Nie wiadomo, bo są rozbieżne interpretacje konsekwencji wyroku TK:
1. od ogłoszenia wyroku obecna regulacja art. 130 KP jest nieważna, należy stosować tę sprzed zaskarżonej nowelizacji
2. niezbędna jest kolejna nowelizacja KP znosząca nowelizację zaskarżoną- co może potrwać.

No i jest jeszcze możliwość taka, że pojawi się regulacja zupełnie nowa- zgodna z orzeczeniem TK, ale nie pozwalająca na dawne 'odbieranie' dni wolnych.

Czynność ta nie podlega PIT i wymaga formy notarialnej.
-Podlega podatkowi od spadków i darowizn, ale jako zstępna skorzysta pani ze zwolnienia z tego podatku.
Nie ma potrzeby dodatkowej informacji do US.

-Podlega również podatkowi PCC w stawce 2% od wartości rynkowej mieszkania. Pobiera go notariusz, ale wymagane jest i tak złożenie formularza PCC-3 w US w ciągu 14 dni.

Tak, obowiązkowe, nawet przy kontrolach rutynowych lub przypadkowych- czyli niekoniecznie na skutek łamania przepisów RD.

Odmowa zagrożona jest mandatem. Uniemożliwienie badania alkomatem daje prawo do przymusowego badania poziomu alkoholu we krwi (moczu).

Podstawa- art.126 Ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 lipca 2008 r. w sprawie kontroli ruchu drogowego

Niestety - rocznik 1953 jest ostatnim rocznikiem ubezpieczonych kobiet, które mogły skorzystać z wcześniejszej emerytury tzw. pracowniczej ( z art. 46 w powiązaniu z art.29 Ustawy emerytalnej ), tj. uzależnionej tylko od warunków wiekowo-stażowych.

Jeśli nie ma Pani w swej historii zawodowo-ubezpieczeniowej okresów szczególnych, szczególnych warunków pracy itp. (kolejowe, górnicze, nauczycielskie, w war. szczególnych)- to podlega Pani przepisom o emeryturze zwykłej, w wieku powszechnym- z art. 24 Ustawy
Co oznacza w Pani przypadku wiek 60 lat i 5 miesięcy do 60 lat i 8 miesięcy w zależności od kwartału Pani urodzenia.

Odwrotnie- niezameldowanie może przysporzyć, bo jest Pani zgodnie z Ustawą z dnia 10 kwietnia 1974 r.
o ewidencji ludności i dowodach osobistych zobligowana do poświadczenia pobytu w swoim mieszkaniu najemców, a oni do zameldowania się na pobyt czasowy.

Innymi słowy- to studenci mają obowiązek meldunkowy, a Pani do poświadczenia tego. W razie niedopełnienia ich obowiązku- na Panią spada obowiązek informacyjny wobec gminy/miasta o fakcie pobytu osób.

Które "co" przed wejściem ?
Gratuluję precyzji.

Chodzi o na razie projekt rządowy nowelizacji ustawy emerytalnej dotyczący zmiany zasad naliczania kapitału początkowego w zakresie proporcjonalności wynagrodzenia za część roku przed/po urlopie wychowawczym.
(art.174 i 53 Ustawy).
Kwota może i mała, ale przeliczona przez liczbę miesięcy pobierania emerytury- rzędu 240 i liczbę takich ubezpieczonych pójdzie przecież w kilkaset milionów rocznie.

Zwracam uwagę, że sam mechanizm naliczania KP i tak nie odzwierciedla w pełni odprowadzonych składek- możliwość wyboru "najlepszych" lat (10/20) z całej kariery przed 1999 r. i tak jest bonusem w stosunku do ubezpieczonych, którzy KP początkowego nie mają z racji swego wieku.

TAK, o ile 'legalnie' oznacza formę pracy podlegającą zagranicznemu ub. społecznemu/ były pobierane składki.
Oraz o ile z krajem tym jest podpisana umowa o koordynacji systemów ub. społecznych.
Umowy takie na pewno mamy z członkami UE oraz Islandią, Liechtensteinem, Norwegią i Szwajcarią.

Lata pracy zagranicznej zwiększą Pani liczbę lat składkowych, a co za tym idzie ogólny staż ubezpieczeniowy na potrzeby określenia prawa i wysokości do świadczenia polskiego (ZUS), ale wysokość zarobków z tych lat nie będzie miała znaczenia- tj. lata te jeśli będą wskazane jako wybrane ( 10 lub 20 ) do obliczenia podstawy wymiaru albo kapitału początkowego ( w zależności od Pani rocznika/rodzaju emerytury ) zostaną pominięte.

Polecam stronę WWW ZUS i hasło 'koordynacja rent i emerytur'.

Ps. Sytuacja wygląda inaczej, gdy praca za granicą nie odbywała się u pracodawcy zagranicznego tylko na zasadzie oddelegowania do oddziału, zakładu polskiej firmy działającej w kraju. Bo wtedy na ogół podlegało się polskiemu ubezpieczeniu, jest polskie świadectwo pracy, polskie albo przeliczone na polskie zarobki.
ZUS 'nie widzi' tego jak praca zagraniczna.

Urzędy nie mają intencji i ZUS nie jest ani stroną ani pomysłodawcą nowelizacji Ustawy emerytalnej.