Poza lenistwem- pewnie 'reklamacje' bezrobotnego wnioskodawcy, gdy wniosek odrzucano albo wzywano do jego poprawki z powodu, który był efektem 'pomocy' urzędnika PUP....

Rozliczamy w Polsce polski rok podatkowy, czyli kalendarzowy (01.01-31.12).
Nieważne ZA jaki okres uzyskano wynagrodzenie, ważne KIEDY je uzyskano. Zresztą tak też jest w Polsce- standardowa sytuacja: etatowiec uzyskuje przychód za grudzień 2016 w pierwszym tygodniu stycznia 2017. Nie ma go w PIT 11 za 2016, będzie on dopiero w PIT 11 za 2017 i wtedy wejdzie do rozliczenia rocznego.

Wg. rzeczywistego czasu pobytu w roku kalendarzowym natomiast odliczy Pan wartość diety.
-----------
Składek brytyjskich Pan nie uwzględnia. W związku z ww metodą unikania podwójnego opodatkowania/naszą umową z GB.

Dochody te są zwolnione w RP z opodatkowania, a zatem składki opłacone od podstawy, która jest dochodem zwolnionym nie są składkami odliczalnymi od przychodu (społeczne) i podatku (zdrowotne).

Wynika to z art. 26, ust. 13b-13c w nawiązaniu do ust. 2a ustawy o PIT.

No więc jak napisałem. Proszę bardzo.

Rozdzielność nie wpływa na prawo do ulgi, ale przy jednym dziecku obowiązuje Was łączny limit dochodu 112 000 by z niej skorzystać- jesteście małżeństwem.
Wejdzie więc do niego Pani dochód z PIT 37/36 oraz męża z PIT 36l, pomniejszone oba o składki społeczne, przez każde z Was poniesione. Ulgę odliczyć może oczywiście Pani.

Powyższe z art. 27f, ust. 2, pkt. 1), ppkt. a) Ustawy o PIT.

Oczywiście przy założeniu braku PIT-ów 38 czy dodatkowego PIT 37/36 po stronie męża- co też weszłoby do limitu czy dałoby mężowi możliwość odliczenia ulgi 'u siebie'.

Bez DG w tej sytuacji. Opodatkowanie takie, jak dla źródła jakim jest najem/dzierżawa właśnie (art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy o PIT), mimo że przedmiot najmu jest niematerialny.

Do wyboru 2 formy opodatkowania - PIT wg. skali albo ryczałt ewidencjonowany. Co do zasady obowiązek (poza rozliczeniem rocznym) również wpłat w ciągu roku zaliczek/ryczałtu.

Czyli analogicznie jak np. z wynajmem garażu.

Przy obliczaniu zaliczki miesięcznej każdorazowo uwzględnia się kwotę całą, ale stosuje metodę narastania dochodu i zaliczki licząc od 1 stycznia.
W efekcie pierwsza zaliczka pojawia się dopiero za miesiąc, w którym dochód roczny przekroczył 3091 zł.

Nie ważne jaki dochód roczny się zapowiada w styczniu, zaliczkę rzeczywistą wyliczy Pani od dochodu rzeczywistego. Jeśli za styczeń będzie to nie więcej niż 3091 zł- zaliczka będzie zerowa.

Skoro wybiera Pani skalę podatkową, to warto wiedzieć jak się zaliczki oblicza miesięczne. Jest to metoda narastająca od początku roku. Czyli np. obliczając zaliczkę za luty wylicza się podatek od dochodu łącznego stycznia i lutego i odejmuje od niego zaliczkę odprowadzoną styczniową. Itd.
Zaliczka marcowa - podatek od dochodu już za 3 miesiące roku pomniejszony o sumę zaliczek za styczeń i luty. ITd.

Nie tylko składki ale i zaliczka PIT.

To świadczenie niepieniężne dla pracownika, jak rozumiem niewspółfinansowane przez niego i nie wynikające z układu zbiorowego, regulaminu wynagradzania itp. regulacji.
No i nie jest to ani hotel robotniczy ani kwatera 'zbiorowa' tj. dla kilku pracowników.
Bo miałoby to znaczenie dla częściowego zwolnienia z PIT czy składek.