1. nie wiem, i nie bardzo ZUS się w tym zakresie chwali w statystykach.
2. gwarancja tzw. emerytury minimalnej NIE jest powszechna, uwarunkowana jest uzyskaniem minimalnego stażu ubezpieczeniowego 25 lat dla mężczyzn, a dla kobiet - dotąd 20 lat, od 2013 na skutek nowelizacji w zależności od roku uzyskania powszechnego wieku emerytalnego
1) 20 lat – do dnia 31 grudnia 2013 r.;
2) 21 lat – od dnia 1 stycznia 2014 r.;
3) 22 lata – od dnia 1 stycznia 2016 r.;
4) 23 lata – od dnia 1 stycznia 2018 r.;
5) 24 lata – od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2021 r.

Oczywiście jest możliwe uzyskanie e. wyższej przy krótszym stażu, ale nie na skutek gwarancji, ale indywidualnego przebiegu ubezpieczenia.
3. obecnie ta minimalna wynosi 831,15 zł brutto.
4. Wysokość emerytury oblicza się zdecydowanie odmiennie dla roczników do 1948 włącznie w stosunku do roczników młodszych- w zakresie e. powszechnej.
E. wcześniejsze, poza tą z art. 184- na zasadach e. powszechnej starych roczników.
No i horrendum e. górniczej z zawyżaniem lat składkowych pracy górniczej wskaźnikiem nawet 1,8.
5. nie chodzi o zarobki, ale o składkę/podstawę wymiaru składki. Nie każdy 'zarobek' podlega/podlegał ubezpieczeniom.

1. to NIE jest kwestia podatkowa, ale prawa cywilnego.
2. kwestia zachowku może się pojawić, jeśli ów przyrodni brat po śmierci waszego ojca uzyska na skutek spisania przez niego testamentu udział w spadku niższy niż ustawowy.
3. wspomniana darowizna jako dokonana dawniej niż 10 lat przed śmiercią spadkodawcy ( bo rozumiem, że ojciec jeszcze żyje ) nie jest brana pod uwagę do obliczenia zachowku.

Więcej;

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kto;jest;uprawniony;do;zachowku;ze;spadku,18,0,839954.html

Właściwy dział Forum na ewentualne dalsze pytania:

http://www.money.pl/forum/grupa,43,0,0,40,0,cywilne.html

1. w przypadku zaległości podatkowej- bieżącej, z roku 2013 lub wynikającej z zeszłorocznego rozliczenia, ale z innego PIT- np. 38 lub z w ogóle innego rodzaju podatku
- z art. 76 Ordynacji podatkowej

2. w przypadku zajęcia komorniczego tego zwrotu

- nieco w 3 części artykułu:

http://prawo.money.pl/porady-prawne/porady/prawo-mieszkaniowe/artykul/czy;komornik;moze;zajac;zasilek;lub;nadplate;podatku,190,0,237502.html

Poradnik:

http://msp.money.pl/ksiegowosc-internetowa/artykul/co;robic;gdy;zdarzy;sie;wypadek;w;pracy,12,-1,799244.html

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wypadek;w;pracy;-;kiedy;pracodawca;placi;odszkodowanie,95,0,759135.html

Najkrócej - zwolnienie dyscyplinarne NIE jest karą w rozumieniu KP, jest sankcją.
I o ile jasno z KP wynika to, że za tę samą przewinę można zastosować tylko jedną karę, o tyle można rozwiązać umowę z pracownikiem, również w trybie dyscyplinarnym, mimo iż wcześniej został on z tego samego powodu już ukarany karą porządkową.

Orzecznictwo w tym zakresie:

SN w wyroku z dnia 25 października 1995 r. (I PRN 77/95, OSNP 1996, nr 11, poz. 153)

uchwała z 27 czerwca 1985 r. (III PZP 10/85, OSNC 1985, nr 11, poz. 164) powziętej w składzie całej izba SN - Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Najczęstsza sytuacja- bo się pracodawca namyślił....
W zakresie zw. dyscyplinarnego ważne, by dokonał tego nie później niż 1 miesiąc od dnia, w którym dowiedział się o zdarzeniu uzasadniającym zw. dyscyplinarne.

Wysokość emerytury z OFE, na razie tylko okresowej, wkrótce również ( wrzesień 2014- pierwsi mężczyźni ) dożywotniej zależy przecież od czasu członkostwa w OFE i wysokości składki emerytalnej odprowadzonej do ZUS w tym czasie.

Na razie więc są to kwoty nieduże.

Ustawowe minimum e. kapitałowej dożywotniej( z OFE ) to 50% kwoty dodatku pielęgnacyjnego - czyli obecnie byłoby to 1/2 z 203,50 zł. W przypadku, gdy ubezpieczony uzbiera kapitał dający w jego przypadku e. niższą- środki z OFE wracają do ZUS, są ewidencjonowane na jego koncie ZUS jako jedna duża składka za ostatni miesiąc sprzed złożenia wniosku o emeryturę.

Czyli nie uzyskuje on emerytury z OFE, ale ma podwyższoną emeryturę z ZUS.

Natomiast w przypadku e. okresowej (kobiety) minimum kwotowego wysokości świadczenia nie ma, jest minimum kapitału - 20krotność dodatku pielęgnacyjnego - obecnie 4070 zł więc. Kapitał niższy skutkuje operacją jak ww w przypadku e. dożywotniej.

Podstawa- art. 10 USTAWY
z dnia 21 listopada 2008 r.
o emeryturach kapitałowych-

w obecnym brzmieniu oczywiście, wiadomo zanosi się na zmiany.

Rozliczenie podatku dochodowego i tak ostatecznie dokonuje się w ujęciu rocznym. Jest możliwe nawet w pewnym zakresie rozliczenie kosztów poniesionych PRZED rozpoczęciem DG. Oczywiście NIE dotyczy to każdej formy opodatkowania.
--------
ZUS zawsze, zaliczki podatkowe w zależności od dochodu/przychodu w danym miesiącu lub kwartale (jest taka opcja), karta podatkowa zawsze, koszty stałe (media, podatki lokalne, koszty najmu lokalu), na VAT się nie wyznaję :-)