Chyba na świadczeniu przedemerytalnym. Zasiłki przedemerytalne były przyznawane do maja 2004 r, więc już chyba wszyscy uprawnieni przeszli po prostu na emeryturę.

Tak, można dorabiać do świadczenia bez utraty prawa do niego. Natomiast kwota uzyskiwanego przychodu może powodować zmniejszenie lub całkowite zawieszenie wypłaty świadczenia. Dzieje się to na zasadach jak w przypadku rent, ale z zastosowanie progów przychodu wynoszących 25% i 70% przeciętnego wynagrodzenia. tj. przekroczenie pierwszego powoduje zmniejszenie, drugiego- zupełne zawieszenie wypłaty świadczenia. Obecnie( od marca 2013) to odpowiednio 880,50 zł i 2 465,20 zł brutto/mc.

Ważny jest stan faktyczny. Jeśli akt notarialny odbiega w swej treści od danych na podstawie których został sporządzony tj. np. poprzedniego aktu notarialnego- powinno być dokonane jego sprostowanie w trybie art. 80 ustawy o notariacie, tak by treść była zgodna z innymi dokumentami- geodezyjnymi, podatkowymi itd.

Tak, może Pani i dopóki trwa umowa o pracę- musi Pani.
Zawarcie małżeństwa nic tu nie zmieniło, jako pracownik podlega Pani ub. społecznym ZUS z mocy art. 6 ust. 1 Ustawy o systemie ub. społecznych.

A jako podlegająca ozusowaniu NIE podlega Pani ub. rolniczym na mocy art.

Jako pracownik nie jest Pani domownikiem- co wynika z art. 6, pkt. 2c
Jako żona- stosuje się do Pani zasady takie jak dla rolnika (art. 5), a rolnik nie podlega ub. KRUS, gdy podlega innym ubezpieczeniom społecznym ( przede wszystkim ZUS)- co wynika z art. 7, ust. 1 ( w zakresie wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim ) oraz z art. 16, ust. 3 ( w zakresie emerytalno-rentowym )

USTAWY
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Oczywiście można to zmienić, tj. zacząć podlegać KRUS, obowiązkowo, od 1 dnia po rozwiązaniu Waszej umowy o pracę.

Tak, można na wniosek rencisty- w trybie art. 103, ust. 3 ustawy emerytalnej.

Ma to sens jednak jedynie w przypadku renty rodzinnej, gdy uprawniona jest więcej niż 1 osoba, bo w czasie 'zawieszenia' renta jest 'przejmowana' niemal w całości przez pozostałych uprawnionych. I jest to wniosek o wykluczenie z grona uprawnionych, czyli w sensie prawnym nie tyle wniosek o wstrzymanie wypłaty, ale wniosek o pozbawienie prawa do renty.

W przypadku renty z tyt. niezdolności do pracy, a rozumiem, że o taką chodzi i spodziewanych dochodów ponad 130% przeciętnego wynagrodzenia nie będzie w efekcie finansowym różnicy, czy renta zostanie zawieszona na Pana wniosek, czy przez ZUS na skutek Pana zawiadomienia o podjęciu zatrudnienia i spodziewanych dochodach a następnie rolzliczenia rocznego. Tylko będzie różnić się to formalnie:
1. składa Pan wniosek o zawieszenie renty od konkretnego miesiąca, tj. tego w którym podejmie Pan pracę, bez podawania przyczyn. A następnie po zakończeniu pracy - wniosek o odwieszenie.
2. składa Pan zawiadomienie zgodnie z pouczeniem na decyzji rentowej o podjęciu pracy i wysokości spodziewanej zarobków (np. kwota brutto z umowy). Zakład sam zawiesza wypłatę. Potem składa Pan informację o zakończeniu zarobkowania. Zakład wznawia wypłatę. Po końcu roku kalendarzowego dostarcza Pan zaświadczenie o zarobkach, rok kalendarzowy rozlicza Pan z ZUS w zakresie zarobków i uzyskanych wypłat renty.

Tak, czy inaczej warto potem przeliczyć rentę w związku z nabyciem nowych okresów składkowych.

Świadczenie podlega zaliczce PIT 18% i skł. zdrowotnej 9% i odliczeniu od PIT części skł. zdrowotnej odpowiadającej 7,75 % podstawy. Tak jak wynagrodzenie za pracę- korzysta też ze zmniejszenia podatku o miesięczną kwotę zmneijszającą 46,33 wynikającą ze skali podatkowej.

Ostatecznie netto = brutto x 80,75% + 46,33 zł.

W tym przypadku więc - 2229,81 zł, ale bez wdawania się w zasadę zaokrąglania zaliczki do pełnych złotych.

Nie ma żadnej takiej karencji wynikającej z Kodeksu Cywilnego, ani mającej wpływ na podatek od spadków i darowizn dotyczący darowizny "pierwotnej" jak i tej "wtórnej".

Miałby znaczenie czas dla podatku dochodowego, gdyby uzyskaną darowiznę sprzedać.

Chodzi o "5 lat" w przypadku nieruchomości, "6 miesięcy" w przypadku ruchomości, przed upływem których pojawia się kwestia PIT do zapłacenia od dochodu z takiego zbycia.

1. rocznikowi 1958 w przypadku kobiet ostatnią nowelizacją ustawy ( od 2013 r. ) podwyższono powszechny wiek emerytalny o 1 rok i 9 miesięcy do 2 lat, w zależności od kwartału urodzin, co już tu napisano. Więc zdecydowanie NIE o 7 lat.

2. mówiło się i stopniowe podnoszenie powszechnego wieku emerytalnego JEST w ustawie i praktyce. W przypadku kobiet rozpisane jest ono na lat ...27.

3. to, że kobieta z rocznika 1958 nie skorzysta z wcześniejszej emerytury pracowniczej jest efektem zmiany z roku 1998, ma więc ona tę wiedzę od 1 stycznia 1999, bo już wtedy był w ustawie art. 29 dający takie prawo tylko rocznikom starszym niż 1949.