Do umowy III nie ma już zastosowania art. 13 ustawy antykryzysowej.
Umowa II jako trwająca po 31.12.2011 jest pierwszą z sekwencji art. 25'1 KP. Umowa III mogła być zawarta na dowolny czas i być umową na czas określony.

Od końca. Warunkiem zasiłku dla bezrobotnych jest odprowadzanie składek na Fundusz Pracy przez płatnika za okres min. 365 dni (łącznie) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją.
Co ważne od podstawy nie niższej niż płaca minimalna.
Składka ta jest odprowadzana wtedy gdy są odprowadzane składki społeczne.

Jeśli więc Pani wynagrodzenie brutto z etatu i zlecenia w 2012 roku nie było niższe niż 1500 zł, a w 2011 r. niż 1386 zł- warunek ten Pani spełni, jeszcze długo, nawet teraz nie pracując.

Dopóki trwa umowa zlecenia- nie może się Pani zarejestrować. Przy rejestracji oprócz świadectwa pracy potrzebna będzie umowa zlecenia i zaświadczenie o wynagrodzeniu z niej w rozbiciu na miesiące. Mogą być kopie rachunków, jakie teoretycznie Pani zleceniodawcy wystawiała. Poza tym zaświadczenie (może być na jednym druku wraz z zarobkami) o odprowadzaniu ww składki na FP.

Czas umowy dodatkowo wynika z tekstu umowy, ww rachunków, raportów RMUA. Ostatecznie można wydobyć z ZUS zaświadczenie o odprowadzonych z tyt. zlecenia składkach.

Co do rozwiązania zlecenia.

Niestety zapis o okresie wypowiedzenia jest wiążący. Gdyby go nie było- można by stosować możliwość z art.746 KC, czyli o każdym czasie.
Pozostaje Pani spróbować rozwiązać tę umowę za porozumieniem stron- we wcześniejszym terminie.

Tu nieco:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jak;mozna;rozwiazac;umowe;zlecenie;i;umowe;o;dzielo,153,0,955033.html

I przede wszystkim:

http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/tytul-xxi-zlecenie

NIEMOŻLIWE jest udzielenie odpowiedzi na to pytanie, gdyż nie postawiono takiej alternatywy na przyszłość podając kwotę waloryzacji kwotowej.

Możliwe jest udzielenie odpowiedzi wstecz, dotyczącej tegorocznej waloryzacji kwotowej w wysokości 71 zł brutto zamiast waloryzacji procentowej 4,2% jak na podstawie dotychczasowej regulacji i wskaźników ekonomicznych być powinna.

Proste dzielenie daje odpowiedź- waloryzacja kwotowa była korzystna dla emerytów ze świadczeniem niższym niż 1690, 50 zł brutto.

Mają emerytury wcześniejsze i pomostowe.

Praca celnika jest w wykazie prac w szczególnym charakterze.

Masz podstawę prawną e. wcześniejszych, pomostowa na podstawie art. 49 ustawy pomostowej.

Pomijam oczywistą sytuację z art. 4 tejże ustawy, gdy celnik zmienił pracę na znajdującą się w nowych- pomostowych wykazach i wykonywał ją po 2008 r.
Wykazy stare, czyli z rozporządzenia z 1983 r. jasno są wspomniane w pkt.5 art.4.

Nie jest. Posługuję się zawsze w zakresie prawodawstwa "jedynie słusznym" ISAPEm.

Ww rozporządzenie jest obowiązujące. Fakt, było 5 razy zmienianie, więc kłopotliwe jest posługiwanie się wersją ujednoliconą, bo oficjalnej nie ma. Ujednolica się jedynie ustawy.

Obecnie podpisana nowelizacja ustaw emerytalnych, która wchodzi w życie 1 stycznia 2013 r. NIE dotyczy zmian warunków nabycia emerytur wcześniejszych.

Dotyczy siłę rzeczy stopniowej zmiany wieku, w którym z e. wcześniejszej można przejść na e. powszechną oraz częściową.

E. wcześniejsze i tak siłą rzeczy wygaszane są przez upływ czasu, bo coraz trudniej spełnić warunki stażowe.