To zależy od tego, czy oprócz tego zlecenia ma Pani inne źródła dochodu/tytuły do ubezpieczeń lub wieku i statusu ucznia/studenta.

Obrazuje to tabela w tym artykule. Kwestia zależności s. wypadkowej jest w nim nieaktualna- tj. nie ma różnicy w związku miejscem wykonywania zlecenia:

http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/umowa;zlecenie;i;umowa;o;dzielo;-;jakie;skladki,97,0,224097.html

O tłu- e. pomostowa jest dla osób mających okresy pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze. Więc pomyliła ją Pani chyba ze Świadczeniem przedemerytalnym.

I rzeczywiście w obecnej sytuacji- bo rozumiem, że nie pracuje i nie jest zarejestrowana w PUP- powyższe świadczenie jej nie przysługuje.

Wg. obecnych uregulowań na emeryturę będzie mogła przejść w wieku 60 lat, a wg. projektu rządowego zmian 13 do 16 miesięcy później, chyba że wcześniej, ale nie wcześniej niż w wieku 62 lat osiągnie 35 lat stażu ubezpieczeniowego.

Inna możliwość-

Nie ma takiego przywileju.

Np. Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym.

Dedykowane artykuły 129 do 140 l. Niestety jest ona b. często nowelizowana. Ostatni akt ujednolicony był wydany w 2005 r:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2005,108,908.html

ZERO. Dalsze rozliczenie strat najwcześniej w rozliczeniu za rok 2012. I będzie to mogło być aż do limitu 2500+7000- czyli do sumy połówek strat z lat poprzednich. O ile dochód za 2012 na to pozwoli, czego życzę.

Jeżeli praca ojca w latach 1978-2006 to:
1. Ciężkie prace załadunkowe i wyładunkowe oraz przeładunek materiałów sypkich, pylistych, toksycznych, żrących lub parzących w transporcie
2. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych,
3. Prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych

to były to prace w warunkach szczególnych z wykazu A takich prac z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

A co za tym idzie uprawniony ojciec będzie do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat z art.184 ustawy emerytalnej- bo spełnił na dzień 1.01.1999 r. następujące warunki;
25 lat stażu ubezpieczeniowego, 15 lat pracy w war. szczególnych.
Oczywiście na owe ww lata pracy w war. szczególnych musi mieć świadectwa pracy stwierdzające pracę w takich warunkach lub zaświadczenie o pracy w takich warunkach uzupełniające zwykłe świadectwa pracy za ten czas.
Jeśli przystąpił do OFE - będzie musiał złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Jeśli z jakichś powodów powyższych warunków nie spełni- czeka go praca do 65 r. życia wg. obecnych zasad lub do 67 roku wg. propozycji zmian sytemu, który jest w sejmie.

Tak. Nie ma ku temu przeszkód w Ustawie o PIT. O ile oczywiście spełnione były inne warunki tej preferencji- wspólność majątkowa i małżeństwo trwające cały rok.