Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
TAK.
Zwolnienie lekarskie/zasiłek chorobowy z ub. rolniczego nie powoduje zawieszenia tego obowiązku ani proporcjonalnego obniżenia składek.
Re: Podatek od sprzedazy mieszkania - pomocy.
Dzięki za info.
Reasumując i po chłopsku- wykładnia MF i praktyka US-ów jest taka, że w takich sytuacjach (nieruchomość pierwotnie we wspólności małżeńskiej):
- nabywanie nieruchomości następuje na przynajmniej dwie 'raty'
- spadkobierca nabywa w związku ze śmiercią małżonka udział przewyższający domyślną 1/2
- podatek dochodowy/ zwolnienie z niego dotyczy kwoty odpowiadającej nadwyżce nad 1/2 dochodu/ przekazania na inne cele mieszkaniowe nadwyżki nad 1/2 przychodu.
:-)
Re: Podatkowa pułapka przy sprzedaży mieszkania
1+2.
Kwestia podatku od spadków i darowizn dotyczącego odziedziczonego mieszkania została zamknięta. Planowana sprzedaż niczego w nie nie zmieni, nie będzie też podlegała takiemu podatkowi powtórnie. Nie ma więc też kwestii zwolnienia.
4. PIT 39 musi Pani złożyć tak jak napisała.
3. spłata rat/odsetek tego kredytu będzie innym celem mieszkaniowym, bo został zaciągnięty przed datą zbycia mieszkania.
Schemat zapłaty jest bez znaczenia. Ma znaczenie data 31 grudnia 2016 r. Tylko wydatki poniesione w tym okresie wliczają się do zwolnienia z PIT od dochodu ze zbycia tego mieszkania w 2014 r.
O tym, że zwolniony jest cały Dochód, jeśli wydatkowany jest cały Przychód wie Pani ?
Re: Czy pracownik ma obowiązek powiadomić pracodawcę o ciąży?
Fakt ciąży wpływa na prawo do wynagrodzenia/ zasiłku chorobowego od 100% podstawy, zamiast od 80%. Podstawą jest tu jednak nie tyle "wiedza" pracodawcy, co stwierdzenia tego w orzeczeniu lekarskim ZLA. Siłą rzeczy więc pracodawca się wtedy tego po prostu dowiaduje.
Oczywiście jeśli z jakichś względów pracownica chce to czasowo ukryć, a niezdolność do pracy nie wynika z ciąży, jest to np. grypa kod B na zwolnieniu nie musi się pojawić, będzie to zwykłe chorobowe.
W kwestiach pracowniczych- obowiązku wprost nie ma, ale ze względu na szereg obowiązków pracodawcy wobec pracownicy w ciąży winien być poinformowany. Kwestie postępowania fair wobec drugiej strony umowy pominę.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Nie, bo kwestia przedłużania prawa do renty poza 25 urodziny- do końca roku, dotyczy roku akademickiego, a więc studiów i to roku ostatniego i to tego, na którym owe urodziny przypadły.
Tu mówisz o szkole policealnej oraz o przerwaniu prawa do r. rodzinnej.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
A co to ma wspólnego z rentą jako taką. To kwestia stricte podatkowa. Zwrot i jego wysokość zależy od tego, czy poza rentą miałaś inne dochody w 2013 r. podlegające PIT, a jeśli tak- to czy ich płatnika poinformowałaś o tym, że rentę pobierasz.
Jeśli nie było takich dochodów, zwrot zależy od tego ile łącznie tej renty z KRUS dostałaś. Jeśli dochód był nie wyższy niż 3091 zł- będzie zwrot pobranych wszystkich zaliczek PIT od renty.
Re: Składki emerytalne za granicą a przejście na polską emeryturę
Bzdura.
Jest to staż ubezpieczeniowy dający prawo do e. częściowej w wieku 62 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Dla roczników młodszych niż 1948 NIE ma minimalnego stażu uprawniającego do uzyskania e. powszechnej.
Jest jeszcze limit 25 lat staży dla mężczyzn i podnoszonego stopniowo z 20 do 25 lat dla kobiet stażu, dającego prawo do skorzystania z gwarancji minimalnej wysokości emerytury powszechnej, ale nie do w ogóle uzyskania emerytury.
Reasumując- ubezpieczony z ww roczników może mieć emeryturę choćby z ubezpieczenia trwającego 1 rok w całym życiu.
Re: Podatek od nieruchomości
Któryś zresztą raz na forum Money.
Podatnikiem podatku od nieruchomości jest właściciel, a nie najemca. Oczywiście umowa najmu może regulować jego (najemcy) partycypację (np. proporcjonalną do zajmowanej powierzchni użytkowej) w kosztach właściciela wynikających z owego podatku.
