Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Czy należy mi się "wyrównanie"? Kto ma racje?
Zgodnie z art. 85 Kodeksu Pracy wypłat dokonuje się Z DOŁU- czyli na początku miesiąca NASTĘPUJĄCEGO po miesiącu, którego dotyczy.
Wypłata w dniu 10.09 obejmowała wynagrodzenia za sierpień, czyli nie obejmowała Pani, bo w sierpniu Pani nie pracowała. Wypłata 10.10. obejmowała należności za wrzesień, czyli już Panią obejmowała. Itd.
I jak napisałem- jeśli Pani grafik pracy obejmuje tylko dni powszednie- to za wrzesień należało się tyle samo,jak w przypadku gdyby zaczęła pani pracę 1 września.
Więc wszystko wygląda OK. Jeśli poda Pani kwotę wynagrodzenia miesięcznego z umowy- można przekalkulować, czy nie dokonano nienależnego potrącenia za 1-2 września. O ile oczywiście ma pani wynagrodzenie jednoskładnikowe i ww system pracy.
Re: Czy można odmówić spadku?
Można:
1. zrzec się dziedziczenia -ale jeszcze za życia ojca
2. odrzucić spadek- już po jego śmierci, nie później niż 1/2 roku po niej.
Oczywiście rozwiązanie pierwsze daje spokój w rodzinie od razu, ale drugie jest bardziej świadome co do tego, z czego rezygnujemy- bo np. za rok ojciec wygra 30 mln. w Lotto.
1. wymaga formy notarialnej, odbywa się na podstawie art. 1048 - 1049 KC i nie chroni przed dziedziczeniem testamentowym- tzn. mimo zrzeczenia się, ojciec może spadek zapisać.
Zrzeczenie się dotyczy dziedziczenia ustawowego. Dotyczy również zstępnych zrzekającego się.
Re: Jak nie odziedziczyć długu?
Odrzucić spadek lub przyjąć z dobrodziejstwem inwentarza:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/odziedziczyles;spadek;uwazaj;bo;moze;to;byc;kredyt,200,0,378824.html
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/dziedziczenie;dlugow;jak;tego;uniknac,56,0,1080888.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Niestety NIE.
Podstawowym warunkiem uzyskania prawa do tego świadczenia jest utrata zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (likwidacja, wypowiedzenie). Zakończenie umowy terminowej nie stanowi takich okoliczności. To nie jest zwolnienie z pracy.
Re: wyłączenie telewizji analogowej
Na stronie WWW:
- dominującego operatora nadawczego- Emitela,
- ministerstwa administracji i cyfryzacji,
- urzędu komunikacji elektronicznej.
Re: umowa zawarta w dniu wolnym od pracy??
Zacznijmy od tego, że trochę spóźnione pytanie- na jakiej podstawie ów pracownik teraz pracuje ??? Umowa MUSI być zawarta najpóźniej w pierwszym dniu świadczenia pracy.
Tak, dzień rozpoczęcia świadczenia pracy może być w umowie określony na późniejszy niż dzień zawarcia umowy. Bez podania tego terminu przyjmuje się, że jest nim dzień zawarcia umowy.
Dlatego dla zachowania ciągłości stosunku pracy i ubezpieczeń powinna była ona być zawarta przed 1 listopada z podaniem terminu rozpoczęcia na 1 listopada, albo zawarta 1 listopada bez podawania terminu.
To, że 1 listopada pracownik nie świadczył pracy jest kwestią niezależną wynikająca z dni ustawowo wolnych.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/termin;rozpoczecia;pracy;-;nie;musi;byc;w;umowie,168,0,797352.html
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Tak jak miała Pani obowiązek informowania KRUS o owych pracach dorywczych, tak samo ma Pani obowiązek poinformowania o podjęciu dodatkowego zatrudnienia i spodziewanych dochodach.
KRUS sam z siebie wiedzy nie będzie miał, bo składki trafią do ZUS, ale przy podejmowaniu zatrudnienia składa się oświadczenie m.in. o statusie rencisty- więc info o uzyskiwaniu dochodu od pracodawcy i tak trafi.
W zależności więc jak szybko poinformuje Pani Kasę- świadczenie listopadowe może być jeszcze wypłacone.
Co więcej wynagrodzenie za listopad będzie przecież wypłacone w grudniu.
Dużo ważniejsze jest to, że i tak MUSI Pani potem cały rok kalendarzowy z Kasą szczegółowo rozliczyć- tj. dochody z całego 2012 roku w rozbiciu na miesiące. I wtedy dopiero ostatecznie okaże się, czy nawet pobrana renta za jeden miesiąc będzie do zwrotu, czy cała, czy częściowo.
W ZUS zresztą stosuje się dwie metody- rozliczenia w ujęciu całorocznym lub na poszczególne 12 miesięcy i można wybrać tę opcję, którą daje lepszy wynik finansowy dla rencisty. analogicznie podejrzewam w KRUS.
