Najprostsza droga wiedzie przez ZUS- za ten okres zdublowane są składki zdrowotne- wpłynęła/wpłynie składka z tyt. zlecenia oraz jak dotychczas z tyt. posiadania statusu bezrobotnego.

Konsekwencja- utrata statusu bezrobotnego + zwrot zasiłku dla bezrobotnych + możliwa kara grzywny nie niższa niż 500 zł z art. 119 Ustawy o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.

Pani wiek emerytalny to 60 lat i 6 miesięcy. Czyli prawo do emerytury uzyska Pani w październiku 2014 r.
W związku z tym, że nie uzyska Pani prawa do e. rolniczej (mniej niż owe 25 lat ub. rolniczego)...
okres ubezpieczeń rolnych i pracy w gospodarstwie rodziców zostanie uwzględniony w wysokości świadczenia- dojdzie do jego zwiększenia w wysokości 1% emerytury minimalnej w chwili występowania z wnioskiem o świadczenie, za każdy rok ub. rolniczego rozliczanego z dokładnością do kwartału.


Podstawa- art. 26a ustawy emerytalnej w powiązaniu z art. 25 ustawy o ub. społecznym rolników.
Można wliczyć tu również okres:

1) podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników indywidualnych i człon-ków ich rodzin w okresie od dnia 1 stycznia 1983 r. do dnia 31 grudnia 1990 r.;
2) prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym w okresie od dnia 1 lipca 1977 r. do dnia 31 grudnia 1982 r., za który była opłacana składka na Fundusz Emerytalny Rolników;
3) (uchylony);
4) prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym – bez podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu – po ukończeniu 16. roku życia, przypadających przed dniem 1 lipca 1977 r., jednak nie wcześniej niż 25 lat przed spełnieniem warunków nabycia prawa do emerytury.

Wniosek o emeryturę - najwcześniej 30 dni przed ukończeniem 60 lat i 6 miesięcy.

NIE, nie jest ubezpieczona. Byłaby jedynie w przypadku posiadania orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności- bo wtedy pod względem tego ubezpieczenia ma statu członka rodziny bez względu na wiek/kwestię edukacji.

Podstawa- Art. 5 pkt 3 lit. a) ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Pytanie jest w dziale cywilnym, i o kwestię cywilną. Pewnie dlatego, że w tym dziale uporczywie pojawiają się bezpodstawnie pytania o kwestie kościelne/kanoniczne.

O unieważnienie, a nie o rozwód. Zatem:

http://www.money.pl/forum/jak-uniewaznic-slub-t3545302.html

To zależy od tego, jakie dochody w ogóle rodzina ma- tj. z jakich źródeł.
Katalog jest długi:

a) zaświadczenia z urzędu skarbowego albo oświadczenia członków rodziny o dochodzie podlegającym opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27, 30b, 30c i 30e ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągniętym w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy; wzory zaświadczenia i oświadczenia są określone odpowiednio w załącznikach nr 4 i 5 do rozporządzenia,
b) oświadczenia członków rodziny rozliczających się na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne o dochodzie osiągniętym w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy; wzór oświadczenia jest określony w załączniku nr 6 do rozporządzenia,
c) oświadczenia członków rodziny o dochodzie niepodlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych osiągniętym w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy; wzór oświadczenia jest określony w załączniku nr 7 do rozporządzenia,
d) zaświadczenia albo oświadczenia członków rodziny zawierające informację o wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy; wzór oświadczenia jest określony w załączniku nr 8 do rozporządzenia,
e) zaświadczenie właściwego organu gminy, nakaz płatniczy albo oświadczenie o wielkości gospodarstwa rolnego wyrażonej w hektarach przeliczeniowych ogólnej powierzchni w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy; wzór oświadczenia jest określony w załączniku nr 9 do rozporządzenia,
f) umowę dzierżawy - w przypadku oddania części lub całości znajdującego się w posiadaniu rodziny gospodarstwa rolnego w dzierżawę, na podstawie umowy zawartej stosownie do przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, albo oddania gospodarstwa rolnego w dzierżawę w związku z pobieraniem renty określonej w przepisach o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich ze środków pochodzących z Sekcji Gwarancji Europejskiego Funduszu Orientacji i Gwarancji Rolnej,
g) umowę o wniesieniu wkładów gruntowych - w przypadku wniesienia gospodarstwa rolnego do użytkowania przez rolniczą spółdzielnię produkcyjną,
h) odpis podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu zasądzającego alimenty na rzecz osób w rodzinie lub poza rodziną lub odpis protokołu posiedzenia zawierającego treść ugody sądowej, lub odpis zatwierdzonej przez sąd ugody zawartej przed mediatorem, zobowiązujących do alimentów na rzecz osób w rodzinie lub poza rodziną,
i) przekazy lub przelewy pieniężne dokumentujące wysokość zapłaconych alimentów, jeżeli członkowie rodziny są zobowiązani orzeczeniem sądu, ugodą sądową lub ugodą zawartą przed mediatorem do ich płacenia na rzecz osoby spoza rodziny,
j) w przypadku gdy osoba uprawniona nie otrzymała alimentów albo otrzymała je w wysokości niższej od ustalonej w orzeczeniu sądu, ugodzie sądowej lub ugodzie zawartej przed mediatorem:
– zaświadczenie organu prowadzącego postępowanie egzekucyjne o całkowitej lub częściowej bezskuteczności egzekucji alimentów, a także o wysokości wyegzekwowanych alimentów, lub
– informację właściwego sądu lub właściwej instytucji o podjęciu przez osobę uprawnioną czynności związanych z wykonaniem tytułu wykonawczego za granicą albo o niepodjęciu tych czynności, w szczególności w związku z brakiem podstawy prawnej do ich podjęcia lub brakiem możliwości wskazania przez osobę uprawnioną miejsca zamieszkania dłużnika alimentacyjnego za granicą, jeżeli dłużnik zamieszkuje za granicą,
k) dokument określający datę utraty dochodu oraz miesięczną wysokość utraconego dochodu,
l) dokument określający wysokość dochodu uzyskanego przez członka rodziny oraz liczbę miesięcy, w których dochód był osiągany - w przypadku uzyskania dochodu w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy,
m) dokument określający wysokość dochodu uzyskanego przez członka rodziny z miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochód został osiągnięty - w przypadku uzyskania dochodu po roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy;

