Tzw. pierwszy urlop naliczany cząstkowo, z dołu obowiązuje tylko w pierwszym roku kalendarzowym, a nie w roku rozumianym jako 365 dni. Czyli dla Pani tylko w 2013.

Zatem prawo do pierwszej transzy urlopu w wymiarze 1,66 dnia powstało po 15 listopada, do kolejnej- po 15 grudnia. Zatem w 2013 łącznie nabyto prawo do 3,33 dnia czyli do 26 godzin i 40 minut.
Od 1 stycznia 2014 już prawo do urlopu z góry, od 1 dnia, całego należnego za 2014, czyli przy umowie na zastępstwo- u. proporcjonalnego do długości zatrudnienia w 2014 wynikającego z planowanej daty zakończenia u. macierzyńskiego owej zastępowanej pracownicy.

Urlop nieudzielony w 2013, a więc 2,33 dnia przeszedł jako u. zaległy na 2014 r. i urlopu tego cząstkowego pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać w górę do pełnych dni. Jest więc to 18 godzin i 66 minut.
Czyli przy Pani grafiku pracy 2 i 1/3 dniówki.

Kodeksowa zasada udzielania urlopu obejmującego część dniówki jest taka (art. 154'2 KP) że udziela się jej jako 'resztki' całego urlopu, czyli najpierw udziela się urlopu w wymiarach obejmujących całe dniówki.

Przecież na tym polega zgodnie z KC zadatek, że strona go dająca go na skutek umowy wstępnej TRACI go, jeśli z jej winy nie dochodzi do zawarcia umowy przyrzeczonej ( tu umowy najmu ).

wynika to z art. 394 KC, to, że umowa wstępna była ustna nie ma znaczenia.

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/czym;sie;rozni;zaliczka;od;zadatku,228,0,827876.html

Z ZUS jedynym dodatkiem do emerytury 'zdrowotnym' jest dodatek pielęgnacyjny, którego uzyskanie przez osobę młodszą niż 75 lat jest możliwe tylko na skutek orzeczenia za osobę całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.

Czasowe unieruchomienie na skutek operacji ortopedycznej raczej nie daje podstaw do takiego orzeczenia.

Kwota obecnie:

203,50 zł

TAK. Pani wiek emerytalny to rzeczywiście nie mniej niż 60 lat i 6 miesięcy. Jest to jedyny warunek ustawowy stażowo- wiekowy uzyskania prawa do świadczenia. Drugim dotyczącym już samej wypłaty jest rozwiązanie stosunku pracy, choćby na dzień, z pracodawcą u którego na etacie będzie Pani w dniu poprzedzającym wydanie decyzji emerytalnej.
No i technicznym oczywiście- tj. złożenia wniosku.

W związku ze stażem ubezpieczeniowym przekraczającym 25 lat skorzysta Pani z gwarancji wysokości minimalnej świadczenia ( gdyby wyliczone było niższe, np. na skutek wieloletniej pracy na cząstce etatu ) bez względu na to, kiedy na emeryturę Pani się zdecyduje.

Oczywiście powyższe na podstawie obecnego stanu prawnego.

A można liczyć na wzajemność ?

Może Pani.

1. dlatego, że ustawa o PIT, nie wymaga w tym przypadku całorocznego spełniania definicji osoby samotnie wychowującej- art. 6 ust. 4 ustawy.

2. dlatego, że takie są też interpretacje fiskusa - np. Urząd Skarbowy we Włocławku (21.02.2005r., PDF-2/415-4/05).

Co to ma do rzeczy? Gdy Emitel należał do TP też się mu przecież za emisję płaciło.

1. uzyskanie statusu bezrobotnej nie jest możliwe, jeśli owe 3ha przekraczają 2 ha PRZELICZENIOWE.
2. uzyskanie statusu bezrobotnej nie zawiesza obowiązkowego ub. rolniczego, jest tak dopiero w przypadku uzyskania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium stażowego z PUP- bo są tytułem do ub. społecznych ZUS.
3. na poinformowanie KRUS o ustaniu zatrudnienia ma Pani 14 dni, składki KRUS należne już za ten tydzień będą.