Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: umowa cywilnoprawna a leczenie w NFZ
Ubezpieczenie zdrowotne trwa tak długo jak tytuł do niego, tj. wykonywanie umowy, która ubezpieczeniu takiemu podlega, od dnia powstania tego tytułu zgłoszonego w dokumencie rejestracyjnym, do dnia wygaśnięcia tytułu zgłoszonego w dokumencie wyrejestrowywującym.
Składkę nalicza się i odprowadza od wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu kalendarzowym. Brak wynagrodzenia w danym miesiącu NIE oznacza przerwania ubezpieczenia. Oznacza po prostu składkę ZEROWĄ.
Oczywiście nie mówimy o umowie o dzieło, jako nie rodzącej tytułu do ub. zdrowotnego.
Re: zaległe składki zus a ryczałt
Zdecydowanie można, bo prawo do odliczeń składek jest w ujęciu rocznym, a więc dotyczy składek zarówno regulowanych terminowo, jak i z opóźnieniem- byle zapłaconych w danym roku kalendarzowym. NIE dotyczy to ewentualnie poniesionych odsetek za zwłokę w zapłacie składek.
Podstawa- art. 11 i 13 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym...
Re: Zlecenie i dzieło - jakie składki?
1. jeśli pracodawca- to zmiana charakteru studiów NIE ma nic do rzeczy.
2. jeśli jednak ZLECENIODAWCA- to postąpił prawidłowo- studia podyplomowe są inną formą kształcenia ( co wynika z Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym ) zatem kończąc studia dyplomowe straciła Pani status studenta w rozumieniu Ustawy o systemie ub. społecznych- art. 6, ust. 4. Pani zlecenie od pierwszego dnia po obronie podlega wszystkim ubezpieczeniom poza chorobowym- obowiązkowo.
'Wspólność' odprowadzania tj. obciążanie wynagrodzenia brutto tylko częściowo i dopłacanie przez zleceniodawcę też wynika z tej drugiej ustawy (art. 16).
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Zdarzają się, gdy ubezpieczony spełnia warunki do uzyskania/otrzymywania świadczenia i dopełni wymogów np. terminowego złożenia wniosku- a na skutek BŁĘDU Zakładu świadczenia nie ma przyznanego lub ma wstrzymane. To, czy dzieje się to na skutek orzeczenia sądu czy na skutek wykrycia swego błędu przez zakład czy na skutek odwołania, które nie trafia do sądu pracy i ubezpieczeń- to już kwestia wtórna.
Re: świadczenie przedemerytalne
Ogłosić upadłość, a więc uzyskać postanowienie sądu w tym zakresie wydane na podstawie Ustawy z 28 lutego 2003 r prawo upadłościowe i naprawcze.
Sama likwidacja DG z powodu strat w jej prowadzeniu NIE stanowi warunku pierwotnego uzyskania świadczenia.
Zakładając, że upadłość Pan przeprowadzi- konieczna będzie następnie rejestracja w PUP, uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych i utrzymanie go przez min. 6 miesięcy i dopiero wniosek do ZUS.
Re: zaległe składki zus a ryczałt
Tak. Analogicznie jak w rozliczeniu za rok 2012.
Za rok 2013 będzie to pozycja 63 w części D.1. oraz pozycja 99 w części H :
http://www.money.pl/podatki/pit_2013/formularze-i-broszury/pit-28/
Re: Zlecenie i dzieło - jakie składki?
NIE ma takiej prawnej możliwości- jak napisałem to, po czyjej stronie i w jakiej stawce procentowej leżą składki wynika ze wspomnianej tu już ustawy o systemie ub. społecznych.
Składka wypadkowa- dodatkowo z Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Składka zdrowotna - z Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Re: Zlecenie i dzieło - jakie składki?
Reasumując- s. emerytalna wynosi 19,52 % podstawy, płatnik ponosi 1/2, s. rentowa wynosi 8% podstawy, płatnik ponosi 6,5% pkt.proc, s. chorobowa wynosi 2,45 %, całość ponosi ubezpieczony, s. zdrowotna- 9% podstawy, całość ponosi ubezpieczony, ale jest od innej podstawy niż s. społeczne i większość tej składki odlicza się od PIT. S. wypadkowa- w Pani przypadku zdaje się 1,93%, całość ponosi płatnik. Stawki we wspomnianych ustawach ( wypadkowa dodatkowo w rozporządzeniu- akcie wykonawczym do ustawy wypadkowej ).
W ustawie systemowej- art. 16 i 22.
Kalkulator:
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Re: świadczenie przedemerytalne
No więc jak napisałem- z tyt. zwykłego zamknięcie DG nijak ś. przedemerytalnego nie będzie.