Tu "szklarek" dość jasno o tym:

http://www.money.pl/forum/urlop-a-telefon-od-pracodawcy-t3409107.html?_rfr=1

znaczenie ma też Twoja funkcja/zakres obowiązków, zapis umowy o pracę.

Jeśli nie przedłuży Pani u. wychowawczego- tj. urodzi Pani po powrocie do pracy- zasady są takie jakby poprzedniej ciąży, urodzenia i urlopów nie było.
Jeśli u. wychowawczy zostanie przedłużony i urodzi Pani w jego czasie- ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego jak kodeksowy u. macierzyński i dodatkowy u. macierzyński (art. 180 o 182'1) W zależności, czy wykracza on (poza udzielony u. wychowawczy- zasiłek jest wypłacany przez ten właśnie okres. Okres owego 'wykraczania' będzie stanowić u. macierzyński. Wcześniej będzie to nadal u. wychowawczy, tyle że z prawem do zasiłku. Jeśli kończy się przed końcem u. wychowawczego- okres zasiłkowy jest skrócony o 2 tygodnie.

Wypłacać fizycznie będzie pracodawca, ale ze środków ZUS.

Podstawa wymiaru:

Jeżeli urlop wychowawczy trwa przez cały okres, za który wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku (tj. 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc porodu), to podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownica urodziła dziecko, czyli:

-wynagrodzenie określone w umowie o pracę, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne, które sfinansowałaby pracownica - jeżeli otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości (w tym wynagrodzenie godzinowe),

-przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy (pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracowników) - jeżeli otrzymuje wynagrodzenie zmienne.

Oczywiście z uwzględnieniem płacy minimalnej, jeśli jej zmiana nastąpiła w czasie urlopu.

Jeśli pracownica korzystała z urlopu wychowawczego przez okres krótszy niż 12 miesięcy, to do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym urodziła dziecko, wyłączając przy tym miesiące, w których przepracowała mniej niż połowę obowiązującego ją czasu pracy. W takim przypadku do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie za pozostałą liczbę miesięcy - nawet, jeśli w tym czasie nie świadczyła pracy, tylko korzystała z urlopu wypoczynkowego. Przypominamy, że dla celów zasiłkowych urlop wypoczynkowy jest traktowany na równi z pracą.
Podstawa-art. 29 ust. 1 pkt 1, ust. 3, ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Oczywiście, że możliwość taka JEST oraz, że NIE ma terminu, po jakiego upływie od podpisania umowy z OFE A, można przystąpić do OFE B. Tyle, że efektywnie dzieje się to tylko 4 razy w roku kalendarzowym. Zmiany częstsze po prostu nie będą skuteczne.

Ograniczenia i opłaty funkcjonowały do kwietnia 2011

Więcej:

Ustawa z dnia 25 marca 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych

tekst:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;25;marca,dziennik,ustaw,2011,075,398.html