Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: czy emeryt może dorabiać na zleceniu?
To zależy od tego, czy emerytura jest wcześniejsza czy nie, tj. od tego czy ma Pani już 60 lat.
Gdyż- dorabiać można bez utraty PRAWA do świadczenia bez względu na wiek, ale przed uzyskaniem wieku powszechnego (60 lat) emerytka podlega limitom przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie WYPŁATY świadczenia.
I w tym drugim przypadku ma również obowiązek informowania Zakładu o podjęciu dorabiania i spodziewanej wysokości przychodu oraz do dorocznego szczegółowego tego przychodu i emerytury rozliczania.
Podstawą jest art. 103 do 106 Ustawy emerytalnej.
Wzmiankowane tam progi 70% i 130 % przeciętnego wynagrodzenia to obecnie (czerwiec-sierpień) odpowiednio 2552,30 zł i 4740,00 zł brutto/mc.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Obecnie Pani mama już jest uprawniona do r. rodzinnej z tyt. wychowywania dzieci uprawnionych do r. rodzinnej.
I będzie jej przysługiwała od 50 urodzin właśnie z powodu wychowywania dziecka do renty uprawnionego. Nawet jeśli najmłodszy rencista w rodzinie będzie miał kłopoty z nauką i ją zakończy w wieku 15 lat- do 16 roku życia włącznie będzie do renty uprawniony, czyli mama uzyska 50 lat nie później niż 5 lat od tych 16 urodzin dziecka.
Czyli w najgorszym przypadku mama może utracić prawo do renty pomiędzy 16 urodzinami najmłodszego dziecka a swoimi 50 urodzinami- czyli na rok około.
Oczywiście zakładam, że najmłodsze dziecko jest/będzie rencistą tj. było dzieckiem zmarłego lub dzieckiem przysposobionym przez niego.
Podstawa- art. 70 i 69 Ustawy emerytalnej.
Re: nowa działalność a składki ZUS
Chyba nie o to pytał.
W CEIDG podaje się datę rozpoczęcia DG i może być ona późniejsza niż złożenie wniosku.
Ale jest już zgłoszeniem w roli płatnika składek ubezpieczeniowych.
W roli ubezpieczonego- i tak należy zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS, nie później niż 7 dni od ww daty wskazanej jako data rozpoczęcia DG. I taka ( rozpoczęcia) jest też data powstania tytułu do ubezpieczeń. Co wynika z art. 13, pkt. 4
Ustawy o syst. ubezpieczeń społecznych.
Rzeczywiście jest możliwość opłacania składek społecznych z tyt. DG za siebie od niższej, preferencyjnej podstawy ( 30% minimalnego wynagrodzenia) przez 24 miesiące.
Warunki te precyzuje art. 18a ww ustawy.
Co wobec normalnej minimalnej podstawy składek z tyt. DG- 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcz-
nego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru
składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy ...
stanowi około 1/5.
Zaznaczam, że to możliwość, a nie obowiązek. Obie ww podstawy są minimalne, można deklarować wyższe.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Mimo, że nie napisała Pani, czy renta rodzinna jest z ZUS, czy KRUS-
Tak, dziecko zgłasza Pani do ub. zdrowotnego jako członka rodziny.
Zasiłek macierzyński z KRUS nie należy się z tyt. renty rodzinnej, a z tytułu opłacania składki na ub. ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie- które w czasie pobierania r. rodzinnej jest dobrowolne- tj. na wniosek.
Przy jego braku- zasiłek macierzyński z KRUS jest nienależny.
ALE jeśli ojciec dziecka ww ub. w KRUS podlega - to on może odebrać zasiłek macierzyński z tyt. urodzenia Pani dziecka, co wynika z art. 15
USTAWY
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników
Re: jakie zmiany w podatkach
Jak na razie- bajka o żelaznym wilku.
Z opublikowanych w ostatni piątek „Założeń projektu budżetu państwa ma rok 2013” wynikają zmiany drobne, kosmetyczne.
m.in. zwiększenie akcyzy na papierosy i tytoń do palenia oraz opodatkowanie od listopada 2013 r. akcyzą gazu ziemnego do celów opałowych.
W kwestii podatku PIT główną zmianą będzie wprowadzenie rocznego limitu kwotowego w obszarze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla podatników osiągających przychody z praw autorskich. Limit wyniesie 50% górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli 42 764 zł.
ZA podatkami.biz.
Re: ubezpieczenie zdrowotne - zgłoszenie członka rodziny
Tylko nie wiemy, czy pytanie jest o ubezpieczenie dodatkowe pracownicze, czy o obowiązkowe- ZUS.
Jeśli to drugie- to pracodawca jako płatnik musi uzyskać wszystkie dane, jaki występują w formularzu ZUS ZCNA, bo to na nim dokonuje zgłoszenia w ZUS
Potrzebny będzie akt urodzenia i pesel dziecka.
Skąd w ogóle taka informacja ?
I podstawowe pytanie- jeśli już, to czy nie chodzi o podatek NIE od pożyczki, ale od dochodu z pożyczki oprocentowanej, czyli od różnicy (kwoty zwracana- kwota pożyczona) ?
