Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
No właśnie będzie, a raczej była- czyli zaliczenie do stażu wg.
art.155, par. 1, pkt. 2. Czyli 2 lata.
Już linkowałem;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
1. A czytasz moje odpowiedzi ?
2. Podałem Ci zapis regulacji w tym zakresie- art.155 KP.
3. Jasno, z niego wynika, że jedne szkoły zalicza się wg. ich planowego trwania, inne niezależnie. I jasno z niego wynika, że średnia szkoła zawodowa zaliczana jako 5 lat, bez względu na rzeczywiste trwanie to te z pkt.3- czyli ..technika uzupełniające przede wszystkim,oraz licea ogólnokształcące uzupełniające, a inne- wg. czasu rzeczywistego/programowego.
4. Twoja szkoła zdaje się NIE wymagała wcześniejszego ukończenia zawodówki.
5. Problem dotyczy bardziej tego, że liceum profilowane jest różnie traktowane- bo to szkoła średnia zawodowa na bazie liceum.
I co więcej Ustawa o systemie oświaty dwuletnich techników nie przewiduje, ani liceów profilowanych o takim czasie trwania.
Przede wszystkim nieco samodzielności- temat był i jest tu wałkowany permanentnie.
Np.:
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-wybrac-t1366548.html
http://www.money.pl/forum/jak-wybrac-ofe-t2792024.html
Re: Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności
Wliczają przy zachowaniu generalnej zasady ich związku z przychodami z tejże DG oraz roku poniesienia.
Więcej:
http://e-prawnik.pl/biznes/interpretacje-podatkowe/pd-4153906.html
http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-podatkowe/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/odpowiedzi/koszty-poniesione-przed-rozpoczeciem-dzialalnosci.html
http://www.money.pl/forum/zakup-sprzetu-przed-zalozeniem-dzialalnosci-gospodarczej-t2379964.html
Re: dla kogo preferencyjny ZUS?
Jaka każda promocja- jest odstępstwem uwarunkowanym.
Ulga powyższa jest zdefiniowana w art. 18 a USTAWY
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych
Nie ma ona zastosowania do osób, które:
1) prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem
rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolni-
czą działalność;
2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz
którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub
w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy
lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykony-
wanej działalności gospodarczej.
Polega na tym, że podstawa składek społecznych przez owe 24 miesiące jest nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia ( obecnie więc 450 zł). Normalnie wynosi ona 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na rok - obecnie 2115,60 zł. Jak widać ulga wynosi niemal 79%.
Tu konkretne stawki kwotowe:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
Re: Wiek emerytalny do Trybunału Konstytucyjnego
Odbiera się prawa nabyte.
NIE są to prawa nabyte w przypadku kogoś, kto wieku emerytalnego jeszcze nie osiągnął. Zarzut byłby zasadny, gdyby np. kobiecie będącej w dniu wejścia ustawy w życie - 1.01.2013 r. będącej w wieku np. 61 lat ustawa odbierała emeryturę aż do osiągnięcia wieku 67 lat.
Re: Emerytury mundurowe-jaka decyzja prezydenta?
Tak. Prezydent wie. Przecież to nie było spotkanie, na którym cokolwiek głosowano, ani takie na którym decyzja prezydenta musiała zapaś. Ma konstytucyjny termin na podpis.
Re: Wiek emerytalny do Trybunału Konstytucyjnego
Rozumiem ELEMENTARNĄ różnicę pomiędzy prawami nabytymi a zasadą zaufani do państwa na ten przykład.
Prawo do emerytury powszechnej w danym wieku definiuje art. 2 ust.1 ustawy emerytalnej w powiązaniu z art.24 i 27 tejże ustawy.
Prawo to NABYWA się PO spełnieniu tych warunków, a nie w dniu wejścia do systemu czy urodzenia się.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
A dlaczego "do lutego" ?. Do miesiąca (włącznie) w którym ukończysz 25 lat.
Problematyczna jest renta za wakacje pomiędzy dyplomem magisterskim a rozpoczęciem kolejnej szkoły.
Moim zdaniem- będzie za te wakacje nienależna bo w odróżnieniu od innych szkół- studia kończą się w dniu dyplomu, a nie roku akademickiego/szkolnego. Czyli jeśli nawet zostanie wypłacona - będzie do zwrotu.
Re: Wysokosc skladki ZUS na osobe niepelnosprawna.
Odprowadza w stawkach procentowych identycznych jak za pracowników pełnosprawnych, ale może mieć ( na odpowiedni wniosek ) refundowany koszt ( w różnym stopniu ) składek emerytalnych i rentowych za pracowników niepełnosprawnych.
