Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Zapomniałaś o zwolnieniach
z art.21, ust.1, pkt. 6, 6a i 68.
Tu więcej;
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/kiedy;wygrana;w;konkursie;korzysta;ze;zwolnienia;w;pit,157,-1,824477.html
Re: czesne na studia, a podatek???
To zależy.
Korzystają te świadczenia ze zwolnienia z PIT z art. 21, ust. 1, pkt. 90 Ustawy o PIT
O ILE są te studia finansowane na podstawie umowy z pracodawcą, studia są z inicjatywy pracodawcy czy wręcz na polecenie służbowe.
Chodzi o to, by spełniały one warunki z art. 103'1 do 103'5 Kodeksu Pracy.
W innym przypadku- tj. po prostu gestu pracodawcy- podlegają one normalnie PIT.
Re: Czy słusznie postąpił ZUS ?
Brak szczegółów.
Było to przeliczenie renty ( na rentę ) czy naliczenie emerytury.
Na wniosek ubezpieczonego, czy z urzędu ?
Czy po roku 1986 rencista nabył nowe okresy ubezpieczeniowe (pracował, wykonywał zlecenie) i jak długie.
Co w tym dziwnego skoro wpis :
- jest powielany i zaśmieca różne działy forum
- zawiera szereg bzdur, co już WIELOKROTNIE przy różnych okazjach wskazano.
Re: jak napisac pozew o rozwod???
Przecież to zależy od tego, co chce Pani uzyskać. Poza rozwodem orzeka się lub nie o stronie winnej rozkładu pożycia i o ewentualnych alimentach.
Tu wzory:
http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/pisma;procesowe;w;postepowaniu;cywilnym,77,wzory_dokumentow.html
Re: Zawieszenie działalności i praca na inne umowy
Moim zdaniem NIE.
Wpis PKD jest tylko potwierdzeniem stanu faktycznego- tj. zakresu DG, i bardziej służy statystykom. W wielu kwestiach podatkowych liczy się stan faktyczny, które w razie zastrzeżeń/kontroli trzeba wykazać.
Zmiana PKD, zwłaszcza że jak Pan pisze po pewnym okresie doszłoby do jej ponownego "odkręcenia" jasno wskazywałaby na jej pozorność i brak trwałości służące jedynie uzyskaniu profitów z 'instytucji' zawieszenia DG bez jej faktycznego zawieszenia.
Czyli:
- nielegalność
- duże ryzyko jej wykazania, a co za tym idzie konsekwencji.
Dla wyjaśnienia istoty samego "zakazu"- polecam interpretację indywidualną
ITPB1/415-637a/08/WM Dyrektora Izby skarbowej w Bydgoszczy.
Najkrócej- nie można podać przyczyny- że pracownik B jest lepszy. Należy podać przyczynę, że pracownika A jest zły.
I oczywiście musi to być przyczyna rzeczywista, do obronienia przy sprzeciwie pracownika tj. postępowaniu odwoławczym.
Trudno też podać tę przyczynę zaraz po powrocie pracownika zastępowanego, który przecież pracy nie świadczył przez kilka (kilkanaście miesięcy)- bo nie wykonywał jej ani dobrze, ani źle.
Zwracam uwagę na fakt, że jeśli pracownik był zastępowany w związku z rodzicielstwem- ma dodatkowe możliwości ochrony przed wypowiedzeniem.
Jak zawsze- jest koło ratunkowe w postaci porozumienia stron.
Re: zasiłek dla bezrobotnych
NIE.
Bo nie zostanie spełniony warunek ubezpieczenia w ciągu min. 365 dni (łącznie) w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją ( art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ).
NO CHYBA, że w tym czasie jednocześnie miał Pan inny tytuł do ubezpieczenia- etat, zlecenie z ub. dobrowolnym- z wynagrodzeniem przynajmniej minimalnym.
One niestety już na nim ciążą, a nie dopiero od pełnoletności.
No chyba, że się przedawniły tzn. że jest za późno na ich dochodzenie przez ZUS.
Niestety nie wie Pani pewnie z jakich konkretnie lat są to zaległości, i czy ZUS próbował już ( i kiedy ) ich dochodzić od zmarłego- bo wszystko to wpływa na liczenie terminu przedawnienia.
Różnica w przypadku nieletniego dłużnika jest taka, że to Pani jako prawny opiekun będzie ewentualnie te sprawy załatwiać tj. spłacać w jego imieniu z jego majątku, jaki po zmarłym odziedziczył lub też wnioskować do ZUS o umorzenie.
Oba urlopu ( z obu umów ) są co do zasady niezależne.