Re: Urlop wypoczynkowy przy pierwszym zatrudnieniu
Tzw. pierwszy urlop naliczany cząstkowo, z dołu obowiązuje tylko w pierwszym roku kalendarzowym, a nie w roku rozumianym jako 365 dni. Czyli dla Pani tylko w 2013.
Zatem prawo do pierwszej transzy urlopu w wymiarze 1,66 dnia powstało po 15 listopada, do kolejnej- po 15 grudnia. Zatem w 2013 łącznie nabyto prawo do 3,33 dnia czyli do 26 godzin i 40 minut.
Od 1 stycznia 2014 już prawo do urlopu z góry, od 1 dnia, całego należnego za 2014, czyli przy umowie na zastępstwo- u. proporcjonalnego do długości zatrudnienia w 2014 wynikającego z planowanej daty zakończenia u. macierzyńskiego owej zastępowanej pracownicy.
Urlop nieudzielony w 2013, a więc 2,33 dnia przeszedł jako u. zaległy na 2014 r. i urlopu tego cząstkowego pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać w górę do pełnych dni. Jest więc to 18 godzin i 66 minut.
Czyli przy Pani grafiku pracy 2 i 1/3 dniówki.
Kodeksowa zasada udzielania urlopu obejmującego część dniówki jest taka (art. 154'2 KP) że udziela się jej jako 'resztki' całego urlopu, czyli najpierw udziela się urlopu w wymiarach obejmujących całe dniówki.
Re: Pomoc adwokata i radcy za darmo
Przecież na tym polega zgodnie z KC zadatek, że strona go dająca go na skutek umowy wstępnej TRACI go, jeśli z jej winy nie dochodzi do zawarcia umowy przyrzeczonej ( tu umowy najmu ).
wynika to z art. 394 KC, to, że umowa wstępna była ustna nie ma znaczenia.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/czym;sie;rozni;zaliczka;od;zadatku,228,0,827876.html
Najkrócej;
Rękojmia jest uregulowana w art. 556 do 576 KC. Odpowiedzialność sprzedawcy wynosi z jej tytułu rok, a w przypadku budynku 3 lata.
W przypadku nabywców będących konsumentami, a więc osobami fizycznymi nieprowadzącymi DG przepisy te nie mają już od 2003 r zastosowania- regulacje w tym zakresie "przejęła" ustawa z 27 lipca 2002 o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej i zmianie ustawy Kodeks cywilny tworząc instytucję "niezgodności towaru konsumpcyjnego z umową".
Tu odpowiedzialność trwa 2 lata.
Gwarancja w obrocie z konsumentami też "przeszła" z KC ( art. 581 i dalsze) do ww Ustawy. Co do zasady jest ona wtedy zupełnie dobrowolna, komercyjna.
Więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/rekojmia;i;gwarancja;-;obowiazki;sprzedawcy,111,0,441967.html
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/rekojmia;i;gwarancja;-;odpowiedzialnosc;sprzedawcow,199,0,431303.html
Z ZUS jedynym dodatkiem do emerytury 'zdrowotnym' jest dodatek pielęgnacyjny, którego uzyskanie przez osobę młodszą niż 75 lat jest możliwe tylko na skutek orzeczenia za osobę całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.
Czasowe unieruchomienie na skutek operacji ortopedycznej raczej nie daje podstaw do takiego orzeczenia.
Kwota obecnie:
203,50 zł
Re: Vatoviec a umowa o dzieło - co z VATEM??
Na temat:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/umowa;o;dzielo;takze;z;vat-em,16,0,1204752.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/wykonujesz;prace;na;podstawie;umowy;o;dzielo;uwazaj;na;vat,213,0,993237.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
TAK. Pani wiek emerytalny to rzeczywiście nie mniej niż 60 lat i 6 miesięcy. Jest to jedyny warunek ustawowy stażowo- wiekowy uzyskania prawa do świadczenia. Drugim dotyczącym już samej wypłaty jest rozwiązanie stosunku pracy, choćby na dzień, z pracodawcą u którego na etacie będzie Pani w dniu poprzedzającym wydanie decyzji emerytalnej.
No i technicznym oczywiście- tj. złożenia wniosku.
W związku ze stażem ubezpieczeniowym przekraczającym 25 lat skorzysta Pani z gwarancji wysokości minimalnej świadczenia ( gdyby wyliczone było niższe, np. na skutek wieloletniej pracy na cząstce etatu ) bez względu na to, kiedy na emeryturę Pani się zdecyduje.
Oczywiście powyższe na podstawie obecnego stanu prawnego.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Odpowiedź niemożliwa bez podania:
-stażu ubezpieczeniowego na dzień 1.01.1999 r.
-okresu pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze na ww dzień oraz na dziś
- konkretnego stanowiska/rodzaju pracy (który wykaz, pozycja
- tego, czy praca ww w war. szczególnych lub szczególnym charakterze odbywała się po 2008 r.