Stopień refundacji zależy od wielkości pracodawcy, liczby zatrudnionych niepełnosprawnych, stopnia niepełnosprawności, ewentualnego statusu zakładu pracy chronionej.
Reguluje to Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2011,127,721.html
Pobieżnie- w artykule:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/niepelnosprawni;w;pracy;-;zysk;pracodawcy,7,-1,255239.html
Re: "Były szef NFZ musi stanąć przed sądem"
Jeżeli prezes Paszkiewicz twierdzi, że 20 procent tej sumy nie trafia tam gdzie powinna, to powinien stanąć przed sądem - przekonuje polityk PiS.
Rozumiem, że w charakterze świadka w procesie przeciw ministerstwu.
Nie może być tak, że szef NFZ sam tworzy sobie jakiś system, wydawania naszych pieniędzy - przekonuje.
Nawet, gdy jest on rozsądniejszy niż ten wymyślony przez niewydolne ministerstwo ?
W ogóle mam wrażenie, że były już prezes NFZ powinien być ministrem zdrowia.
Zdefiniowana jest renta minimalna z tyt. niezdolności do pracy;
Obecnie-799,18 zł- niezdolność całkowita, 613,38 zł- niezdolność częściowa ( 75% ).
W przypadku renty tzw. wypadkowej- odpowiednio 959,02 zł i 736,06 zł.
Wysokość jet wyliczana z historii ubezpieczeniowej rencisty- wybrane lata (10 kolejnych z ostatnich 20 lub dowolne 20) jako podstawa wymiaru, kwota bazowa itd.
I podstawą jest orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Nie ma więc kwestii wyboru i "lepiej".
Re: wyższe renty dla kogo?
Jest możliwości kilka, nie wiem która może mieć w tym konkretnym przypadku zastosowanie.
1.Jeśli jest to renta z tyt. niezdolności do pracy częściowej- uzyskanie orzeczenia o niezdolności całkowitej- renta będzie wyższa o 1/3. Albo na wniosek, albo przy kolejnym wezwaniu- jeśli renta jest okresowa.
2.Uzyskanie prawa do któregoś z dodatków do renty- czyli udokumentowanie np. tajnego nauczania, kombatanctwa itp. Albo uzyskanie orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub uzyskanie wieku 75 lat- w zakresie dodatku pielęgnacyjnego.
3.Przeliczenie renty z dwu powodów:
- odnalezienie, udokumentowanie okresów składkowych lub zarobków, które dwa lata temu nie zostały wzięte przez Zakłada pod uwagę- bo nie zostały wskazane lub udokumentowane,
- nabycie nowych okresów składkowych- tj. wykonywanie pracy, zlecenia, działalności gospodarczej po przyznaniu renty.
Za czas urlopu ojcowskiego należy się zasiłek macierzyński- wyliczany i wypłacany przez ZUS ( ewentualnie za pośrednictwem pracodawcy ) na podstawie dokumentacji zarobkowej z poprzednich miesięcy ( zasadniczo 12 ) i wg. ściśle określonych zasad zdefiniowanych w USTAWIE
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa.
Więc w tym zakresie pracodawca/szef nie może niczego zaniżyć.
W zakresie natomiast premii- to zależy czy jest ona premią regulaminową czy tzw. (błędnie) uznaniową. Ta druga to w rozumieniu KP po prostu nagroda, i spokojnie może jej nie wypłacić, gdy tak uzna.
Regulaminowa z kolei- zasady jej przyznawania i ewentualnie pomniejszania za nieobecność w pracy- muszą być spisane w regulaminie premiowania lub wynagradzania lub układzie zbiorowym lub po prostu umowie o pracę. Tu więc dowolności nie ma. Jeśli jest zapis, że np. jest ona proporcjonalnie obniżana do liczby dni nieobecności w pracy- to zostanie obniżona.
Obniżenie znaczniejsze niż wynika z ww dokumentów byłoby nieprawne- do zgłoszenia w związkach, PIP, sądzie pracy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Od końca :-)
1. Nowele podpisane, więc- prawo do emerytury całkowitej uzyska Pani w wieku 61 lat i 6 miesięcy.
2. Tak. W takich okolicznościach uzyska Pani prawo do świadczenia przedemerytalnego po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych z art.2 ust.1 pkt. 2 USTAWY
z dnia 30 kwietnia 2004 r.
o świadczeniach przedemerytalnych.
O ile oczywiście spełni Pani warunki do uzyskania zasiłku- tj. min 365 dni ubezpieczenia społecznego (np. etatu właśnie) w ciągu 18 miesięcy przez rejestracją w PUP od podstawy nie niższej niż płaca minimalna.