Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Skąd te 35 lat ?
Nie ma obowiązującej "nowej" ustawy, ostatni tydzień wiele zmienił w zarysach projektu.
Wg. obecnych przepisów ( art.24 Ustawy ) nie ma Pani żadnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego by emeryturę uzyskać w wieku 60 lat.
Wg. ostatniego (sprzed tygodnia) projektu zmian, prawo to uzyskałaby Pani 13 do 16 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
JUŻ Pan może.
Warunek wieku 65 lat spełnił Pan w zeszłym roku.
Jeśli staż ubezpieczeniowy jest niższy niż 25 lat- nie skorzysta Pan z gwarancji emerytury minimalnej (obecnie 799,18 zł brutto) gdyby e. wyliczona wyszła niższa. Byłaby to emerytura powszechna z art. 28 ustawy emerytalnej.
Gdy staż osiągnie Pan 25 lat- gwarancja już obowiązuje- z art. 27 Ustawy.
Czyli za...miesiąc. Być może ten staż już Pan osiągnął, jeśli przed podjęciem pracy był w wojsku, na studiach- bo okresy te wlicza się. Wlicza się również okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Re: termin wystawienia zaświadczenia
Termin 7 dni to termin obowiązujący już zarejestrowanego bezrobotnego do zgłaszania wszelkich zmian mających wpływ na jego status bezrobotnego- czyli np. podjęcia zatrudnienia czy uzyskania zwolnienia lekarskiego.
NIE obowiązuje on w zakresie rejestracji po utracie zatrudnienia. Można to uczynić i po roku, albo nigdy.
Nie zarejestruje się Pan w trakcie zwolnienia lekarskiego- najwcześniej pierwszy dzień po jego zakończeniu. I rzeczywiście zwolnienie na wypowiedzeniu nie zmienia terminu rozwiązania tej umowy.
Na prawo do zasiłku dla bezrobotnych też to zwolnienie lekarskie nie będzie miało wpływu, bo do limitu 365 dni ubezpieczenia w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją wlicza się również okres zasiłku chorobowego na podstawie art. 71, ust.2, pkt. 3 Ustawy o promocji zatrudnienia.
Re: Rozliczenie podatku ze zmarłym małżonkiem.
Jest. Z ZUS należy "wydobyć" PIT 11a/40a.
Tu więcej:
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/smierc-nie-konczy-rozliczen-z-fiskusem.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
No więc prawa do świadczenia przedemerytalnego Pani nie uzyska.
Wg. obecnych uregulowań- prawo do emerytury uzyska Pani w wieku 60 lat i będzie to przynajmniej świadczenie minimalne- tzn. skorzysta Pani z tej gwarancji w sytuacji, gdy wyliczone będzie niższe.
O "nowych" uregulowaniach się więcej nie wypowiadam, bo ich de facto nie ma. W miarę konkretnie i stale tylko zaistniała tabela nowego wieku- z której przytoczyłem Pani te 13 do 16 miesięcy.
Re: wysokość świadczeń chorobowych
Podpisując RMUA potwierdza Pani zgodność przedstawionego zestawienia składek z rzeczywistością- tj. z wynagrodzeniem brutto oraz podleganiem konkretnym ubezpieczeniom.
Wyboru dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego dokonała Pani albo przy rozpoczęciu zlecenia w 'oświadczeniu dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych' albo w późniejszym oświadczeniu.
Zrezygnować można na identycznych zasadach, RMUA nie ma nic do tego.
W przypadku ubezpieczenia dobrowolnego jest to zasiłek chorobowy. Nie podlega on 20% KUP ani 'oskładkowaniu'. I jest obliczany od 80% podstawy przy zwykłej niezdolności do pracy, a od 100% podstawy przy niezdolności przypadającej na czas ciąży lub będącej następstwem wypadku w pracy lub drodze z/do pracy lub na skutek donacji narządów lub tkanek.
Podstawą jest średnie miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc z niezdolnością do pracy, po odliczeniu składek społecznych.
Maksymalny okres zasiłkowy to zasadniczo 182 dni.
209,58 zł za grudzień poniesiona w styczniu. Składka od stycznia 2012 r. to 254,55 zł, więc część odliczalna od podatku to 219,19 zł.
Re: Urlop wypoczynkowy po powrocie do kraju po zakończeniu kontraktu a wysokość emerytury - Rp7
Ale na wstępie użył Pan sformułowania urlop bezpłatny...
