
- proszę postawić się w roli emeryta, właśnie tak 'karanego'...Zresztą wielu emerytów krytykuje wszelkie takie urawniłowki, co było widoczne przy kierowaniu do TK waloryzacji kwotowej.
- pracujący emeryt poza 'zubożaniem' ZUS odprowadza składki, więc go i zasila.
W tym świetle zrozumiałe jest chyba stosowanie ograniczeń kwotowych tylko dla emerytów młodszych niż wiek powszechny, bo korzystają z dużego bonusu od systemu - wyjmują z niego więcej w stosunku do swego wkładu, niż emeryci powszechni.
Rozumiem, że to było technikum (planowo) czteroletnie, a nie uzupełniające (planowo trzyletnie) ale ukończone z poślizgiem.
W tej sytuacji staż pracowniczy wynosi 9 lat 4 miesiące ( w tm 4 za szkołę z art. 155, par.1, pkt.2 KP ). Więc prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego powstanie dopiero w marcu 2014 r.
Re: Jakie pkd wyroby woskowe
32.99.Z-Produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana
To uprawnienie z art. 177, par.3 KP jest zależne od miesięcy liczonych... o dziwo w miesiącach księżycowych, czyli według rachuby położniczej.
Nie wynika to wprost z KP, który w przypadku terminów o biegu niezdefiniowanym w KP (np. okres wypowiedzenia) odsyła do KC.
Jest jednak wykładnia-Wyrok SN z dnia 5 grudnia 2002 r., sygnatura: I PK 33/02
który dość zawile, ale jednak w tym przypadku uznaje zasadność rachuby medycznej, a nie cywilnokodeksowej:
http://prawo.money.pl/orzecznictwo/sad-najwyzszy/wyrok;sn;izba;pracy;ubezpieczen;spolecznych;i;spraw;publicznych,ia,i,pk,33,02,5034,orzeczenie.html
W praktyce jest kwestia rzadka, tylko czasem 'cywilne' 3 miesiące oznaczałyby 13, a nie 12 tygodni. Zaświadczenie od ginekologa o ciąży opiewa właśnie w pełnych tygodniach zdaje się.
Re: czy urzednik skarbowy potrzebuje nakazu
Nie tylko Ordynacja te kwestie reguluje. Jest też dedykowana Ustawa.
Tu wątek na ten temat i link do tekstu ustawy:
http://www.money.pl/forum/kontrola-skarbowa-w-firmie-t3570667.html?_rfr=1
Re: epapieros a sprzedaz nieletnim
Nie tylko OT, ale i leniuszkowatość. Temat nie tak dawno obecny na forum:
http://www.money.pl/forum/palenie-e-papierosa-w-autobusie-t3531425.html
http://www.money.pl/forum/e-papieros-gdzie-mozna-palic-t3419204.html
Nowość- zakaz regulowany aktem niższego rzędu:
http://menstream.pl/wiadomosci/w-kieleckich-autobusach-nie-zapalisz-e-papierosa,0,1303929.html
Re: Wcześniej na emeryturę
Rozumiem, że jest Pan z rocznika 1949. No więc niestety 'spóźnił się' Pan o parę miesięcy. Dla rocznika 1948 byłaby jeszcze możliwa e. wcześniejsza tzw. pracownicza -wynikająca ze stażu i wieku, bez wymogu specjalnych okoliczności/rodzaju pracy.
E. pomostowa w ogóle Pana nie dotyczy, bo jest związana z pracą w war. szczególnych lub szczególnym charakterze.
Być może ma Pan na myśli (wiele osób to myli) świadczenie przedemerytalne, ale jest ono z innej ustawy i zasadniczą kwestią dla jego otrzymania jest utrata źródła dochodu- likwidacja DG albo po prostu zwolnienie z pracy oraz pobieranie potem zasiłku dla bezrobotnych min. 6 miesięcy.
Zatem obecnie można mówić w Pana przypadku jedynie o e. częściowej do której prawo uzyska Pan wraz z 65 urodzinami. Warunek stażowy ma Pan już spełniony.
Tyle, że będzie to świadczenie w wysokości 50% emerytury wyliczonej na dzień jej przyznania, bez gwarancji, że będzie ona nie niższa niż e. minimalna. Wraz z uzyskaniem wieku powszechnego- tj. 65 lat i 5 do 8 miesięcy- w zależności od kwartału Pana urodzin powstanie prawo do przejścia (na wniosek) na e. powszechną, 100%, wyliczoną na dzień przejścia, ale z podstawy obniżonej o sumę pobranych miesięcznych e. częściowych.
