Tak, może Pani- bo jest lieteralnie spełniony warunek z art.27 f w powiązaniu z art.6 ust. 4 pkt.2 Ustawy o PIT.

Od 1999 roku całość składki ( suma części płaconej przez obie strony stosunku pracy, zlecenia ) wpływa do ZUS imiennie. Czyli całe 19,52%, ale w ZUS pozostaje część, reszta idzie do OFE również imiennie. Do kwietnia 2011 był to podział;
część odpowiadająca 12,22% podstawy- na "konto" osobiste ubezpieczonego w ZUS, 7,3% do OFE ( o ile przystąpił ). Od maja 2011 do OFE trafia tylko część odpowiadająca 2,3% podstawy, brakujące 5% zostaje w ZUS, ale na dodatkowym subkoncie- osobnym od dotychczasowego 12,22%.

Więc odpowiedź uproszczona- ZUS oblicza na podstawie całości składki, ale nie z całej składki :-).

Sytuację komplikuje to, że emerytura wcześniejsza jest liczona na innej zasadzie- z lat składkowych, nieskładkowych i stosunku wynagrodzenia do średniej krajowej. Podobnie wylicza się kapitał początkowy ( za ubezpieczenie do roku 1998 włącznie ) na potrzeby emerytury normalnej, osoby z rocznika 1949 i młodszej.

Renty oblicza się tylko wg, sposobu takiego jak emerytury wcześniejsze, składki rentowej nie ewidencjonuje się indywidualnie.

Generalnie więc oba świadczenia zależą od obu części składek lub od wynagrodzenia co mniej więcej na jedno w tej kwestii wychodzi.

Pod tym kątem patrząc- DG jest dużo mniej wydajna- tzn. by uzyskać taki sam efekt na koncie emerytalnym należałoby zadeklarować podstawę ubezpieczeń DWA razy wyższą niż na porównywalnym etacie.

Zacznijmy od tego, że NIE może Pani zarejestrować się w PUP jako bezrobotna jeśli:

1. wysokość renty jest wyższa niż 1/2 minimalnego wynagrodzenia- obecnie 750zł brutto
lub
2. studiuje Pani stacjonarnie.

Uzyskiwanie przychodów podlegających ubezpieczeniom społecznym wysokości wyższej niż 70% przeciętnego wynagrodzenia koliduje- bo powoduje zmniejszenie wypłaty świadczenia. Choć summa summarum może się to kalkulować finansowo.
Ale nie wlicza się tu dochodu z dzieła i zlecenia- bo oba nie rodzą w Pani przypadku obowiązkowych ub. społecznych.

Po pierwsze- bieżące funkcjonowanie ZUS ( budynki, płace, telefony ) NIE są finansowane ze składek. Tak jak wiele instytucji publicznych- są to środki budżetowe- z podatków.
Inna rzecz, że te powinny być też racjonalne.
Po drugie -w przypadku wielu sytuacji składka wypadkowa ulega obniżeniu.
Ta 1,67-1,93% dotyczy:
- płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia nie więcej niż 9 ubezpieczonych, podlegający wpisowi do rejestru REGON,
- płatnicy składek nie podlegający wpisowi do rejestru REGON,

I tak jest- ukończy Pani 50 lat później niż 5 lat od śmierci męża. Córka, o ile do renty była uprawniona - musiała się kształcić, była w chwili śmierci męża już pełnoletnia- więc nie ma kwestii ukończenia przez Pani 50 lat nie później niż 5 lat od zaprzestania wychowywania rencistki rodzinnej.
Jedyna możliwość- uzyskanie przez Panią teraz tj. do 2 sierpnia 2012 r. orzeczenia z ZUS o niezdolności do pracy- da to Pani prawo do choć czasowej renty rodzinnej po mężu.

Wynika to z art.70, ust.2 ustawy emerytalnej.

Tylko do LIMITU * wysokości. Co wynika z art. 21, ust.1, pkt.16 ustawy o PIT.

* określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Nie. Chyba, że ma Pani wymagane okresy pracy w warunkach szczególnych z "wykazu B" lub w szczególnym charakterze, bo niektóre z nich uprawniają do wcześniejszej emerytury nawet w wielu 50 lat.

Okresów zasiłku macierzyńskiego, chorobowego, urlopu wychowawczego i bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy w warunkach szczególnych.
Więc okres pracy w nich jest dużo niższy niż 22 lata. Dla większości rodzajów prac wymaga się 15 lat.

Bez podania ich rodzaju, lat pracy nie wypowiem się wiążąco.

Niezależnie od powyższego może warto z podanymi schorzeniami starać się o rentę z tyt. niezdolności do pracy ?