Ja rozumiem, że sytuacja wygląda tak, że do wynagrodzenia z kontraktu miał Pan z góry wliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, bo z góry było wiadomo, że nie wykorzysta go Pan w naturze.
Reakcja ZUS jest dla mnie niezrozumiała- bo nawet na własnej stronie WWW Zakłada daje precyzyjną i szeroką interpretację tego, jakie okresy NIE wliczają się do stażu pracy w warunkach szczególnych. NIE ma wśród nich urlopu wypoczynkowego i powszechnie wiadomo, że okres urlopu wypoczynkowego nabytego w czasie pracy w warunkach szczególnych wlicza się do tego stażu.
Te wyjaśnienia są tak szerokie bo prawna regulacja mająca tu zastosowanie-*Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w swym par.2 mówi jedynie o "wykonywaniu ww pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy właściwym dla danego stanowiska".
Reasumując- gdyby u. wypoczynkowe nie były wliczane- miałoby znaczenie, czy urlop wykorzystano w naturze, czy wypłacono zań gratyfikację, bo w tym pierwszym przypadku zmniejszałoby do staż pracy w war. szczególnych. Ale w tej- nie ma znaczenia.
* uwaga- rozporządzenie było 5krotnie zmieniane, ale nigdy w zakresie innego zaliczania tych okresów.
Re: zmiany w emeryturach gorniczych?
Nic się nie zmieniło. Ostatnie zmiany dotyczące kwestii emerytury w związku z pracą w górnictwie miały miejsce 1 stycznia 2009 r. wraz z wejściem w życie
USTAWY
z dnia 19 grudnia 2008 r.
o emeryturach pomostowych.
która zwiększyła liczbę uprawnionych tj. dodała kolejną możliwość uzyskania emerytury w niższym wieku lub zwiększenia emerytury w związku ze stażem pracy górniczej.
Czyli złagodziła sytuację, która powstała po reformie 1999 r.
Re: podatek od odszkodowania
To zależy jakie odszkodowania. Katalog odszkodowań, zwolnionych z PIT i wyjątków od tej reguły zawiera art. 21, ust.1, punkty 3, 3a, 3b, 3c, 3d i 4. Ustawy o PIT.
Jeśli odszkodowanie wypłacono wraz z odsetkami za zwłokę, to odsetki te stanowią opodatkowany przychód z innych źródeł i jako takie powinny być w PIT rocznym wykazane.
'Alunia09' więc ma odszkodowanie zwolnione.
Ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2010,051,307.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
A po cóż a 3 posty i do tego pod różnymi nickami.
Wg. obecnych uregulowań- nabędzie Pani prawo do emerytury w wieku 60 lat.
Jeśli wejdzie w życie projekt rządowy zmiany wieku- prawo to nabędzie Pani od 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).
Emerytura częściowa Pani dotyczyć nie będzie.
Re: Zmiany w ZUS-ie w 2012 roku.
W ZUS-e jak w ZUS-ie. Raczej w składkach- jeśli przejdzie to przez sejm wejdzie opłacania składek społecznych za prowadzących DG i bezrobotnych korzystających z urlopu wychowawczego. Tak, jak ma to miejsce w przypadku pracowników.
Sam pomysł nieco ekscentryczny, bo niby jaki urlop ma bezrobotny i niby który prowadzący DG zawiesi ją z tego powodu ???
Re: Bitwa na głosy na konferencji SLD. O co poszło?
Niezupełnie, gdyż:
1. w przypadku tych, którzy byli w ubezpieczeniu przed 1999 rokiem ( oczywiście z roczników młodszych niż 1948 ) lata nieskładkowe wpływają na wysokość emerytury, bo weszły do kapitału początkowego.
2. jest sytuacja np. urlopu wychowawczego, który jest okresem nieskładkowym, ale są w jego czasie odprowadzane składki( z budżetu) , więc zwiększa on emeryturę.
Ani dotychczasowe zapowiedzi, ani projekt noweli ustawy emerytalnej obecny na stronie Ministerstwa PiPS tego nie podejmują. Więc na razie nie ma pomysłu dodatków zmian/likwidacji.
Re: Składka rentowa jest teraz wyższa o 33 procent
Nie. To podatnicy nie chcą dokładać do FUS z podatków tego, czego brakuje ze składek. I akurat w zakresie składek/świadczeń rentowych jest szansa, że w ciągu 2 lat ( po podwyżce składki i obniżeniu zasiłku pogrzebowego ) zacznie się to bilansować.