Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Roczny urlop macierzyński. Nowe zasady także dla matek już będących na urlopie
Z takim podejściem przez 100 lat nie byłoby nowelizacji niczego. Macie jakąś propozycję dla innych 'pokrzywdzonych', którzy zostali rodzicami w 2011, 2010 itd. ?
Re: szkolenie w UP a oddanie krwi
Płatny czas wolny w związku z oddaniem krwi jest uprawnieniem pracowniczym. Bezrobotny jest uczestnikiem szkolenia, stażystą itd. a NIE pracownikiem i uprawnienia takowego nie ma.
I niekoniecznie oznacza cały dzień wolny:
http://www.money.pl/forum/oddanie-krwi-t3288272.html
Jeśli lekarz Stacji Krwiodawstwa uzna za stosowne sam z siebie albo na wniosek krwiodawcy w związku ze stanem zdrowia wydać zwolnienie- zostanie to przez PUP uznane. Jak każde inne- choćby grypowe.
Będzie ono uzasadnione w przypadku omdleń, osłabień, krowtoku itp. zdarzających się skutków ubocznych oddania krwi/osocza.
Tu jeszcze:
http://www.money.pl/forum/oddanie-krwi-na-stazu-t3321116.html
Re: złamanie nogi w drodze do pracy
NIE. Wypadek w drodze do pracy, czyli już BEZ jednorazowego odszkodowania z ub. wypadkowego w ZUS. To, czy firma ma dodatkowe ub. komercyjne/pracownicze dające prawo do odszkodowania oczywiście nie jest mi wiadome.
Z ZUS może liczyć na 100% zasiłek chorobowy i inne świadczenia z ub. chorobowego, świadczenie rehabilitacyjne, rentę z tyt. niezdolności do pracy- w zależności od trwałości i stopnia konsekwencji tego złamania.
Tu jeszcze:
http://www.money.pl/forum/wypadek-w-drodze-do-pracy-t2529303.html
Re: szkolenie w UP a oddanie krwi
Krwiodawca ma zapewniony CZAS wolny, a nie dzień wolny i to wtedy, gdy jest pracownikiem.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Dopłaca Pani PIT co wynika z rozliczenia rocznego ?
Chodzi o to, że pracodawca jako płatnik nie został poinformowany o Pani świadczeniu, czyli o tym, że kwota wolna wynikająca ze skali podatkowej jest już przez jednego płatnika uwzględniania przy zaliczkach PIT.
Czyli pracodawca obniża niepotrzebnie Pani zaliczkę o 46,33 zł miesięcznie i jej dwunastokrotność dopłaca Pani w rozliczeniu rocznym.
Miała Pani jako podatnik obowiązek poinformowania swego drugiego płatnika- pracodawcę o uzyskaniu świadczenia ZUS, czyli o odwołaniu oświadczenia złożonego na formularzu PIT-2 przy zatrudnieniu.
Należy złożyć pisemną informację o pobieraniu renty połączoną z wnioskiem o nieuwzględnianie pomniejszenia zaliczki o część (1/12) kwoty wolnej.
Finansowo oczywiście nic się summa summarum nie zmieni- wypłaty netto wynagrodzenia będą niższe, ale w rozliczeniu rocznym nie będzie już zwrotu 556 zł.
Skala:
http://www.money.pl/podatki/pit-2012/
Re: co to jest podatek katastralny
To podatek lokalny alternatywny dla podatku od nieruchomości. U nas się nie stosuje.
Więcej:
http://www.money.pl/forum/podatek-katastralny-co-to-jest-t3370746.html
1. mylisz zdaje się strukturę/charakter mieszany podatku z podatkiem mającym różne stawki.
2. zdecydowanie też podatek od spadków i darowizn oraz PCC nie są podatkami lokalnymi.
3. podatki i opłaty lokalne stanowią właśnie dochód gmin, są ustalane aktami prawa miejscowego, ustawy ustalają jedynie ich ramy, stawki maksymalne. Należą do nich podatek od nieruchomości, podatek od środków transportu, podatek od posiadania psów, opłaty skarbowe, opłaty targowiskowe i miejscowe (opłata klimatyczna).
4. inne podatki o różnych stawkach to np. VAT, PIT, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, karta podatkowa.
Stricte mieszanym jest akcyza.
Dochodem gmin są podatki i opłaty lokalne oraz PCC, podatek od spadków i darowizn, karta podatkowa, podatek rolny, leśny, opłaty eksploatacyjne związane z górnictwem itp.
To najogólniej.
