Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowa o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowa o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) Rada Ministrów zaakceptowała projekt zmian, które mają ograniczyć terminowe umowy o pracę. Projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada, że w jednej firmie maksymalny czas trwania takich umów nie będzie (...)2016-05-25Prawo pracy. Oto prawa przysługujące pracującym matkom
(...) mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński - 20 tygodni po urodzeniu jednego dziecka lub od 31 do 37 tygodni po urodzeniu dwójki lub więcej. Kodeks pracy gwarantuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego (...)2017-06-21Bezpieczna współpraca z biurem rachunkowym
(...) firmy księgowej. Z drugiej strony należy ująć w umowie ważne dla normalnej pracy w biurze terminy i sposoby przekazywania dokumentów przez przedsiębiorcę, które są niezbędne do poprawnej ewidencji (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2017-04-21Poręczenie kredytu â wszystko, co musisz wiedzieć
(...) Kolega z pracy poprosił cię o poręczenie kredytu. Zapewnił, że to jedynie formalność, ponieważ będzie regularnie spłacał dług, a dodatkowe pieniądze są mu potrzebne na wykończenie mieszkania (...)2015-03-18Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) . Zapewnia mu to artykuł 1672 Kodeksu pracy. Przepis ten jest wygodny dla pracowników, którzy z nagłych przyczyn nie mogą stawić się w miejscu pracy. W rzeczywistości urlop na żądanie często jest nazywany (...)2014-12-25Godziny pracy sklepów. Dziś i jutro zamknięte
(...) nie stanie osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Kodeks pracy zabrania zatrudniania pracowników w dni świąteczne - przypomina Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy. - Nieprzestrzeganie zakazu (...)2014-09-23Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
(...) Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron, z okresem dwutygodniowym. Podczas urlopu pracownika - pracodawca zauważył rażące braki w wykonywanej pracy. Bałagan (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)2014-09-23Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac
(...) Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w firmie, która nie posiada regulaminu pracy (firma zatrudnia poniżej 20 pracowników). Do tej umowy o pracę chcemy dołączyć informację dodatkową (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) nowelizacja Kodeksu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami, umowy zawarte na okres krótszy niż pół roku będzie można wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem, a zawarte na dłuższy niż półroczny okres (...)2014-07-24Umowa o dzieło i umowa o roboty budowlane - czym się różnią?
(...) przedawnienia roszczeń będzie wynosił 2 lata (art. 646 Kodeksu cywilnego), zaś w przypadku umowy o roboty budowlane w razie zgłaszania roszczeń związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą wedle art. 118 K.c (...)2016-05-12Nowe zasady strajku. Rewolucyjne propozycje resortu rodziny i pracy budzą wątpliwości
(...) do związków zawodowych w szczególności osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (...) oraz osobom prowadzącym jednoosobowo działalność gospodarczą (...) wykonującym osobiście pracę na rzecz (...)2016-09-25Zakaz handlu w niedzielę. Ekspert: szefowie traktują pracowników jak parobków na folwarku
(...) wielu pracujących w niedziele nie ma umowy o pracę, więc nie może liczyć na wynikające z Kodeksu pracy dodatki albo rekompensaty z tytułu pracy w niedzielę - powiedział Komuda. Zwrócił też uwagę (...)2016-09-24Zmiany w prawie zamówień publicznych. Ekspert: nowe przepisy sprzyjają uczciwym firmom
(...) firmy, które konkurowały niską ceną dzięki zatrudnianiu na umowy cywilno-prawne w sytuacji, gdy kodeks pracy nakazuje zatrudnianie na etat - zauważył ekspert. Nowela wprowadziła także możliwość (...)wstecz | 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| ... +10| 33 | dalej |