Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowa o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowa o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-01-17Odbieranie służbowego telefonu po pracy. Rafalska: Ta kwestia powinna być rozwiązana
(...) . W marcu 2018 r. komisja ma przedstawić projekty kodeksów. Według Państwowej Inspekcji Pracy, co do zasady pracownik nie ma obowiązku świadczenia pracy poza określonym w umowie o pracę wymiarem czasu pracy (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) , który może przeprowadzić rekrutację na zwalniające się stanowisko. Długość okresu zależy od typu umowy oraz czasu jej trwania. W przypadku umowy o pracę zawartej na okres próbny Kodeks pracy przewiduje następujący okres (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) z poszukiwaniem nowej pracy. Zapewnia to art. 37 kodeksu pracy. Wówczas przełożony nie może odmówić podwładnemu prawa do wykorzystania przysługującego mu urlopu. Są jednak pewne warunki, które muszą zostać (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia (...)2015-04-13Konfilkt w pracy. Za co odpowiada pracodawca
(...) to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich - pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdego z zatrudnionych. Kodeks pracy (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) Nie więcej niż 33 miesiące plus 3-miesięczny okres próbny to limit, który od poniedziałku ma ograniczyć zatrudnianie pracowników na czas określony. 22 lutego wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) oświadczenie o wypowiedzeniu albo rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - wymaga zachowania formy pisemnej. - Wynika to wprost z art. 30 § 3 Kodeksu Pracy â wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Pracownik będzie mógł być zatrudniony na umowach czasowych nie dłużej niż 33 miesiące. Ponadto zasady (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) miesiącu ciąży odejdą z pracy na zwolnienie Resort Rafalskiej zaznaczył też, że "projekt nie przewiduje natomiast zmiany w przepisach Kodeksu pracy polegającej na przedłużeniu umowy zawartej na zastępstwo (...)2017-02-24Śmieciówki, brak wypłat i przekraczanie czasu pracy. Inspekcja ujawnia nieprawidłowości w firmach
(...) , jak unikanie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bezprawne nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, nierzetelne rozliczanie czasu pracy (...)2014-10-10Najwięcej problemów w firmach - z umowami o pracę
(...) wprowadzenia do polskiego prawa instrumentów, które pozwoliłyby na skuteczne egzekwowanie od pracodawców obowiązku zawarcia umowy o pracę zgodnie z Kodeksem pracy. Jak mówiła, powinno się też doprowadzić (...)2016-02-05RDS zajmie się umowami o pracę w zamówieniach publicznych
(...) stanowiska dotyczącego obligatoryjnego stosowania klauzul społecznych przy zamówieniach publicznych. - Przy zamówieniach publicznych zawsze powinny być zawierane z pracownikami umowy o pracę, zawsze powinno (...)2014-09-23Umowa o pracę z członkiem zarządu sp. z o. o.
(...) Pytanie: Została ze mną zawarta umowa o pracę na stanowisko dyrektora handlowego. Podpisał ją prezes spółki z o.o.. W umowie spółki zostałam powołana na członka zarządu. Został w tej chwili (...)2014-09-23Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
(...) , zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika... (...)2016-02-02Ile może zabrać komornik?
(...) z wynagrodzenia? W przypadku osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, które nie korzystają z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, komornik może zająć 50% wynagrodzenia. Musi jednak przy tym uwzględnić (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 33 | dalej |