Ma szansę nawet już w wieku 55 lat- na zasadach szczególnych z art. Ustawy o emeryturach pomostowych JEŚLI:
-tak jak wyżej wydobędzie świadectwo pracy lub zaświadczenie o pracy w tych warunkach na min. dodatkowe 2 lata, tak by staż był min. 15 letni
ORAZ
- podany przez Pana/Panią 'formierz-odlewnik-rdzeniarz' oznacza pracę zdefiniowaną w poz. 4-6 zał. 1 do ustawy o e. pomostowych tj.:

4 Prace bezpośrednio przy zalewaniu form odlewniczych, transportowaniu naczyń odlewniczych
z płynnym, rozgrzanym materiałem (żeliwo, staliwo, metale nieżelazne i
ich stopy).
5 Prace bezpośrednio przy ręcznej obróbce wykańczającej odlewy: usuwanie elementów
układu wlewowego, ścinanie, szlifowanie powierzchni odlewów oraz ich malowanie na
gorąco.
6 Prace bezpośrednio przy obsłudze wielkich pieców oraz pieców stalowniczych lub odlewniczych.

Wszystko wskazuje na to, że nie ma on na ofertę ochoty się zgodzić i żadnej odwagi by to wyartykułować.
Rzeczywiście teraz musi Pani poczekać i najwcześniej 29 złożyć wypowiedzenie, bo do 28 włącznie jest Pani związana swoją ofertą i musi czekać na jej przyjęcie, odrzucenie lub brak reakcji tożsamy z jej nieprzyjęciem.

Przyjęcie oferty musi być pisemne.

Inna rzecz, że pracodawca powinien do pierwszej oferty ustosunkować się niezwłocznie.-art. 66 KC- więc jeśli dostał ją osobiście i nie prosił o termin na zastanowienie- już wtedy mogła to Pani potraktować jako nieprzyjęcie oferty i złożyć wypowiedzenie.

Ale w tej sytuacji nie przyspieszyłoby to rozwiązania umowy- i tak okres wypowiedzenia przypadłby na 30 czerwca.

Projekt nowelizacji ustaw emerytalnych NIE zmienia warunków nabycia emerytur wcześniejszych z ustawy ZUS-owej.

Poza niuansem dotyczącym emerytury wcześniejszej z tyt.pracy górniczej z art.39- czyli tych, którzy stażu z art.50a lat tej pracy nie uzyskają, ale mają go min. 5 lat, a ich wiek emerytalny obniża się proporcjonalnie do liczby tych lat. Zmian jest logiczna polega na obniżaniu nowego wieku odpowiedniego dla rocznika, a nie tak jak dotąd wieku 60/65.

Okres zasiłku jest okresem nieskładkowym.
Ten pierwszy nieco zwiększy kapitał początkowy. Drugi już nie przełoży się na wysokość świadczenia. Oba jednak wliczają się do stażu ubezpieczeniowego, od którego będzie zależeć prawo do gwarancji e. minimalnej. Obecnie jest on u Pana zbyt niski.

Tak. Prawo do e. nabędzie Pan:
- w lipcu 2021 wg. obecnych regulacji
- w lipcu 2023 wg. nowych zasad na e. całkowitą, których jeszcze nie podpisał prezydent.

Do emerytury częściowej wg. nowych zasad nie zdąży Pan uzyskać minimalnego stażu. Do prawa do gwarancji e. minimalnej musi pan uzyskać jeszcze 3 lata okresu ubezpieczeniowego. No chyba, że poza zasiłkami z PUP już je Pan ma- zasadnicza służba wojskowa, studia itp.

To zależy od decyzji rentowej (treści, terminu) i tego, ile masz lat i czy będziesz edukację kontynuował.
Renta za ten czas będzie należna, jeśli są to studia licencjackie i podejmiesz studia magisterskie.
W innym przypadku- w razie jej wypłaty będzie konieczny jej zwrot za te miesiące.

Zwolnienie a wygaśnięcie to dwie różne kwestie.

Korzysta Pani teraz z ochrony przed wypowiedzeniem z art.177 KP, ale umowa wygaśnie 30 czerwca lub wcześniej, jeśli osoba zastępowana wróci do pracy - jeśli określenie datą nie jest jedynym w Pani umowie o pracę (standardowo podaje się raczej 'dzień powrotu do pracy osoby x/zastępowanej".

Nie korzysta Pani bowiem z przedłużenia umowy do dnia porodu- co wynika z art.177, par. 3'1 KP;

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-177.

Urodzenie dziecka w czasie zasiłku dla bezrobotnych przedłuża okres jego pobierania ponad standardowe 6/12 miesięcy.

Po 3 latach udokumentowanej takiej pracy. Niekoniecznie na obecnej umowie, niekoniecznie o pracę.

Warunki te precyzuje art.76 b

USTAWY
z dnia 29 września 1994 r.
o rachunkowości.

Będzie policzona tylko częściowo tak jak renta, gdyż zasada liczenia sumy lat składkowych po 1,3% podstawy wymiaru i nieskładkowych po 0,7% podstawy wymiaru i wskazywania dowolnych 10 lat z ostatniego dwudziestolecia lub dowolnych 20 lat ubezpieczenia do ustalenia podstawy wymiaru-będzie ograniczona tylko do roku 1998 włącznie- w celu obliczenia kapitału początkowego. Składki z lat 1999 do dnia osiągnięcia wieku emerytalnego, zwaloryzowane zostaną dodane do kapitału początkowego i całość podzielona przez prognozowaną liczbę miesięcy życia.

Czyli wg. art. 24a i 25- będzie to emerytura z urzędu.
Skorzysta Pani z gwarancji, że jeśli tak wyliczona emerytura będzie niższa niż Pani renta w tym czasie- świadczenie zostanie do tej kwoty podniesione.