1 rok od urodzenia dziecka.

Poza tym proszę przeglądać forum, temat był obecny PRZEDWCZORAJ:

http://www.money.pl/forum/becikowe-2013---jakie-dokumenty-t3455767.html

Jakie konkretnie odszkodowanie- za skrócony okres wypowiedzenia, za nieprawne wypowiedzenie ?
Kiedy będzie wypłacone- jeszcze w czasie stosunku pracy, czy po jego zakończeniu.
Wypłacone na skutek ugody/wyroku, czy po prostu z KP, bo pracodawca uczciwy ?

Której całej ?

Reformę emerytalną mieliśmy w 1998 r. weszła w życie 1 stycznia 1999 r.

Od tego czasu mieliśmy tylko mniejszą lub większą kosmetykę postaci zmniejszenia kręgu uprawnionych do e. wcześniejszych, wprowadzenie e. pomostowych na pociechę, zmianę proporcji podziału składki pomiędzy OFE a ZUS, wprowadzenie IKZE i od 2013 stopniowe podnoszenie powszechnego wieku emerytalnego i nowe świadczenie- e. częściową.

Usuwany bo bzdurny.
1. jest ograniczenie podstawy wymiaru s. emerytalnej, zatem od części wyższych wynagrodzeń składek nie odprowadza się.
2. średnia pensja obejmuje również ubezpieczonych SPOZA ZUS.
3. z miesiąca na miesiąc statystyczny emeryt żyje dłużej.
4. znaczna część emerytów wcześniejszych pobiera świadczenie dłużej, niż wpłacała składkę / była ubezpieczona.

NIE ma żadnej nadwyżki, jest kilkadziesiąt mld złotych corocznej, rosnącej dziury w FUS. W 2013 ok. 70 mld.

Pała z arytmetyki.

1.Sprostujmy- to już nie jest nowy wykaz A i wykaz B, ale zał. 1 i zał. 2 do USTAWY
z dnia 19 grudnia 2008 r.
o emeryturach pomostowych.
2. Rozumiem, że daleko, ale wystarczy 1 dzień takiego zatrudnienia.
3. Jeśli oba zatrudnienia kolejowe mieszczą się w kategorii "Prace bezpośrednio przy ustawianiu drogi przebiegu pociągów i pojazdów metra (dyżurny
ruchu, nastawniczy, manewrowy, ustawiacz, zwrotniczy, rewident taboru bezpośrednio
potwierdzający bezpieczeństwo pociągu, dyspozytor ruchu metra, dyżurny ruchu
i stacji metra)" czyli poz. 6 zał. 2 wtedy na podstawie przepisu szczególnego- art. 49 w związku z art. 3 i 4 ustawy o pomostówkach NIE musi Pan dopracowywać tego minimum jednego dnia.
Czyli może Pan doczekać do e. pomostowej w dotychczasowym zatrudnieniu lub bez niego.
4. co do wysokości- nie jestem panią z ZUS, która na 1 rzut oka potrafi określić wysokość świadczenia.
ALE- e. pomostowa jest liczona identycznie jak emerytura powszechna dla Pana rocznika , czyli z sumy KP i zewidencjonowanych składek od 1 stycznia 1999 r. Siłą rzeczy w wieku 60 lat będzie niższa, niż w wieku 67 lat- bo okres przewidywanego pobierania będzie o te 7 lat dłuższy, a ewidencjonowanych składek -krótszy. Czyli różnica znaczna. W przeciwieństwie do e. wcześniejszej nie traci się OFE. Tj. nie uzyska się z OFE e. kapitałowej jako dodatku do ZUS-owej, ale składki zewidencjonowane w ZUS zostaną skorygowane w górę, tak jakby do OFE Pan nie przystąpił, czyli jakby całe 19,52% podstawy zostawało w Zakładzie. Strata jest więc o tyle, o ile stopa zwrotu w ZUS (czyli suma waloryzacji za te lata) będzie niższa, niż stopa zwrotu w Pana OFE w dniu przechodzenia na emeryturę.

Warto tę ustawę pomostówkową przewertować:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;19;grudnia,dziennik,ustaw,2008,237,1656.html

To gdybanie, bo zależy od czasu odprowadzania składki do OFE, sytuacji na rynkach finansowych i jak uczą ostatnie fakty- nieprzewidywalnych decyzji ustawodawcy- mam na myśli drastyczne zmniejszenie części składki odprowadzanej do OFE od maja 2011 r.
Wyniki OFE za 36 miesięcy były porównywalne co do stopy zwrotu z wynikami ZUS (waloryzacje składek).

Pozwolę sobie na sprostowanie dwu kwestii:
- OFE to II, a nie III filar
- emerytura z OFE nie jest alternatywą emerytury z ZUS, ale jej uzupełnieniem. Nie można mieć emerytury z OFE nie mając emerytury z ZUS.

1.Średnia długość życia mężczyzny na emeryturze wynosi obecnie ok 14 lat, kobiety- ok. 23 lat.
Odniesione do powszechnego wieku emerytalnego.

2. Mimo, że ZUS nie inwestuje- składki, ale potem i świadczenia waloryzuje- z dotacji budżetowej.

3. Liczenie świadczenia z ostatniej pensji mają 'starzy' mundurowi, czyli poza ZUS.