Trochę to niejasne w art. 25 ustawy emerytalnej, ale sprowadza się do tego, że
jeśli ustalanie emerytury następuje:

w I lub II kwartale (ale w okresie kwiecień - maj), np. 2014 r., wówczas kwota składek poddana ostatniej rocznej waloryzacji (tj. kwota składek na dzień 31 stycznia 2012 r. zwaloryzowana za 2012 r.) powinna być włączona w cykl waloryzacji kwartalnych poczynając od waloryzacji za I kwartał 2013 r.;
w II kwartale, ale w czerwcu, np. 2014 r., wówczas kwota składek poddana ostatniej rocznej waloryzacji (tj. kwota składek na dzień 31 stycznia 2013 r. zwaloryzowana za 2013 r.) nie podlega żadnej waloryzacji kwartalnej;
w III lub IV kwartale, np. 2014 r., wówczas kwota składek poddana ostatniej rocznej waloryzacji (tj. kwota składek na dzień 31 stycznia 2013 r. zwaloryzowana za 2013 r.) powinna być włączona w cykl waloryzacji kwartalnych poczynając od waloryzacji za I kwartał 2014 r.

Powyższe z art. 25 i 25a ustawy

Tak. Wynagrodzenie to jest tytułem do innego niż KRUS-owe ubezpieczenie społeczne, zatem wyklucza podleganie w tym czasie KRUS. Jest 14 dni na zawiadomienie KRUS o powstaniu tego tytułu do ubezpieczeń.

Jasno to wynika z art. 7, ust. 1 oraz art. 16, ust. 3 Ustawy o ub. społecznym rolników.

Pomijam równie ważną kwestię jak ta, że pracując za granicą zaprzestaje się prowadzenia działalności rolniczej, a więc przestaje się być rolnikiem w rozumieniu ustawy KRUS-owej.

Pomijam egzotyczne sytuacje, pracy za granicą, ale kilkanaście km od gospodarstwa i codzienne dojazdy i praca w gospodarstwie po pracy- czyli zachowanie jednoczesnego prowadzenia dz. rolniczej. Wtedy status rolnika pozostaje, ale inne ubezpieczenie wyklucza ub. rolnicze.

Tak. Dwa kolejne lata, przed którymi podatnik nigdy z tej ulgi nie korzystał.

Tyle, że z ryzykiem takim, że i obecna konstrukcja ulgi zmieni się w tym czasie na jeszcze bardziej okrojoną :-)

No tak- jeśli nie było okoliczności zwalniających z podlegania KRUS- np. podlegania ZUS albo nieprowadzenia dz. rolniczej, co do KRUS zgłoszono, nieposiadania użytków rolnych.

Nie, okres pobierania r. rodzinnej nie wlicza się potem do okresu ub. rolniczego.

Tak, okresy ub. rolniczego są (wg. obecnego stanu prawnego) brane pod uwagę przy uzyskiwaniu prawa do emerytury 'zusowej', jeśli na ich podstawie nie przyznano świadczenia - e. rolniczej- bo było ich zbyt mało. Jeśli jednak ubezpieczony uzyska e. rolniczą bo okres ubezpieczenia osiągnął 25 lat, to za czas ub. w ZUS uzyska drugą emeryturę, liczoną już tylko z okresów "zusowych".

To tak najprościej, bez wdawania się w szczegóły.

No więc to oczywiste, że informuje się osobę Z, o tym, że instytucja X występuje do instytucji Y o informacje jej (osoby Z) dotyczące.
Owe 'nic o nas, bez nas' wynika z Ustawy o ochronie danych osobowych. To kwestia pozaemerytalna. Można w ustawie poszukać, czy w takim przypadku KRUS-ZUS na podstawie informacji o przesłaniu takiego wniosku ubezpieczony może zgłosić sprzeciw, i czy dla KRUS będzie on wiążący.

Nie jest tak zazwyczaj. Jak są wszystkie dokumenty i nie budzą wątpliwości ( chodzi o jakieś np. podejrzanie wyglądające świadectwa pracy ) to ZUS mieści się w ustawowym ( art. 118 ustawy emerytalnej ) terminie 30 dni na wydanie decyzji od dnia złożenia kompletnego wniosku.

Nie. Wygaśnięcie umowy o pracę nie jest taką okolicznością, nie ma przyczyny po stronie pracodawcy, bo nie ma on obowiązku nowej umowy zawierać.