To Pani ma rację.

1- nie można odebrać nadmiarowo udzielonego urlopu, więc te 3 dni z roku 2011 to strata firmy.
2- urlop dodatkowy jest jak najbardziej podzielny- po prostu zwiększa roczny wymiar urlopu osoby z orzeczeniem do 36 dni i normalnie w myśl art.155'1 KP udziela się urlopu proporcjonalnego w razie rozwiązania stosunku pracy od CAŁEGO tego wymiaru.

Zatem 3/12 x 36 = 9 dni. Należny ekwiwalent za 0,5 dnia

Jeśli zlecenie to jest jedynym tytułem do ubezpieczenia to poza przypadkiem ucznia/studenta w wieku do 26 lat podlega ubezpieczeniom ZUS obowiązkowo ( poza ubezpieczeniem chorobowym- dobrowolnym ).

Jest więc z niego odprowadzana s. emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna w stawkach takich jak z etatu.

Tak, o ile nie jesteś uczniem/studentem w wieku do 26 lat.
Zgłaszasz zleceniodawcy jako płatnikowi składek taką potrzebę. Albo osobnym pismem, albo ponownym wypełnieniem oświadczenia dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych jakie składałeś przy/po podpisaniu umowy.
On ma 7 dni na przerejestrowanie Cię w ZUS.

Zmieni to nieco kwotę netto wynagrodzenia.

Ubezpieczenie dobrowolne wymaga niestety aż 90 dni wyczekiwania, by uzyskać prawo do świadczenia czyli zasiłku chorobowego.

Słyszeliśmy- jest zapisany w Ustawie o promocji zatrudnienia w art. 48.

"1. Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny,
jeżeli:
1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w
niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub
służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia
za pracę;
2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, dodatek aktywizacyjny przysługuje
w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę
a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku, o
którym mowa w art. 72 ust. 1, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu
zasiłek.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, dodatek aktywizacyjny przysługuje
w wysokości do 50 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez połowę
okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
4. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych,
robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia
lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1;
2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego
wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako
bezrobotny;
3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego

Jeśli spełnione będą inne warunki uzyskania prawa do zasiłku, to fakt, że to pracownik wypowiedział stosunek pracy powoduje, że zasiłek będzie opóźniony - zamiast od 8 dnia od rejestracji będzie wypłacany od 90 dnia i o tyle jego pobieranie będzie też krótsze.

Wynika to z art.75 Ustawy o promocji zatrudnienia

Zostało to napisane DOBĘ temu w tym wątku. Tak trudno przeczytać, zanim się skomentuje ?

Znaczenie ma to, na jakie cele wykorzystywana jest część dzierżawiona- tylko jeśli jest ona wykorzystywana nierolniczo lub na cele działów specjalnych produkcji rolnej ( np. pasieki, szklarnie ) to stanowi źródło przychodu podlegające PIT- co wynika z art.10 ust.1 ustawy o PIT.