Re: założenie firmy przez studenta
Status studenta NICZEGO w tej kwestii nie zmienia, podlega on ogólnym zasadom, w tym prawu do 24 miesięcy ulgi w składkach społecznych, czy zmianie statusu ub. społecznych z DG na dobrowolne, gdy pojawi się inny jednoczesny tytuł (etat, zlecenie) do ubezpieczeń z odpowiednim wynagrodzeniem.
Tak, jest możliwe i wynika z kodeksowych zasad zaokrąglania w górę okresu pracy w danym roku do pełnych miesięcy i wyliczonego urlopu do pełnych dni.
Np. pracownica owa w listopadzie nie miała poprzedniego pracodawcy, ma ogólny staż
No to uwierzyłem. To wbrew pozorom proste kwestie i dedykowany dział w KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe.
Choć są przepisy
szczególne wynikające z innych ustaw- dotyczące np. wliczania innych okresów niż szkoła i praca do stażu 'urlopowego'.
No i pozostaje to forum :-))))
Re: PIT 2013 jakie zmiany?
Tak. Nowelizacja Ustawy o PIT z dnia 24 października 2012 r. wprowadza jeszcze dwie zasadnicze zmiany:
- dotycząca ulgi prorodzinnej- zwiększenia kwoty ulgi na 3 i kolejne dziecko (dotąd jest jednakowa), wprowadzenia limitu dochodu rocznego uprawniającego do ulgi w przypadku 1 dziecka i zróżnicowanie go w zależności od tego, czy rodzic jest w związku małżeńskim, czy nie.
- dotycząca stosowania 50% KUP z tyt. praw autorskich i pokrewnych- wprowadza się górny roczny limit tych kosztów wynoszący 1/2 kwoty dla której stosuje się 1 próg podatkowy- obecnie więc 42 764 zł.
Tu zresztą konkrety:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;24;pazdziernika,dziennik,ustaw,2012,000,1278.html
Re: Sejm-świadczenia pielęgnacyjne
Money.pl ma dedykowany dział forum:
http://www.money.pl/forum/katalog,7,0,0,40,0,emerytury.html
tutaj jest to pytanie doskonale nie na temat.
Jeśli studia ukończyła Pani przed 1.10.2010 r. to Pani staż wynosi już ponad 10 lat i 2 miesiące. Czyli nabyła Pani z końcem września 2012 r. prawo do 26 dni urlopu rocznego.
Jeśli studia pokrywały się częściowo z zatrudnieniem- wyliczenia wyglądają inaczej- wszystko opóźnia się o okres zakładkowy pracy i studiów.
1. przy zmianie wymiaru etatu stosuje się zasady takie, jakby była to zmiana pracodawcy.
A więc zasadę, że urlop roczny jest sumą dwu osobno liczonych urlopów - z art. 155'1, par. 1.
oraz zasadę, że jeśli zmiana pracodawcy/wymiaru etatu następuje w trakcie miesiąca - to zaokrąglenia części miesiąca w górę dokonuje pierwszy pracodawca- z art. 155'2a, par. 3.
Zasada 2 dla zmiany etatu nie wynika wprost z KP, ale jest konsekwentna z tym, że zmianę etatu traktuje się na potrzeby urlopu jak zmianę pracodawcy.
Z kolei Ministerstwo Pracy poleca zasadę, że przy zmianie wymiaru etatu bierze się pod uwagę wymiar w 1 jego dniu- co w naszym przypadku akurat by wyliczeń nie zmieniło.
Oczywiście pracodawca zgodnie z ogólnym duchem KP- czyli że konkretne rozwiązania mogą być korzystniejsze dla pracownika niż wynika wprost z KP- zastosować zasadę, że taki przełomowy miesiąc zaliczamy w całości z wyższym wymiarem etatu. Co dałoby 2/12 x 20 x 1/2 + 2/12 x 20 x 3/4 i w efekcie ...znów 5 dni :-)
Stąd zaliczenie aż 3 mc na 1/2 etatu i tylko 1 na 3/4.
Ja zastosowałem metodę konsekwencji- czyli niezależną od tego, czy zmiana jest od 1 dnia miesiąca, czy w trakcie i że zasady są analogiczne jak przy zmianie pracodawcy.
Re: Urlop okolicznościowy - kiedy i na jakich zasadach?
W tej sytuacji nie ma on uzasadnienia, bo zarówno sama uroczystość jak i urzędowe sprawy z nią związane zostały załatwione w czasie gdy i tak pracy Pani nie świadczyła.
"Przepada" zatem.