Już to napisałem w innym wątku- NIE ma kwestii praw nabytych ubezpieczonych, którzy spodziewali się jakiegoś świadczenia w jakimś wieku na podstawie dotychczasowych zasad.
Od kiedy mamy regulacje emerytalne - prawo do świadczenia nabywa się PO spełnieniu warunków stażu lub wieku.
W obecnej ustawie- jasno wynika to z art. 24 albo 27 Ustawy emerytalnej w zakresie emerytur powszechnych, a w przypadku e.wcześniejszej po rencie wypadkowej- z art.31.

Nigdzie w tej ustawie, ani jej poprzedniczce z 1982 r. nie jest napisane, że prawo do świadczenia nabywa się w dniu wejścia ustawy w życie, jej ogłoszenia, czy też w dniu urodzenia ubezpieczonego.

Odbieraniem praw nabytych byłoby odbieranie PRZYZNANEGO już świadczenia.

Myli się prawa nabyte np. z zasadą zaufania do państwa i prawa przejawiającą się tym, że obywatel podejmuje pewne życiowe decyzje znając ich konsekwencje i licząc, że konsekwencje te się nie zmienią.

Do rzeczy;

Od przynajmniej więc 1999 roku ubezpieczony z rocznika 1949 i młodszych będący rencistą wypadkowym nie ma prawa do e. wcześniejszej. Ma prawo do e. w wieku powszechnym. Obecnie jest to lat 60/65, będzie od 2013 stopniowo podnoszone.

Nie dalej jak wczoraj w tym dziale forum!:

http://www.money.pl/forum/spozniona-wyplata-t3250466.html

To już nie są plany ale podpisana i opublikowana DZISIAJ ( Dziennik Ustaw 2012 pozycja 664 )nowela waszej ustawy mundurowej tj.
USTAWY
z dnia 18 lutego 1994 r.
o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby
Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,
Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej
oraz ich rodzin.

Ale wchodzi ona w życie 1 stycznia 2013 roku i obejmie tylko tych funkcjonariuszy, którzy rozpoczną służbę po 2012 r.

Czyli Pana nie obejmie.

W skrócie - nabędzie Pan prawo do emerytury po 15 latach służby. Jej wysokość będzie wynosić 40% podstawy po tych 15 latach + 2,6 % podstawy za każdy późniejszy rok służby. Maksymalnie jednak premiowane są również okresy składkowe (ZUSowe) sprzed służby - 2,6% za pierwsze trzy, 1,3% kolejne).

Maksymalnie jednak może ona wynieść 75% podstawy- czyli ostatniego uposażenia przed przejściem na emeryturę.

Podjęcie studiów jest przyczyną po stronie stażysty, ale usprawiedliwioną przerwania stażu. Nie ma więc konsekwencji finansowych.

Wynika to z art. 53 h ustawy o promocji zatrudnienia.
Jeśli studia będą niestacjonarne nie spowoduje to utraty statusu bezrobotnego.
Tak, czy inaczej należy PUP zawiadomić o rozpoczęciu studiów,donieść zaświadczenie i staż przerwać dopiero ok. 1 października.

ad. 5.

http://www.money.pl/forum/grupa,55,0,0,40,0,samochodowe.html

ad. 4.
tak, zbędny
ad. 3.
SD-Z2:

http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/

ad. 2.
płatna niestety

http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/umowa;darowizny;samochodu,10001,9588,dokument.html

ad.1

tak właśnie

Najkrócej- można zawrzeć taką umowę zlecenia, ale dla ZUS mąż i tak stanie się osobą współpracującą jeśli chodzi o tytuł do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Czyli do pełnego ZUS z DG za czas wykonywania zlecenia. Chorobowe dobrowolne oczywiście.

Ale- osoba współpracująca tak jak i Pani, jeśli ma inny tytuł do ubezpieczeń- np. etat z podstawą ubezpieczeń wynoszącą przynajmniej wynagrodzenie minimalne (1500 zł w 2012 r.) podlega obowiązkowo z tyt. współpracy tylko u. zdrowotnemu.

Podstawa art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o systemie ubezpieczeń oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 c Ustawy o świadczeniach zdrowotnych.

Zwracam uwagę na kwestie podatkowe jeszcze- zlecenie to korzystałoby normalnie z 20% kup ALE wynagrodzeni za nie NIE będzie mogło być uznane za Koszt DG, bo to małżonek- co wynika z art. 23 ust. 1 pkt 10 Ustawy o PIT.

Reasumując- sensu ekonomicznego raczej brak.

Tak, uzyska w wieku 61 lat i 1 do 4 miesięcy w zależności od miesiąca urodzenia.
Niestety nawet jeśli oprócz tych 15 lat składkowych ma nawet więcej niż 5 lat nieskładkowych (studia, u. wychowawcze idt.) maksymalnie można zaliczyć 5 ( 1/3 z 15) nie uzyska 22 lat łącznego stażu ubezpieczeniowego.

Nie skorzysta zatem z gwarancji e. minimalnej.

Ps. Skro jest niezdolna do pracy- niech złoży wniosek o rentę, którą uzyska chociaż okresową i chociaż częściową, jeśli orzecznik tę niezdolność uzna/potwierdzi.

Ojejum, tyle razy już było w dziale:

http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-t1963773.html

http://www.money.pl/forum/jak-wybrac-ofe-t2792024.html

i artykuł:

http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/jak;wybrac;ofe;i;na;tym;nie;stracic,61,0,705597.html