Niby jak gwarantowana ? W systemie ZUS-wym dla uzyskania prawa do emerytury w wieku powszechnym należało spełnić zarówno warunek minimalnego wieku jak i minimalnego stażu. Po roku 1998 roczniki młodsze od 1948 mają już tylko warunek minimalnego wieku.

NIE. Dziesięć lat z ostatnich 20 POPRZEDZAJĄCYCH BEZPOŚREDNIO rok złożenia wniosku o świadczenie- co wynika z art. 15 ustawy emerytalnej.

Podobnie w opcji wyboru dowolnych 20 lat z całego stażu ubezpieczeniowego- również wykluczony jest rok złożenia wniosku.

Skoro KP - to albo emerytura wcześniejsza z art. 184 ustawy albo powszechna i rocznik 1951. Zatem wysokość była wyliczona w sposób mieszany- 55% na starych i 45% na nowych zasadach.

Można coś znaleźć, wskazując inne lata ( znów dowolne dwadzieścia lub 10 z ostatnich dwudziestu a więc sprzed 1999 r. ) we wniosku o przeliczenie KP. Dodatkowo najnowsza nowelizacja w zakresie KP dotyczy roku, który wszedł do obliczenia KP, a w którym ub. nie trwało cały rok- do niedawna wynagrodzenia z tego roku nie przeliczano proporcjoanlnie do tego, jak długo trwało ubezpieczenie w trakcie roku.

Nowe zasady w tym zakresie obowiązujące od 2014 r. nie dotyczą zdarzeń gospodarczych z roku poprzedniego, zatem :


- Nie później niż 7 dnia od dnia wydania towaru lub wykonania usługi,
-Faktury miesięczne – nie później niż ostatniego dnia miesiąca,
-Faktury ciągłe – nie później niż 7 dnia miesiąca następującego po danym miesiącu,
- WDT – nie później niż 15 dnia miesiąca następnego po miesiącu wydania lub przemieszczenia towaru,
-świadczenie usług B2B z miejscem opodatkowania poza terytorium kraju (na terytorium Wspólnoty), a także stanowiących import usług – fakturę wystawia się nie później niż 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wykonano usługę.

Najkrócej- to sprawa na proces z agencją przed woj. sądem administracyjnym.

Wcześniej jednak musi dojść do konkretu tj. wydania decyzji o zwrocie dopłaty. Bo nie wiem na czym polegają "próby" oskarżenia. Od decyzji kierownika biura powiatowego Agencji odwołuje się do dyrektora oddziału regionalnego Agencji.

Przy podtrzymaniu decyzji- postępowanie przed wojewódzkim sądem administracyjnym.

Sprostujmy- kończąc 60 lat w maju 2013 nie uzyskała Pani powszechnego wieku emerytalnego, bo ten wynosił dla Pani 60 lat i 2 miesiące, czyli uzyskała go Pani w lipcu.

Nie bardzo do mnie dotarło, więc odpowiem dwojako:
- jeśli owe zaświadczenie ( o zarobkach ja rozumiem, a więc rp-7 ) z PKP dołączyła Pani do wniosku emerytalnego i okres ten był wykazany w kwestionariuszu rp-6, to emerytura powinna być obliczona z jego uwzględnieniem. Tj. wykazane łącznie okresy składkowe powinny go obejmować. Jeśli nie- należy się od decyzji odwołać, wskazując właśnie brak owego okresu jako przyczynę odwołania.

- jeśli owo zaświadczenie nie zostało dołączone, bo wniosek emerytalny złożyła pani wcześniej- należy złożyć wniosek o przeliczenie emerytury, z powtórnym złożeniem rp-6 już owe 7 mc obejmującym no i oczywiście z rp-7 za owe 7 mc.

Nie ma znaczenia, czy owe 7 mc. było przed 1999 r, czy nie- bo w Pani przypadku emerytura jest wyliczana w sposób mieszany tj. 1) 20% emerytury obliczonej na starych zasadach
2) 80% emerytury obliczonej na nowych ( z kapitału początkowego + zewidencjonowanych składek po 1998 r. )

Jest od ważenia, gdy regulowana w danej ustawie kwestia jest wielowątkowa i zarówno przyjęcie danego zapisu jest niekonstytucyjne jak i jego odrzucenie. Po chłopsku- należy zważyć, co jest 'bardziej' niekonstytucyjne.