Chyba, że zgodnie z art. 171 KP strony pisemnie postanowią o udzieleniu niewykorzystanego urlopu z umowy pierwszej w czasie umowy drugiej.
W przeciwnym razie- z umowy pierwszej mógł pojawić się ekwiwalent za urlop.
Do rzeczy. Nie wiem skąd owe 0,02 dnia.
Z pierwszej umowy urlop należny to 13 dni (1/1 etatu), z drugiej umowy- po 7 dni za rok 2012 i 2013.
Owe ww 13 dni być może należało obniżyć zgodnie z art. 155'1, par. 2 KP- jeśli pracownik ów miał w roku obecnym przed 1.04 innego pracodawcę i wykorzystał u niego urlop w wymiarze wyższym niż urlop proporcjonalny.
Re: OFE zostałam wylosowana
Możliwe z dwu powodów.
1. pytanie nie dotyczy realnej sytuacji- jest wymyślone. Coraz więcej takich niestety.
2. ZUS przegapił tę konkretną ubezpieczoną, był tu na forum takim autentyczny przypadek mający finał już pewnie w sądzie. Zakłada argumentował, że w żadnym przepisie nie jest napisane, że ubezpieczony ma mieć wylosowane OFE w NJABLIŻSZYM losowaniu :
http://www.money.pl/forum/brak-umowy-z-ofe-t2782867.html
Re: wydłużony urlop macierzyński
Zapowiedzi jest wiele.
Jedyny KONKRET jaki mamy w tej kwestii, to nowelizacja KP, która wprowadziła dodatkowy urlop macierzyński z art. 182'1 od roku 2010.
W 2013 r. jego wymiar w stosunku do roku 2012 się nie zmieni. Dopiero w roku 2014 osiągnie wymiar docelowy do 6/do 8 tygodni w zależności od tego, czy urodzenie było pojedyncze, czy mnogie.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
NIE, nie ciążą. Chroni go właśnie to dziedziczenie z dobrodziejstwem inwentarza. To oznacza, że syn odpowiada za długi ojca tylko do kwoty jaką uzyskał w spadku (czy to w gotówce, czy w ruchomościach, czy nieruchomościach). Skro jak Pani pisze po ojcu nie uzyskał NIC- ani środków pieniężnych, ani mieszkania, samochodu, ani udziału w mieszkaniu, działce itd. itp. to każdy wierzyciel zmarłego ( w tym ZUS ) nie ma z czego długu ściągnąć.
Wszelkie ewentualne środki syna sprzed przyjęcia spadku, czy nabyte po przyjęciu spadku są też bezpieczne.
Re: Staż pracy a prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego
Podstawą zaliczenia w tym przypadku może być zaświadczenie z UG, ale nie o posiadaniu gruntów rolnych, ale o prowadzenia gospodarstwa rolnego właśnie- jak słusznie Pani zauważyła- to nie są kwestie tożsame.
Zgodnie wyrokiem NSA w Warszawie z 5 października 2001 r. sygn. akt II SA 613/00 - przez prowadzenie gospodarstwa rolnego należy rozumieć samodzielną lub przy pomocy innych osób (osób bliskich, pracowników najemnych) faktyczną pracę w gospodarstwie rolnym wykonywaną na własny rachunek w charakterze właściciela bądź posiadacza w rozumieniu art. 336 kodeksu cywilnego.
Z obecnego zaświadczenia nie wynika ani fakt pracy w gospodarstwie, ani nawet to, czy owe grunty stanowią gospodarstwo rolne.
Należy moim zdaniem je zakwestionować.
Gmina powinna sprawdzić lub ostatecznie skorzystać z zeznań świadków, jeśli sama dokumentów nie posiada- co raczej w przypadku tak świeżym (6 lat) nie ma miejsca.
Warunkiem jest przecież choćby zamieszkiwanie w takim gospodarstwie.
NIE ma niestety obowiązującego wzoru zaświadczenia- ww ustawa NIE ma żadnego aktu wykonawczego- rozporządzenia określającego np. wzór lub zawartość.
Re: Urlop macierzyński i wychowaczy - jakie prawa ma pracownik
1.Rezygnacja z części u. wychowawczego i urodzenie potem- rzeczywiście skutkować będzie urlopem macierzyńskim i prawo do kolejnego wychowawczego. Niezależnie, czy w międzyczasie nastąpi niezdolność do pracy z powodu choroby/ciąży.
2. Urodzenie w czasie wychowawczego w Pani przypadku da prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego przez cały kodeksowy czas, z tym, że Pani nieobecność w pracy będzie miała status u. macierzyńskiego dopiero od 1 dnia po końcu obecnego u. wychowawczego.