Pytania świadczą o tym, że od bardzo niedawna to Pani czyni :-)

Oczywiście mówimy o PIT wg. skali...

Odliczanie składek nie dotyczy składek teoretycznych, ale 'fizycznie' poniesionych w danym roku podatkowym.

Tak, przy wyliczaniu zaliczki za I 2017 można odliczyć składki opłacone w styczniu 2017, nieważne za jaki miesiąc były one należne.
Społeczne od przychodu, a odliczalną część składki zdrowotnej od podatku.

Nie, zaliczka za grudzień 2016 nie powinna być uwzględniana przy ustalaniu zaliczek (owego narastania) za rok 2017.

Jak rozumiem pytanie jest o r. rodzinną i zakończenie szkoły średniej.

W takiej sytuacji zatem nic nie robić do sierpnia, prawo do renty trwa wg. decyzji pierwotnej również w czasie wakacji.

W razie kontynuacji nauki/studiów- warto jak najszybciej donieść o tym fakcie zaświadczenie.

Oczywiście sytuacja wyglądać będzie inaczej, jeśli ostatniej klasy nie ukończysz, zostaniesz skreślony z listy uczniów np. w marcu. Wtedy prawo do renty ustaje, masz obowiązek zawiadomić ZUS/KRUS.
Albo gdy zaczniesz zarobkować przekraczając dozwolone limity.

Skłaniam się ponownie ku temu, że prawo jedynie do zakończenia kursu, skoro wprost z zaświadczenia wynika status "słuchacza" a nie "ucznia".

Z tym, że jeśli ów egzamin pisemny/praktyczny przypadnie po wspomnianym 7 kwietnia, to należy uznać, że nauka jako podstawa prawa do renty trwa aż do ostatniego dnia owego egzaminu.
I tak zresztą pewnie wystawione będzie zaświadczenie o ukończeniu kursu. I zgodnie z pouczeniem na decyzji rentowej- będzie 7 dni na zgłoszenie tego faktu do ZUS. Prawo do renty więc obejmie jeszcze miesiąc, w którym ów egzamin się zakończy.

Zameldowanie niewiele ma do tego, powinien już dawno się przemeldować. Skoro jest ojcem, uznał dziecko, wychowuje je- może skorzystać z ulgi, możecie oboje się ulgą 'podzielić', może też tylko Pani z niej skorzystać.
Limitu dochodu jak rozumiem nie przekraczacie.

Umowa agencyjna z wynagrodzeniem nie tylko prowizyjnym jest 'prawdziwą' umową agencyjną. Wynagrodzenie o charakterze jedynie prowizyjnym NIE jest warunkiem sine qua non uznania umowy za agencyjną. Wynika to wprost z art. 758'1, par. 1 oraz art. 761'6 KC.

Skoro też KC nie wypowiada się na temat godzin, to tym bardziej nie są one wyznacznikiem.

Zacznijmy od tego, że chodzi o 5 lat 'podatkowych'.
Zatem nie ma kwestii PIT od dochodu odpowiadającego temu 25% udziałowi, jeśli śmierć ojca nastąpiła przed 1.01.2011 r.

Kiedy więc (rok) konkretnie było to nabycie 1/4 udziału w nieruchomości ?

Z tego, co przytoczył wczoraj 'kioskarz' i nazwał 'prawniczym bełkotem'.

Kwestie prowizyjności i decydowania o miejscu mają zastosowanie do umów zlecenia albo innych usługowych, ale w KC nienazwanych. Cała kwestia stawki godzinowej nie ma zastosowania do umów nazwanych innych niż zlecenie. Czyli np. umowy o dzieło oraz dyskutowanej tu umowy agencyjnej.

Wynika to z nowego:

pkt. 1b w art. 1 w nawiązaniu do nowego art. 8a Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawodawca dorzuca jeszcze szereg umów 'opiekuńczych' w nowym art. 8d, ust. 1, pkt. 3 do wyłączenia ze stosowania stawki godzinowej.

Tak, mogą. O ILE spełnione jest kryterium dochodowe (112 000) po ich stronie, skoro jesteś jedynym dzieckiem uprawniającym do potencjalnej ulgi prorodzinnej.

Przeszkoda z roku 2015 nie przekłada się na rozliczenia za rok następny.