Dzień wolny niczemu nie przeszkadza w przedłużeniu umowy o pracę. Nawiązanie kolejnego stosunku pracy od 2 stycznia wymagałoby uciążliwego najpierw wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń w ZUS
i kolejnego zarejestrowania i wypłaty ekwiwalentu za urlop jeśli jakiś został niewykorzystany.
Zatem zdecydowanie od 1 stycznia.

Przyjmuje się na ogół, że praca stale przy komputerze jest w wymuszonej pozycji ciała, chyba że pracownik ma "wypasione" krzesło/fotel poddające się zmianom ciała- nie.

Jakaś tam jest.
Można podeprzeć się tym wyrokami:

Sąd Najwyższy w wyroku z 22 września 1999 r. (I PKN 270/99, OSNAPiUS 2001/2/40). Podobnie wypowiadał się Sąd Najwyższy w wyroku z 4 sierpnia 1999 r. (I PKN 126/99, OSNAPiUS 2000/20/752), stwierdzając, że pracownik nie narusza w sposób ciężki podstawowych obowiązków pracowniczych, jeżeli po jego stronie występują okoliczności usprawiedliwiające nieobecność w pracy, a dopuszcza się on jedynie uchybień w formalnym usprawiedliwieniu tej nieobecności.

Dowolnie wcześniej. Możliwe są też umowy przedwstępne o pracę.
Najpóźniej z kolei w dniu rozpoczęcia stosunku pracy, co wynika z art. 29 KP.

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/termin;rozpoczecia;pracy;-;nie;musi;byc;w;umowie,168,0,797352.html

I w ramach autokorekty- jak w kalejdoskopie- TK molestowany licznymi pytaniami i ponagleniami wyznaczył termin rozprawy na dziś. Czy oznacza to również wyrok ?

http://www.money.pl/emerytury/wiadomosci/artykul/kwotowa;waloryzacja;emerytur;w;trybunale,217,0,1218521.html

Nie bardzo.

1. Technicznie: teraz na odwołanie się jest za późno- tamta decyzja się uprawomocniła, na odwołanie jest miesiąc. Obecnie może Pan po prostu złożyć ponownie/nowy wniosek o r. rodzinną i odwołać się od nowej decyzji odmownej, bo taka będzie.
2. Merytorycznie: ojciec zmarł jak rozumiem w wieku powyżej 30 lat. Decyzja ZUS była odmowna, bo nie spełnił on zarówno warunku uzyskania min. 5 lat stażu ubezpieczeniowego w ostatnim dziesięcioleciu życia ale również warunku, by śmierć nastąpiła nie później niż 1,5 roku od ostatniego ubezpieczenia społecznego.

War. 2 nie obejmuje ubezpieczonego z łącznym stażem 25 lat, war. 1 ubezpieczonego z łącznym okresem składkowym 30 lat.

Co więcej to 'zwolnienie' z war. 1 wprowadzono do ustawy ze dwa lata temu, czyli PO śmierci Pana ojca.

Nic nowego w ustawie w tym zakresie się nie pojawiło.

3. Na koniec- w ekstremalnych życiowo sytuacjach - można uzyskać r. rodzinną w drodze wyjątku- ale wymaga to niezdolności do pracy w stopniu uniemożliwiającym zarobkowanie.

Ma być wykazana wartość rzeczywista/rynkowa. W przypadku akcji nienotowanych na giełdzie jest trudność z oszacowaniem.

Moim zdaniem wygrana w formie akcji podlega tak samo wspominanym już zasadom podatku/zwolnienia dochodowego.

Podatek od dochodów kapitałowych (19%) będzie miał zastosowanie dopiero do dochodu, jaki przyniosą one zwycięzcy w razie ich zbycia.
Wtedy zapłacony 10% podatek przy ich nabyciu drogą wygranej będzie stanowił koszt uzyskania przychodu z ich zbycia.

Zresztą mam nadzieję, że 'belladonna' coś dopowie/sprostuje :-)))

Na pewno są jeszcze kwestie związane z VAT po stronie organizatora/sponsora konkursu, ale na tym zupełnie się nie wyznaję. Proszę pytać:

http://www.money.pl/forum/grupa,59,0,0,40,0,vat.html

Oczywiście- art. 87 w nawiązaniu do art. 85 USTAWY
z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Jest więc zarówno wypłacana na zasadzie kontynuacji, jak i nadal przyznawana nowym emerytom, choćby dziś.