Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Podstawowe pytanie- jaki jest/będzie status prawny spółki 1 i spółki 2. Z o.o., komandytowa, jawna, itd. czy 'zwykła' cywilna ?
Pracodawca jako płatnik popełnił w styczniu błąd, bo zryczałtowane KUP (139,06) powinien był uwzględnić tylko raz, podobnie zresztą z miesięczną kwotą zmniejszającą podatek (46,33 zł).
W swoim rozliczeniu rocznym należy uwzględnić pracownicze KUP 12x139,06, czyli owe 1 668 zł 72 gr.
Zakładam, że nie ma Pan KUP indywidualnych tj. wynikających z imiennych biletów okresowych na komunikację publiczną.
Re: Krajowy Rejestr Karny - kiedy następuje zatarcie skazania?
Po 9 listopada 2013 gwoli ścisłości w kwestii o którą Pan pyta.
Tak, w wyniku tej nowelizacji powinien mieć Pan już czysty KRK, bo od zapłacenia grzywny minęły 2 lata.
W wyniku nowelizacji, a konkretnie jej art. 50 w zakresie zatarcia skazania i kary w tym przypadku stosuje się zasady już z Kodeksu Wykroczeń, a wedle niego (art. 46) zatarcie następuje w ciągu 2 lat od wykonania kary (tu zapłaty grzywny).
Bez tej nowelizacji byłoby to 5 lat od zapłaty grzywny.
Pozostaje zatem kwestia tylko techniczna, czy KRK "przerobił" ten nagły wysyp zatarć w ciągu 2 miesięcy. Po prostu, gdyby z zaświadczenia o niekaralności to nie wynikało- należy zwrócić się z żądaniem o zatarcie na podstawie art. 50 Ustawy z dnia 27 września 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw w nawiązaniu do art. 46 Kodeksu Wykroczeń i wydanie 'czystego' zaświadczenia o niekaralności.
Re: Staż - jak obejść obowiązek zatrudnienia po stażu.
MOŻE. Staż to nie praca przymusowa skazańca ;-)
Poważniej- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 20 sierpnia 2009 r.
w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych
nakłada obowiązek istnienia opiekuna stażysty oraz określa krótko jego zakres obowiązków-"udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych
w sprawozdaniu, z przebiegu stażu zawierające
informacje o wykonywanych zadaniach
oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych".
Opiekun może mieć 'pod sobą' do 3 stażystów. Siłą rzeczy więc nie jest fizycznie obecny non stop.
Logiczne też, że jego nadzór wraz z upływem czasu jest mnie intensywny, bo stażysta nabiera wprawy.
Oczywiście pomijam kwestie organizacji pracy i BHP tj. oczywiście są stanowiska np. dwuosobowe, co wyklucza pozostawienie stażysty samego- jest albo drugi pracownik, albo drugi stażysta.
Niewywiązywanie się organizatora pracy z obowiązku opieki tj. zupełnego "osamotnienia" stażysty jest podstawą jego skargi do PUP, czy wręcz przerwania stażu.
Re: Odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy(utrata paliczka IV palca u...
Kiepsko wyglądałby los Pan odwołania, jeśli w tym wypadku poza utratą wskazanego paliczka nie doszłoby do żadnego innego uszczerbku na zdrowiu/ciele.
Powodem jest to, że przy tym świadczeniu (odszkodowaniu z ub. wypadkowego) NIE ma znaczenia rodzaj pracy wykonywanej, a więc to jakie konsekwencje dany uszczerbek wywoła dla ubezpieczonego w kontekście jego wykształcenia, pracy itd. Co ma np. miejsce przy ustalaniu prawa do renty z tyt. niezdolności do pracy.
Zatem za taki sam uszczerbek np. w obrębie palca- odszkodowanie będzie identyczne dla bufetowej jak i ...pianisty.
Aktem wykonawczym do USTAWY
z dnia 30 października 2002 r.
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych jest
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych
zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku
oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania.
Które reguluje szczegóły i zawiera dłuuugą tabelę uszczerbków i ich stopnia, które orzecznik MUSI stosować. O ile w części uszczerbków ma widełki, o tyle w Pana konkretnym właśnie 3%- jako jedyną opcję.
