W związku z obecnością małoletniej- musi to być pozew, a nie wniosek nawet przy zgodzie męża. W pozwie kwestia władzy rodzicielskiej po separacji, ew. alimenty. W pozwie dodatkowo można żądać orzeczenia o winie.

Ponadto do pozwu trzeba dołączyć:
- odpis aktu małżeństwa,
- odpis aktu urodzenia wspólnego dziecka (dzieci),
- zestawienie kosztów utrzymania,
- dowód opłaty sądowej
- odpis pozwu i załączników dla drugiej strony.

Procedura:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/separacja;-;jakie;ma;skutki;prawne,164,0,454820.html

Wystawia DRA + RCA + RSA, podstawa s. społecznych zerowa, zdrowotnej pełna.

Procedura jest taka, że składa się taki sam formularz wypełniony już poprawnie oraz krótkie wyjaśnienie powodu korekty. W formie elektronicznej- jest na wyjaśnienie jest zał. ORD-ZU.

Oczywiście nie można skorygować rozliczenia za rok, za który doszło już do przedawnienia. Czyli w 2013 r. można korygować do rozliczenia za rok 2008 włącznie. Nie można też skorygować w zakresie skorzystania ze wspólnego opodatkowania, jeśli rozliczenie pierwotne nie było dokonane z tą preferencją.

TAK. Odliczanie składki zdrowotnej ( a właściwie jej części odpowiadającej 7,75% podstawy ) dotyczy ujęcia rocznego. Chodzi o odliczenie od podatku za ROK, składki zapłaconej w ROKU.

Można więc w jednym 'tłustym' miesiącu odliczyć przy wyliczaniu zaliczki kilka składek z poprzednich miesięcy niedoliczonych z powodu braku przychodów.

Podstawa- art. 13 Ustawy z dnia 20 listopada 1998 roku o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w powiązaniu z art. 27b Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Co więcej w Pana sytuacji, jeśli za dany rok nie odliczy Pan całej odliczalnej rocznej składki zdrowotnej z tyt. DG od podatku z DG- resztę może Pan odliczyć od podatku z etatu, czyli w PIT 37 wraz ze składką wykazaną w PIT 11.

Przede wszystkim to w tych kadrach nakłamali w sprawie tego ub. chorobowego.

1. NIE ma możliwości dobrowolnego ub. chorobowego w ZUS po ustaniu zlecenia. Tak możliwość dotyczy ub. emerytalno-rentowego.
2. W czasie zlecenia możliwość taka oczywiście jest, owszem na wniosek zleceniobiorcy, ale to zleceniodawca jako płatnik nalicza i odprowadza tę składkę do ZUS.
Faktem jest jedynie to, że ub. chorobowe jako dobrowolne od zlecenia jest na wniosek pisemny zleceniobiorcy.
Tyle, że nie ma potrzeby osobnego wniosku- zawierając zlecenie i tak zleceniodawca musi uzyskać od zleceniobiorcy oświadczenie dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, w którym chęć/brak ub. chorobowego jest jedną z kilku wymaganych informacji. Osobny pisemny wniosek byłby potrzebny, gdyby już w trakcie zlecenia chciała Pani swoją decyzję określoną w ww oświadczeniu zmienić.

1. nie wiadomo, czy wejdzie.
2. jeśli wejdzie, będzie sytuacja w tym zakresie niemal identyczna jak obecnie, bo obecnie już zapis o utracie statusu bezrobotnego jest, tyle że na okres 120 dni (pierwsza odmowa) i niestety nie zawsze stosowana.
3. natomiast ustawa mówi, i projekt tego nie zmienia o propozycji ODPOWIEDNIEJ pracy, jasno zdefiniowanej w art. 2, ust. 1, pkt. 16 USTAWY
z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

a za takową uznaje on:

"zatrudnienie lub inną pracę zarobkową,
które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których
bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe
lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym
dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz
łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu
zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne
wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia
za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy".

Czyli ofertę pracy nieodpowiedniej, o ile w ogóle zostanie przedstawiona można odrzucić i będzie można odrzucić bez konsekwencji.

O, to już bardzo daleko od prawa pracy. Nie bardzo jest definiowana ta pełnia.

Moim zdaniem- kandydatem może być pełnoletni obywatel, który nie ma ograniczonej zdolności prawnej, ani nie jest pozbawiony praw obywatelskich.

Pozbawienia dokonuje się jako ukarania w wyroku, w konsekwencji czynu przestępczego obok kary zasadniczej. Orzeka się je rzadko, i jest czasowe- maks. 10 lat po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.

Ograniczona zdolność (osoby pełnoletniej)- na skutek częściowego ubezwłasnowolnienia w postępowaniu cywilnym w wyniku choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego albo innego rodzaju zaburzeń psychicznych, w szczególności pijaństwa lub narkomanii, jeżeli stan tej osoby nie uzasadnia ubezwłasnowolnienia całkowitego, lecz potrzebna jest pomoc do prowadzenia jej spraw.

O sytuacji całkowitego ubezwłasnowolnienia nie ma chyba co wspominać.