Termin dostarczenia zaświadczeń o zarobkach- koniec lutego 2013 ( za rok 2012 ).
Re: składki ZUS od umów śmieciowych
W jednym przypadku wynagrodzenie z dzieła podlega oskładkowaniu.
Ze zleceniem sprawa dużo bardziej skomplikowana, bo w zależności od statusu zleceniobiorcy oraz od współistnienia innych tytułów do ubezpieczenia wynagrodzeni z niego-
- nie podlega składce emerytalnej i rentowej
- podlega im dobrowolnie
- podlega im obowiązkowo.
Oczywiście okres podlegania ubezpieczeniom stanowi okres składkowy, i oczywiście nie nalicza się podwójnie, gdy w tym samym czasie trwa inne ubezpieczenie emerytalne, ale zwiększa składki zewidencjonowane- czyli przyszłą emeryturę.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Tak. Ma Pani taki obowiązek, tak jak miała już wcześniej w stosunku do prac dorywczych. BEZ względu na wysokość wynagrodzeń - czyli nawet jeśli były zdecydowanie niższe od granicznych 70% przeciętnego wynagrodzenia.
NO CHYBA, że były to prace, które nie były tytułem do ub. społecznych- dzieło albo zlecenie studenta/ucznia w wieku do 26 lat.
Wtedy bez względu na kwotę nie zgłasza się ich, nie wchodzą do limitu 70% i 130%.
Jeśli jednak te dorywcze są/były oskładkowane- muszą być zgłoszone nawet z opóźnieniem, bo łącznie z etatem wezmą udział w rozliczaniu renty rodzinnej.
KRUS na skutek takich informacji z grubsza, awansem zmniejszy lub zupełnie zawiesi wypłatę renty, a po lutym 2013- co do grosza rozliczy- kto komu za rok 2012 jest coś winien.
Re: Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym
To zależy od tego, czy urodzi Pani w czasie u. wychowawczego.
Jeśli nie- tj. po powrocie do pracy- zasady są takie jakby poprzedniej ciąży, urodzenia i urlopów nie było. Jeśli tak- ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. W zależności, czy wykracza on (poza udzielony u. wychowawczy- zasiłek jest wypłacany przez ten właśnie okres. Jeśli kończy się przed końcem u. wychowawczego- okres zasiłkowy jest skrócony o 2 tygodnie.
Podstawa-art. 29 ust. 1 pkt 1, ust. 3, ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Posiadanie tytułu do ubezpieczenia w ZUS wyklucza podleganie KRUS (poza wyjątkiem DG pod pewnymi warunkami).
Nieważne są przerwy w pracy, ale przerwy w podleganiu ub. społecznym. Czy żonie umowy się kończą, a po kilku dniach zaczynają nowe ? Raczej nie.
Ubezpieczenie trwa tak jak trwa umowa. Nawet jeśli nie ma wynagrodzenia i w RMUA są wykazane zerowe składki.
Re: Jak mam się rozliczać z Urzędem Sakrbowym?
Jak zasady ogólne to zasadniczo comiesięczna zaliczka PIT od dochodu + rozliczenie roczne.
Możliwa jest opcja zaliczek uproszczonych tj. jednakowych przez cały rok, ale dopiero w latach następnych:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/tylko;4;zaliczki;w;ciagu;roku,255,0,220927.html
Jest możliwe wpłacanie zaliczek w systemie kwartalnym :
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/kwartalne;rozliczanie;podatku;to;ostatni;moment;na;decyzje,240,0,1027824.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/tylko;4;zaliczki;w;ciagu;roku,255,0,220927.html
Re: Jak mam się rozliczać z Urzędem Sakrbowym?
Tak, musi Pani co wynika z art. 45 ustawy o PIT. Po to chociażby- by móc wykazaną stratę skompensować w kolejnych latach z uzyskanym dochodem.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Należałoby się gdyby zwolnili:
1. zlikwidowali zakład/ogłosili upadłość po Pani 56 urodzinach
2. po prostu zwolnili- nawet już teraz.
O ile:
- praca ta trwałaby nie mniej niż 6 miesięcy
- przez 6 miesięcy po jej utracie uzyskiwałaby Pani zasiłek dla bezrobotnych.
Re: Zus i ofe drastyczny spadek składek pomysł PO! ZREALIZOWANY!!
Najkrócej-
1. NIE można komercyjnie dokupić jednostek do swojego OFE, jedyne zasilenie rachunku spoza swoich składek pochodzi z rachunku męża w razie jego śmierci.
2. Wyliczenia podają sytuację sprzed maja 2011. Od maja bowiem owe 7,3 % zostało zmniejszone do 2,3%. Od 2013 podniesione do 2,8% do docelowych 3,5% od roku 2017.
3. Różnica pomiędzy pierwotnym 7,3 % a obecną stawką pozostaje w ZUS na subkoncie (osobnym od dotychczasowego 12,22%)