Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Jest to 10 dni od odbioru ww towaru co wynika z art. 10 i 7
USTAWY
z dnia 2 marca 2000 r.
o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny.
Uwaga !
Jeśli sprzedający ( np. strona WWW sklepu ) ww terminu nie podaje- termin ten wydłużony jest do 3 miesięcy, co wynika z art. 10, ust.2 Ustawy.
Jeśli urodzi przed swoimi 18 urodzinami- nie będzie miała władzy rodzicielskiej nad swym dzieckiem, bo nadal będzie podlegać Pani władzy w tym zakresie.
Sąd rodzinny władzę tymczasowo przekaże opiekunowi- albo z urzędu, albo na Pani wniosek.
Zamążpójście córki "przyspieszy" jej władzę rodzicielską- bo straci ją Pani nad córką.
Tu również potrzebna jest zgoda sądu rodzinnego.
Re: ograniczenie emerytur w górnictwie
Na zawężeniu kręgu górników do emerytur górniczych uprawnionych. Tylko stanowiska stricte związane z pracą dołową i najbardziej niebezpieczną mają dawać do niej prawo.
Niestety nadal najprawdopodobniej pozostaną furtki w postaci e. wcześniejszej:
- z tyt. pracy górniczej
- z tyt. pracy w warunkach szczególnych ( jedne z nich to górnicze właśnie )
oraz e. pomostowe ( z tyt. war. szczególnych z górnictwem związanych ).
Ani słowa NIE wspomina się również o tym, że oprócz utrudnienia uzyskania e. górniczej niezbędna jest zmiana w obliczaniu jej wysokości- niesprawiedliwej ( w stosunku do innych ubezpieczonych w ZUS ) regulacji z art. 51 i 52 ustawy emerytalnej.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Zasiłku takowego nie przyznaje się od 2004 r. Obecnie rolę tę pełni świadczenie przedemerytalne z innej ustawy.
Do rzeczy- niestety NIE spełnia Pan warunków ( w art. 2 ust. 1 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych ) wiekowo-stażowych pozwalających na uzyskanie tego świadczenia po 6 miesiącach zasiłku dla bezrobotnych.
Tu są one wyłożone:
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/jak;dostac;swiadczenie;przedemerytalne,91,0,567643.html
Dlaczego "do śmierci".
Uzyska Pani prawo do e. powszechnej z ZUS w wieku od 60 lat 9 miesięcy do 61 lat w zależności od kwartału pani urodzin w 1955 r.
Przy tym stażu skorzysta Pani z gwarancji e. minimalnej, gdyby e. wyliczona była niższa, a lata ubezpieczenia w KRUS zwiększą wysokość świadczenia zgodnie z art. 56 Ustawy emerytalnej.
Prawa do osobnej emerytury rolniczej Pani nie uzyska.
Re: niewykorzystany urlop na żądanie
Urlop na żądanie to TRYB udzielenia urlopu wypoczynkowego, a nie osoby urlop.
Nieskorzystanie z tego trybu w danym roku kalendarzowym NIE powoduje przejścia tego prawa na rok następny- jest ponownie 4 dni. Jest to niezależne od kwestii ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego i urlopu zaległego.
Innymi słowy- nie ma w kolejnym roku prawa do uzyskania 5, 6, 7 lub 8 dni tym trybie.
Re: niewykorzystany urlop na żądanie
Są trzy lata ( zgodnie z art. 291 Kodeksu Pracy ) na dochodzenie udzielenia urlopu wypoczynkowego, należnego ale nieudzielonego/ nieodebranego.
Nie dotyczy to dochodzenia TRYBU jego udzielenia.
Nie ma zaległego urlopu na żądanie.
Re: płacenie składek na ZUS online
Nie do wszystkich działań. Pozostaje wymóg dla składania np. deklaracji miesięcznych. W innych kwestiach (np. podgląd stanu konta) rzeczywiście wystarczy tzw. 'profil zaufany'- albo dotychczasowy z e-puap, albo uzyskany przy fizycznej wizycie w ZUS.