Kolega miał inny palec uszkodzony albo w innym zakresie.
Tu tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,2013,000,954.html
Pana pozycja w zestawieniu- 140.
Proszę jednak zajrzeć do poz. 141- tu jest SZANSA, bo jak rozumiem z opisu sytuacji doszły nowe skutki, objawy spełniające opis w zakresie a) lub b)- czyli do uzyskania potencjalnie nawet dodatkowe 4%.
W odwołaniu należy zatem podnieść te dodatkowe ograniczenia funkcjonalności palca. Każda dodatkowa dokumentacja medyczna będzie atutem. Można też wprost wskazać na nieuwzględnienie w decyzji ZUS uszczerbku z poz. 141 Rozporządzenia.
Powodzenia.
Re: ryczałt a składza na ubezp. zdrowtone
232,85. I nie tylko od ryczałtu. Zawsze od składki wynoszącej min. 9% podstawy, można odliczyć tylko jej część odpowiadającą 7,75% podstawy.
Podstawa minimalna na 2014 to nie niższa niż 3004,48 zł (75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2013).
Oczywiście mówimy o składce za styczeń 2014 i kolejnych.
Jeśli pyta Pani o (spóźnioną już) składkę za grudzień 2013, opłacaną w styczniu, to kwota odliczalna to 225,38 zł.
Re: Stopa bezrobocia i sprzedaż detaliczna w Polsce. Nowe dane GUS
I tak trudno to porównać bez wiedzy o ich składkach społecznych, zdrowotnych i sposobu ich odliczania od podatku/przychodu. Czyli całej tej konstrukcji obciążeń.
W Polsce też - formalnie PIT w stawkach 18% i 32%, ale odlicza się 7,75 % zdrowotnego.
Re: Studia dzienne, praca, emerytura
Studia wlicza się jako okres nieskładkowy, gdy są zakończone - na potrzeby ustawy emerytalnej jest to absolutorium, a nie dyplom oraz w wymiarze nie większym niż ich czas trwania programowy. Przedłużanie, powtarzanie roku nie zwiększy wymiaru lat składkowych.
Z kolei jeśli okres składkowy pokrywa się nieskładkowym- zalicza się opcję korzystniejszą- czyli okres składkowy, a nieskładkowy jest 'okrojony'.
Zatem z myślą o przyszłych świadczeniach lepiej, żeby właśnie był to etat, bo nieoskładkowane zlecenie w tym czasie nie będzie ani okresem składkowym, ani nieskładkowym.
Inna rzecz, że okres nieskładkowy po 1998 r. dla rocznika młodszego niż 1948 w przypadku zwykłej emerytury (nie górniczej, nie wcześniejszej) NIE przekłada się wprost na wysokość świadczenia. Po prostu wlicza się do stażu ubezpieczeniowego, a jego długość decyduje tylko o tym, czy ubezpieczony skorzysta z gwarancji e. minimalnej ( staż 25 lat dla mężczyzn ) lub czy skorzysta z prawa do e. częściowej ( staż 40 lat ).
Dużo większe znaczenie ma ów okres nieskładkowy, nawet po 1998 r. dla prawa i dla wysokości ewentualnej renty z tyt. niezdolności do pracy.
Re: zagubione świadectwo pracy
Nieważne kto był likwidatorem- miał obowiązki dotyczące dokumentacji firmy- w tym kadrowo-płacowej.
Na www ZUS jest baza/wyszukiwarka informacji o miejscu przechowywania dokumentacji w tym zakresie.
Sporo info w tym artykule:
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/od;czego;zaczac;poszukiwania;dokumentow;o;zatrudnieniu,96,0,245600.html
Re: Ciąża a umowa zlecenie.
Zacznijmy od tego, że w przypadku zlecenia choroba/ciąża/macierzyństwo nie chronią przed rozwiązaniem umowy, nie dają też urlopu macierzyńskiego. No chyba, że Wasza umowa jakieś zapisy w tej kwestii zawiera/będzie zawierać.