E. częściowej nie zawiesza się ze względu na zatrudnienie czy uzyskiwane inne przychody.
Podstawa- art.26b ustawy emerytalnej.
Re: Wcześniej na emeryturę
Renta z tyt. niezdolności do pracy, czy to całkowitej czy częściowej jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, które nie zależy (ustawowo/teoretycznie) od tego, czy wnioskującemu brakuje do emerytury lat 2 czy 20.
Czyli nie ma renty 'przedemerytalnej'.
Jedyna różnica jest taka, że jeśli orzeczenie/ decyzja rentowa jest wydawane na mniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego wnioskującego, to musi być już wydane do dnia uzyskania tego wieku O ILE przed tym orzeczeniem wnioskujący miał już orzeczenie min.5 lat.
Czyli np. 2 orzeczenie wydawane 4 lata przed wiekiem emerytalnym, po 1 orzeczeniu (lub kilku) na łącznie min. 5 lat nie może opiewać na 3 lata.
W Pana więc konkretnym przypadku (ewentualne 1 orzeczenie) teoretycznie mogłoby być niestety krótsze niż do 2015 r jeśli orzecznik uzna możliwość poprawy stanu zdrowia.
Powyższe z art. 13 Ustawy emerytalnej.
Nie czaruję, podaję powód prawny. To, że istnieje drugi zasadniczy- brak nadwyżki składek nad świadczeniami, zresztą też ustawowy, nie wyklucza/neguje tego pierwszego. I tyle.
Re: kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?
ORAZ można zwolnić w przypadku upadłości/likwidacji zakładu - z par. 4 ww artykułu.
Warto wspomnieć o możliwości wypowiedzenia warunków pracy/płacy (ale z dodatkiem wyrównawczym) w przypadku zwolnień grupowych- z art. 5, ust. 5, pkt. 1 oraz ust. 6
USTAWY
z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników
czyli tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.
List przyszedł dlatego, że kurs z PUP był płatny- było stypendium szkoleniowe, z tytułu którego odprowadzono składkę emerytalną. Mama ubezpieczała Cię tylko w zakresie zdrowotnym jako członka rodziny, na czas szkolenia powinna Cię wyrejetrować, a po szkoleniu co do zasady zarejestrować do ub. zdrowotnego. Jeśli nadal masz statut bezrobotnego, to ub. zdrowotne przejął PUP.
To, że teraz nie są odprowadzane żadne składki nie ma już znaczenia, te dwie miesięczne składki emerytalne ze szkolenia Cię pod względem OFE rozdziewiczyły.
Przy braku wyboru- zostanie Ci OFE przydzielone drogą losowania.
Co do wyboru- wiele wątków o tym traktuje, nie ma to aż takiego znaczenia:
http://www.money.pl/forum/jakie-wybrac-ofe-t3242367.html?_rfr=1
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-wybrac-t1366548.html
itd.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wg. obecnych zasad Pani powszechny wiek emerytalny to 60 lat- czyli podwyżka tego wieku Pani nie objęła, już spełnia Pani warunek przejścia na emeryturę.
Nie skorzysta Pani obecnie z gwarancji e. minimalnej, bo łączny staż ubezpieczeniowy ma Pani niższy niż 20 lat- dlatego że nie można uwzględnić całości z owych 6 lat nieskładkowych- jest ograniczenie ich uwzględniania w wymiarze maksymalnie 1/3 okresów składkowych- czyli w pani przypadku- 4 lata i 8 miesięcy.
Podstawa- art. 5, ust. 2 oraz art. 24, ust.1a, oraz art. 87 Ustawy emerytalnej.
Re: Ile wynoszą składki ZUS w 2013
Gratuluję- jest on, a więc i stawki kwotowe sprzed OŚMIU LAT.
Stawki aktualne, co już tu linkowano:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
Z wynagrodzenia wypłaconego za rzeczywistą liczbę miesięcy pracy na tej umowie przed wrześniem. Czyli w tym przykładzie z wynagrodzeń za kwiecień- sierpień, średnia z 5 miesięcy. Nie będzie odnoszenia zarobków z 5 miesięcy do 12.
Wynika to z art. 36, ust. 2 oraz art. 38, ust. 1
USTAWY
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa