NIE ma co zapraszać, bo akt ów jest UCHYLONY.

1. Skoro nie miała miejsca należy w ciągu 14 dni od otrzymania zawiadomienia o rozwiązaniu stosunku pracy odwołać się do sądu pracy- zgodnie z pouczeniem, jakie musi być w tym piśmie.
W sądzie to pracodawca będzie zobligowany do udowodnienia sytuacji, które były jego zdaniem powodem zwolnienia. chyba mało jest prawdopodobne, że spreparuje dowody, powoła fałszywego świadka....

2. Jeśli miała miejsce też można się odwołać, ale sens będzie to miało, kiedy nie było sytuacji, gdy owo palenie
- powodowało niewykonywanie pracy, tj. wiązało się z dodatkowymi przerwami nieprzewidzianymi w regulaminie pracy
- odbywało się w pomieszczenaich produkcyjnych żywności, leków
- stanowiło groźbę wybuchu benzyn

itd.itp.
Zmierzam do tego, że samo jednorazowe złamania zakazu palenia przez pracownika, który wyszedł na zewnątrz hali np. magazynowej, w czasie swojej 15 minutowej przerwy na jednego czy dwa papierosy trudno uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracownika i nie jest podstawą uzasadniającą zwolnienie w trybie art. 52.
Może być podstawą kary porządkowej po prostu- nagany, kary pieniężnej.

Podstawa- art. 52, 56, 100, 108 KP.

W okresie ulgowym wynoszą w 2013 r. minimum 403,09 zł bez chorobowego, 414,85 z dobrowolnym chorobowym.
NIE jest to jak widać około 366 zł.

Warunek "pierwszej" działalności NIE jest jedynym uprawniającym do ulgi.

Wystarczyło przeczytać odpowiedź już udzieloną w tym wątku.

1. po pierwsze muszą być w ogóle spełnione warunki to umożliwiające, czyli :
-pozostawać przez cały rok w ustroju ustawowej wspólności majątkowej
-pozostawać przez cały rok w związku małżeńskim
-nie korzystać z opodatkowania liniowego, ryczałtem (oprócz najmu prywatnego), kartą podatkową, podatkiem tonażowym

2. zasada tej preferencji podatkowej sprowadza się do tego, że zapłacicie podatek jako podwójną kwotę podatku ustalonego od połowy łącznej kwoty dochodów waszych dochodów, prawo do ulg bez zmian- dla każdego z małżonków.

3. technicznie; składacie tylko jeden formularz- PIT 36 lub 37, zamiast dwu osobnych. Z oznaczeniem kwadratu 2 w pozycji 6 formularza "wspólnie z małżonkiem zgodnie z..." W formularzu są osobne części dla danych obojga małżonków, albo osobne kolumny. Załączniki PIT-O i PIT -D również tylko w 1 egzemplarzu .

4. Korzyści i arytmetyka wynika ze skali podatkowej.
-wspólne opodatkowanie korzystne jest tylko w przypadku, gdy jeden z małżonków zarabia na tyle dużo, że jego przychody spowodowałyby wejście do przedziału podatku stawki 32%),
-jeżeli małżonkowie - po odliczeniu wszelkich ulg odliczanych od dochodu uzyskują dochód (przychód po odjęciu kosztów) w wysokości 85.528 zł – wspólne rozliczenie będzie neutralne, a podatek wyniesie tyle samo, co przy złożeniu dwóch odrębnych deklaracji PIT.
Wspólne opodatkowanie kalkuluje się również w przypadku, gdy jeden z małżonków zarabia mniej niż 85,528 zł (czyli rozlicza się według stawki 18%, a drugi – nie zarabia w ogóle lub zarabia mniej niż 3091 zł).

ZUS interesuje tylko przychód podlegający ub. społecznym.
W przypadku DG oznacza to deklarowaną podstawę wymiaru składek społecznych, a NIE rzeczywiste przychody. Jeśli deklaruje Pan podstawę minimalną (na 99% tak jest), czyli tę:

http://www.money.pl/podatki/informator/zus/ubezpieczenia/

To nie ma niebezpieczeństwa zmniejszenia wypłaty renty, ani tym bardziej jej całkowitego zawieszenia.

Ten pierwszy bowiem limit to 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, obecnie (grudzień- luty) wynosi 2457,20 zł i jest niższy niż minimalna podstawa 'dużego' ZUS-u, czyli 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na rok- obecnie 2227, 80 zł.

Oczywiście tak, czy inaczej ma Pan obowiązek informacyjny wobec ZUS o podjęciu DG.

Ps. Zwracam uwagę na możliwość uniknięcia s. zdrowotnej z DG w specyficznych warunkach (małe świadczenie, małe dochody z DG, karta podatkowa) z art. 82, ust. 8 lub 9

USTAWY
z dnia 27 sierpnia 2004 r.
o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Zwolnienie w zakresie podatku od spadków i darowizn NIE jest automatyczne. Przy przekroczeniu progu wartości wymaga odpowiedniego (formularz, termin) zgłoszenia w US, by obdarowany w ramach tzw. I gr. podatkowej ze zwolnienia mógł skorzystać.

0. podany okres obejmuje dni 31.
1. utraci Pan u. chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego powstanie dopiero po 90 dniach od wznowienia ubezpieczenia, czyli od 6 sierpnia.
2. tak. proporcjonalny, ale w zakresie s. społecznych.
3. tak, mniej więcej.
pełna s. zdrowotna za kwiecień i maj. co prawda w czasie zawieszenia ub. ustanie, ale prawo do świadczeń NFZ trwa jeszcze przez 30 dni od ustania ubezpieczenia. W tym konkretnym przypadku zatem do 6 maja. 7 maja byłby dniem bez ubezpieczenia.