Tu pełny tekst ustawy:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;9;listopada,dziennik,ustaw,2012,000,1551.html

Jak widać Ustawa umożliwia umorzenie nieopłaconych składek na własne ubezpieczenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.

OSOBY UPRAWNIONE DO ZŁOŻENIA WNIOSKU

osoby podlegające w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, działalności twórczej lub artystycznej, bądź działalności w zakresie wolnego zawodu, albo jako wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub wspólnik spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej.
spadkobiercy i osoby trzecie wobec których ZUS wydał decyzje o przeniesieniu odpowiedzialności za zobowiązania płatnika z tytułu nieopłaconych przez niego składek na jego własne ubezpieczenia za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.

NALEŻNOŚCI PODLEGAJĄCE UMORZENIU

składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności,
składki na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy za okres, za który zostaną umorzone składki na ubezpieczenia społeczne,
odsetki za zwłokę naliczone od składek podlegających umorzeniu,
opłata prolongacyjna, opłata dodatkowa, koszty upomnienia oraz koszty egzekucyjne naliczone od należności podlegających umorzeniu.

WARUNKI UMORZENIA NALEŻNOŚCI

nieposiadanie na dzień wydania decyzji o umorzeniu należności niepodlegających umorzeniu za wyjątkiem należności z tytułu składek za okres do 31 grudnia 1998 r. bądź też
spłata należności niepodlegających umorzeniu w terminie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się decyzji określającej warunki umorzenia lub w terminie wynikającym z zawartej umowy o rozłożeniu zadłużenia na raty.

Znowu przytacza Pani bzdurne statystki, jak wtedy, gdy podwyższenie wieku emerytalnego było dyskutowane/procedowane.

Dla zasadności podwyższenia emerytalnego wieku powszechnego w ZUS mają statystyki życia ubezpieczonych w ZUS, emerytów ZUS.
Które są wyższe o ponad 10 lat od wspomnianej średniej długości życia mężczyzn 70, i tak zresztą o ponad rok zaniżona.

Średni okres pobierania emerytury wynosi już ponad 18 lat.

NIE. Emerytów z systemu powszechnego ZUS.
Nie ma więc wśród nich praktycznie emerytów w takim wieku, poza częścią emerytów górniczych.

Co tu doradzać. To nie są świadczenia zamienne.
Muszą być spełnione warunki ubezpieczeniowe:
- odpowiedni staż ogółem
- odpowiedni staż w ostatnim dziesięcioleciu
- podleganie ub. rentowemu w dniu powstania niezdolności do pracy wniosku lub nie dawniej niż 18 miesięcy przed nim.

oraz medyczne- tj, uzyskanie orzeczenia lekarza orzecznika, a w razie sprzeciwu- komisji lekarskiej o niezdolności do pracy
- okresowej lub stałej
- częściowej lub całkowitej.

Warunki ubezpieczeniowe precyzują art. 57 do 58 USTAWA
z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Ma zastosowanie ta nowa podstawa (od nowego wymiaru etatu).

Wynika to z art. 40 w powiązaniu z art.36 USTAWY
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa.

To, czy w ubezpieczeniu od nowej podstawy pracownik jest min. pełny miesiąc nie ma już znaczenia.

Chociażby "tutejszy";

http://www.money.pl/podatki/pit_2011/oblicz/program-do-rozliczania-pitow/

NIE. Nie ma powodu ani podstawy prawnej. Przekazujecie "papiery" tj. oryginał ZLA i ZUS-Z-3 do ZUS, który przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego. Kolejne ewentualne zwolnienia zaliczane do tego okresu zasiłkowego były już pracownik donosi do ZUS.

Umowa rozwiązuje się w pierwotnym terminie. Może w związku z chorobą pojawić się kwestia wypłaty wyższego ekwiwalentu za urlop.

Tu pełna procedura:

http://msp.money.pl/ksiegowosc-internetowa/artykul/co;robic;gdy;zdarzy;sie;wypadek;w;pracy,12,-1,799244.html