Pytanie wymyślone, prawda ?
Ubezpieczona w KRUS ma szanse na emeryturę rolniczą na warunkach z art. 19
USTAWY z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników.
A więc obecnie w wieku 60 lat, a od 2013 roku w wieku stopniowo podnoszonym analogicznie jak w ZUS po min. 25 latach ubezpieczenia rolniczego, do którego oprócz ubezpieczenia w KRUS wlicza się podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników indywidualnych i członków
ich rodzin w latach 1983-1990;
2) prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym, po
ukończeniu 16 roku życia, przed dniem 1 stycznia 1983 r..
Emerytura ta jest też możliwa wcześniej, w wieku 55 lat, o ile okres ubezpieczenia rolniczego wynosi min. 30 lat ORAZ zaprzestano działalności rolniczej.
Re: umowa zlecenie a staż pracy?
Dla celów emerytalnych liczy się staż ubezpieczeniowy, a nie staż pracy. To gwoli uściślenia.
Jeśli zlecenie podlega ub. społecznym to :
1. stanowi normalny okres składkowy zwiększający staż ubezpieczeniowy- wpływa więc na uzyskanie prawa do e. powszechnej na starych zasadach, na kryterium prawa do e. minimalnej i e. częściowej, wpływa na wysokość kapitału początkowego.
2. składki odprowadzone i zewidencjonowane za jego czas wpływają wprost na wysokość przyszłego świadczenia.
Ps. Roczniki młodsze niż 1949 w ogóle nie mają minimalnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego dla uzyskania prawa do emerytury.
Re: Zmiany w górniczych emeryturach
Fakt, są.
Ale:
- zmiany i tak nie będą przeprowadzone w zakresie potrzebnym,
- po co dublować wątek:
http://www.money.pl/forum/emerytury-gornikow-zmienia-sie-w-przyszlym-roku-t3375724.html
http://www.money.pl/forum/ograniczenie-emerytur-w-gornictwie-t3377806.html
Tyle, że wtedy zamiast domownikiem ( w rozumieniu ustawy Krusowej ) męża, będzie pani domownikiem syna....
Re: Urlop macierzyński na raty? Prezydent przekazał rządowi swoje propozycje
Chodzi o to, by umożliwić wykorzystywanie urlopu rodzicielskiego w częściach - a nie tylko w całości - co najmniej do ukończenia przez dziecko czterech lat
Tylko wtedy niezbędne jest dodatkowe uregulowanie go względem dotychczasowego urlopu wychowawczego, a o zmianach w tym uprawnieniu się nie mówi.
Re: NFZ bez centrali. Arłukowicz ujawnia plany
od początku przyszłego roku do skorzystania z usług publicznej służby zdrowia wystarczy dowód osobisty.
Powinno tak być od dawna, a nie od 2013 roku i to za jedyne 80 mln na stworzenie Centralnego Rejestru Ubezpieczonych. O kosztach eksploatacji systemu nic nie wiadomo.
Zdecydowanie taniej i prościej jest;
- uznać, że każdy obywatel jest ubezpieczony,
- zlikwidować składkę zdrowotną ( i oczywiście skorygować w to miejsce stawkę PIT ).
Do końca 2012 roku nabędzie Pani łącznie 7/12 x 20 = 11 i 2/3 dnia, czyli 93 godziny i 20 minut.
Jest to urlop z art. 153 KP, którego nie musi pracodawca zaokrąglać w górę do pełnych dni/godzin. Prawo do niego przyrasta krocząco, z dołu, po 1/12 wymiaru rocznego za każdy miesiąc trwania umowy.
Na dziś ma więc nabyła Pani prawo do 8 i 1/3 dnia, wykorzystała 5, zostały 3 dni i 1/3 dnia. Po 6 listopada "dojdzie" prawo do kolejnego 1 i 2/3 dnia.