Urzędu skarbowego w Polsce nie interesują żadne umowy, tylko dochody/przychody.

Obowiązek przetłumaczenie NIE wynika z prawa pracy, ale z między innymi z KC.

Zacytuję za forum prawnym;
" Do zawarcia umowy dochodzi poprzez wzajemną wymianę oświadczeń woli; propozycji zawarcia umowy (oferta) i akceptacji tej propozycji, czyli jej przyjęcie (art.66 Kc).

Oferta powinna jednoznacznie i w sposób zrozumiały informować o zamiarze zawarcia umowy i określać co najmniej istotne postanowienia proponowanej umowy, czyli elementy przedmiotowo istotne, charakteryzujące i indywidualizujące umowę.

Ponadto, zgodnie z ustawą z 7.10.1999r. o języku polskim (Dz.U.nr 90, poz.999) w obrocie prawnym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pomiędzy podmiotami polskimi oraz gdy jedną ze stron jest podmiot polski używa się języka polskiego, zaś obcojęzyczne oferty muszą mieć jednocześnie polską wersję językową. Dotyczy to m.in. umów a także faktur.

Zgodnie z art.8 ust.1 cyt. powyżej ustawy, jeżeli stroną umowy, której wykonanie ma nastąpić na terytorium RP, jest podmiot polski, umowę sporządza się w języku polskim. Do umów zawartych z naruszeniem tego przepisu stosuje się odpowiednio art.74 §1 Kc, zdanie pierwsze oraz art.74 § 2 Kc; umowa sporządzona w języku obcym nie stanowi uprawdopodobnienia faktu dokonania czynności prawnej, a którym mowa w art.74 § 2 Kc.

Powołanie przepisów art.74 Kc w ustawie o języku polskim oznacza tyle, że niezachowanie przy czynności prawnej języka polskiego ma ten skutek, że nie jest dopuszczalny w postępowaniu sądowym dowód z przesłuchania stron i świadków na fakt dokonania czynności prawnej zaś umowa sporządzona w języku obcym nie stanowi uprawdopodobnienia dokonania czynności prawnej"

Becikowe są TRZY. Kwota ogólnokrajowa dla dwu z ustawy o świadczeniach rodzinnych wynosi 1000 zł.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/ile-wynosi-obecnie-becikowe-t3211238.html

Odprawa (czy to pracownicza, czy emerytalno- rentowa) podlega takim samym zasadom ochrony przed zajęciem jak wynagrodzenie zasadnicze.

Wynika to m.in. z wyroku Sądu Najwyższego I PK 217/03 OSNP 2004/24/419.

Czyli wg. art. 87 i 87'1 KP.

Więc owe 'ochronione' 50% jest OK pod warunkiem, że nie jest to mniej niż płaca minimalna netto odniesiona do wymiaru jego etatu:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-trzeci-wynagrodzenie-za-prace-i-inne-swiadczenia/rozdzial-ii-ochrona-wynagrodzenia-za-prace/art-87

Uściślijmy, że;
- wiek 67 lat nie wchodzi skokowo od 2013 r.
- nie ma obowiązku pracy do tego wieku
- przewidziano możliwość emerytury częściowej.

A wracając do rzeczy- jak ? Ano spełniając warunki jednej z takich emerytur;

emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
emerytury kolejowej,
emerytury górniczej,
emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.

Jak widać spełniając szczególne okoliczności w swej historii ubezpieczeniowej.

Jest jeszcze opcja również wcześniejsza- e. pomostowych, ale jest to węższy wariant e. wcześniejszych z tyt. pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze.

Jak rozumiem mówimy o mężczyźnie z rocznika młodszego niż 1948.

Podatek od czynności cywilno-prawnych co do zasady występuje. Jest możliwe z niego zwolnienie, ale dotyczy rodziny najbliższej i spełnienia formalności.

więcej:

http://www.money.pl/forum/pozyczka-w-rodzinie-t3217372.html

http://www.money.pl/forum/pozyczka-w-rodzinie-jakie-zasady-t3345959.html

To zależy od tego, jaka część z tego zwolnienia przypada jeszcze na wynagrodzenie chorobowe, a która już na zasiłek chorobowy oraz od tego jak długie jest zwolnienie

Obniżenie 'karne' wysokości o 25% dotyczy jedynie zasiłku chorobowego i to od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zwolnienia.

Sam termin zaś to 7 dni, kalendarzowych, nie wliczając dnia zwolnienia wystawienia. Jeśli 7 dzień jest dniem wolnym od pracy- dostarczenie ZLA w najbliższym dniu roboczym jest dopuszczalne.

To fakt- "grzech" pierworodny waloryzacji kwotowej będzie się ciągnął (wpływał na wysokość świadczeń) mimo kolejnych waloryzacji procentowych.

Jedyna szansa w tym, że TK po pierwsze wykaże niekonstytucyjność tej nowelizacji i po drugie jasno wskaże sposób naprawy tej sytuacji poprzez powrót do nowelizacji procentowych, ale od wysokości świadczenia 2011, a nie 2012.

Co do kraju i partii- bez przesady- waloryzacja przeszła normalną drogę ustawodawczą, obie izby parlamentu i prezydenta.

Projekt noweli-
ustawy o zmianie ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym
zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
oraz o zmianie niektórych innych ustaw

"wiszący" w BIP Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki morskiej dotyczy przydziałów/umów zawieranych PO wejściu ustawy w życie.

Niestety.

Miejmy nadzieję, że się to jeszcze zmieni. Tj. oczywiście na zasadzie ochrony praw nabytych przydziałów bezterminowych nie zamieni się na terminowe z automatu, ale nowe zasady wypowiadania umów obejmą zarówno nowe umowy terminowe jak i stare bezterminowe. Np. z powodu posiadania tytułu prawnego do innego mieszkania.