Tak, hipotetycznie po zatrudnieniu i utracie pracy po min. 6 miesiącach z przyczyn leżących po stronie pracodawcy wyjściowy warunek uzyskania ś. przedemerytalnego zostanie spełniony- z art. 2, ust. 1, pkt. 2 lub pkt. 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
Ale potem musi Pan uzyskać zasiłek dla bezrobotnych i nie utracić go przez min. 6 miesięcy.
Warunkiem uzyskania zasiłku jest posiadanie w dniu rejestracji przynajmniej 365 dni ubezpieczenia/składek na FP w ciągu ostatnich 18 mc od podstawy nie niższej niż płaca minimalna. W praktyce oznacza to, że większość takiego zatrudnienia po DG z normalnym (nie ulgowym ZUS-em) musi być na cały etat.
W Pana sytuacji 'szczęśliwie' do końca lipca 2015 nie będzie Pan podlegał ochronie przed zwolnieniem z art. 39 KP (cztery lata do emerytury powszechnej).
Re: Ponad tysiąc poprawek do projektu zmian w systemie emerytalnym
Istnieją i masz przepisy przejściowe umożliwiające rozliczenie VZM-1 z faktur sprzed roku 2013 nawet do roku 2018.
Re: Składka zus przy założeniu drugiej firmy i pracy na etacie
No więc prawa do stosowania niższej podstawy ub. społecznych nie będzie (karencja wynosi 60 mc od zamknięcia poprzedniej DG).
Ale uzyskując z etatu przynajmniej płacę minimalną- ub. społeczne z tyt. DG będą dobrowolne. Obowiązkowo więc tylko ub. zdrowotne z tyt. DG.
PS. Jeśli jednak na ub. społecznie z tyt. DG się Pan zdecyduje, to:
- będą musiały być płacone od podstawy nie niższej niż 60% przeciętnego wynagrodzenia ('normalny' ZUS)
- nie będzie można przystąpić do ub. chorobowego, ze względu na istnienie takowego obowiązkowego z etatu.
Re: Zwolnienie dyscyplinarne - pracodawco zastanów się!
Oczywiście- Pana 'dyscyplinarka' jest nieprawna, należy się odwołać do sądu pracy (wskazanego w jej treści) w ciągu 14 dni od jej otrzymania.
W pozwie musi Pan dokonać wyboru, czy żąda przywrócenia do pracy, czy odszkodowania.
Podstawa odwołania- nieprawdziwość powodu zwolnienia dyscyplinarnego, a więc bezprawność podstawy zwolneinia- art. 52, par.1, pkt. 1 KP
Odszkodowanie w Pana przypadku- jak rozumiem umowa na czas nieokreślony- to wynagrodzenie 3 miesięczne.
Uznanie przez sąd nieprawności zwolnienia i przyznanie odszkodowania jest równoznaczne również ze zmianą świadectwa pracy, na takie jak w przypadku zwolnienia za normalnym wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę- a więc bez negatywnych konsekwencji dla zasiłku dla bezrobotnych, czy przy rekrutacji do kolejnej pracy.
Re: Składka zus przy założeniu drugiej firmy i pracy na etacie
Tak właśnie. Obecnie 261,73 zł. W 2014 r.- jeszcze nie wiadomo, bo GUS nie podał jeszcze danych. Podstawą s. zdrowotnej przedsiębiorców jest bowiem 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale roku poprzedniego. Na 2014, więc za IV kwartał 2013, który jeszcze się nie skończył.
Składka to 9% takiej podstawy. Będzie...zdaje się niższa, bo to przeciętne w poprzednich kwartałach było niższe niż w IV kwartale 2012.
Re: Rząd obroni reformę OFE? Ważne głosowanie
Niby komu ? Tak jest tylko w przypadku renty rodzinnej po zmarłym ubezpieczonym- fakt wypłaca się ją dzieciom, które często w ZUS nie są. JESZCZE. Bo w znakomitej większości będą. No i w przypadku żony. Jaki procent wdów po ubezpieczonym w ZUS nie płaci i nie będzie płacić składek do ZUS ?
Re: przeniesienie składek na ubezpieczenie społeczne z Anglii do Polski
NIE, ale:
http://www.money.pl/forum/przeniesienie-lat-pracy-z-polski-do-anglii-czy-jest-to-mozliwe--t2257751.html
ps. telefony mogą być już niekatualne. Na pewno działa ogólnokrajowy 801 400 987 z telefonów stacjonarnych i
22 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
I ogólnie:
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/emerytura;na;emigracji,164,0,233636.html