Jak rozumiem innego tytułu do ubezpieczenia chorobowego Pani nie posiada aktualnie (etat, inne zlecenie...)
Przystąpienie do ub. chorobowego da prawo do zasiłku chorobowego dopiero po 90 dniach jego trwania, bo nawet jeśli miała Pani przed tą umową inne ub. chorobowe to już minęło od jego ustania 30 dni.
Powstanie również prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzi pani w trakcie ubezpieczenia tj. trwania zlecenia. Okres tego zasiłku- możliwy tak długi jak w kodeksie pracy czas urlopu macierzyńskiego + urlopu dodatkowego macierzyńskiego + urlopu rodzicielskiego.
Co do informowania- to zależy od "wysokości" ciąży do końca umowy i rodzaju zadań wykonywanych przy tym zleceniu. Z jednej strony chodzi o zdrowie Pani i dziecka, z drugiej o uczciwość wobec zleceniodawcy tj. kwestię np. w znacznej mierze nie wykonywania zlecenia na skutek ciąży...
Sytuacja obosieczna jak widać.
Re: Ciąża a umowa zlecenie.
Nie bardzo rozumiem pytanie- czy chodzi Pani o to, że zasiłek chorobowy ustaje (mimo trwania niezdolności i ciągłości ZLA) gdy ustaje tytuł do ubepzieczenia- np. zlecenie ulega rozwiązaniu ?
Jeśli tak- to NIE jest tak. Ustanie ubezpieczenia w czasie zasiłku może skutkować jedynie obniżeniem jego wysokości, jeśli podstawa zasiłku (np. wyliczona z wynagrodzeń ze zlecenia) była wyższa niż przeciętne wynagrodzenie.
Podobnie przy z. macierzyńskim- nie ustaje on, co więcej ww ograniczeniu jak w przypadku z. chorobowego nie podlega.
Re: KRUS ponowne przeliczenie emerytury
Ukończenie powszechnego wieku emerytalnego - tu (kobieta) 60 lat i 1 do 4 miesięcy w zależności od kwartału urodzenia nie stanowi podstawy przeliczenia, bo przecież na wcześniejszej emeryturze nie pojawiły się nowe okresy ub. rolniczego, bo nie ma możliwości w takiej sytuacji ubezpieczenia na wniosek jako domownika.
Samo wyliczenie wysokości jest identyczne dla e. wcześniejszej jak i e. powszechnej, więc nie ma zmiany sposobu wyliczenia jak w ZUS.
Re: Odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy(utrata paliczka IV palca u prawej ręki)
Jak nie ma ?
Strona 28 dokumentu zalinkowanego- 141.
"Wszelkie inne uszkodzenia w obrębie palców III, IV, V
i odpowiednich kości śródręcza (blizny, uszkodzenia ścięgien,
zniekształcenia, przykurcze stawów, zesztywnienia, zmiany
troficzne, czuciowe itp.) – powodujące:
a) ograniczenie funkcji palca – w zależności od stopnia
prawy 2,
lewy 1
b) znaczne ograniczenie funkcji palca – w zależności od stopnia:
prawy 4,
lewy 3
c) bezużyteczność palca granicząca z utratą prawy 7
lewy 5
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Tak. Pana rocznik nie wymaga już minimalnego stażu, by uzyskać świadczenie.
Pana wiek emerytalny to 65 lat i 8 miesięcy.
Jeśli w czasie emigracji podlegał Pan zagranicznemu ub. społecznemu, potrafi to udokumentować- a kraj ten należy do UE, lub jest to Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwajcaria albo kraj z którym Polska ma umowę w tym zakresie- to na zasadzie koordynacji emerytur- okres zagraniczny może być uwzględniony w zakresie prawa do skorzystania z gwarancji e. minimalnej, bo polskiego okresu ubepzieczenia do wymaganych 25 lat w tym zakresie brakuje.
Podobnie- jeśli na potrzeby emerytury zagranicznej brakuje stażu ubezpieczeniowego- staż polski może być uwzględniony.
Co to za kraj był i czy było w nim ub. społeczne ?
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Odpowiedź udzielona:
http://www.money.pl/forum/krus-ponowne-przeliczenie-emerytury-t3722534.html