Jeśli tak, to żadna rewolucja, skoro obecnie dochód ten podlega skali podatkowej 18% i 32 %. Oczywiście poza DG.
Re: ile może trwać zatrudnienie na okres próbny?
Może zdecydowanie- Kodeks Pracy mówi jedynie o jej górnym limicie czasu trwania- art. 25, par. 2 .
Potwierdza to zresztą art. 34- mówiący o okresach jej wypowiedzenia- przewiduje on takie umowy krótsze niż 2 tygodnie.
Tu kodeks w tym zakresie:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace
Re: nowe wolne dla rodziców
Kolejny populistyczny pomysł mający udowodnić 'prorodzinną' politykę rządu, który jeśli wejdzie w życie- kolejny raz obciąży ową polityką pracodawców.
Re: ewidencja czasu pracy
Ano musi być- bo bez niej nie ma podstaw do prawidłowej wypłaty wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za nadgodziny itd.
W tak małej firmie- po prostu drukowana na każdy dzień roboczy lista obecności tj. rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Tu więcej:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jak;prowadzic;ewidencje;czasu;pracy,116,0,656756.html
Re: wysokość wcześniejszej emerytury
Skąd się znowu coś okazuje ?
Jasno o tym, że będzie to 50 % świadczenia z FUS wyliczonego z kapitału początkowego i zewidencjonowanych składek wynika z podpisanego i ogłoszonego zestawu nowel ustaw emerytalnej i pokrewnych. I taki był projekt procedowany w parlamencie.
Czyli sposób liczenia jak dotąd- wg. art. 26. Ustawy emerytalnej.
Siłą rzeczy nie jest 50 % e. docelowej- bo nie wiadomo, czy emeryt częściowy nie będzie miał dodatkowych okresów składkowych- bo na e. częściowej można normalnie pracować bez limitów przychodu. No i nie obejmuje owe 50% części OFE.
Choć akurat kobiety mają prawo do e. kapitałowej okresowej z OFE.
Podstawa- art.1, pkt. 7
USTAWY
z dnia 11 maja 2012 r.
o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.
Tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;11;maja,dziennik,ustaw,2012,000,637.html
Re: odszkodowanie a podatek
Nie.
Odszkodowanie to korzysta ze zwolnienia przedmiotowego z art. 21, ust. 1, pkt.3) i 3b) Ustawy o PIT.
Co innego z ewentualnymi odsetkami, gdy odszkodowanie wypłacono z opóźnieniem tu już jest dyskusyjnie.
Re: Kiedy nie trzeba odprowadzać składek do ZUS?
Wtedy, gdy nie mamy przychodów z tytułu (źródła) podlegającego składkom obowiązkowo albo gdy mamy zbieg kilku tytułów, które pojedynczo takim składkom podlegają, ale w grupie sprawiają (przy zachowaniu innych warunków, np. wysokości przychodu), że tylko jeden z tytułów pozostaje obowiązkowym, a pozostałe uzyskują status dobrowolnych.
W zakresie ubezpieczeń społecznych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych i chorobowych) reguluje to
USTAWA
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych.
Podleganie obowiązkowe reguluje art. 6, zbiegi tytułów- art. 9.
Przykład 1- umowa o dzieło jest wolna od ubezpieczeń (obowiązkowych i dobrowolnych), o ile zamawiający dzieło nie jest jednocześnie pracodawcą dzieło wykonującego.
Przykład 2- zlecenie jest wolne od obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, gdy jednocześnie zleceniobiorca uzyskuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie z etatu u pracodawcy, który nie jest zleceniodawcą w tej umowie.
itd.
W zakresie u. zdrowotnego- dużo trudniej- bo to parapodatek sprzęgnięty z PIT.
Nie podlega mu np. dzieło oraz zlecenie ucznia/studenta w wieku niższym niż 26 lat, gdy zamawiający dzieło/zleceniodawca nie jest jednocześnie pracodawcą dzieło wykonującego/zleceniobiorcy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Jednoznacznie nie odpowiem bez informacji, kiedy te lata "szkodliwe" przypadły tj. czy w całości przed 1999 r. Jeśli nie - szansę na e. wcześniejszą nie ma, ale jest być może na pomostową.
No chyba, że "szkodliwe" oznacza warunki szczególne z tzw. wykazu B albo oznacza pracę w szczególnym charakterze. Bo wtedy cześć prac ma niższe wymogi stażowe i wiekowe od ubezpieczonego.
Zatem- proszę o podanie rodzaju pracy/stanowiska zapisanego na świadectwie pracy lub zaświadczeniu o wykonywaniu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze z podaniem działu i wykazu.
Re: emerytura częściowa-ile dostaniemy?
Tak. Na e. częściowej nie będzie prawa do e. z OFE. w przypadku mężczyzn- takie rozwiązanie już było przed obecnymi zmianami- warunkiem e. z OFE- dożywotniej było osiągnięcie wieku powszechnego. to się nie zmienia, tylko przesuwa stopniowo jak i wiek emerytalny.
Kobiety jak przed zmianami prawo do. e okresowej częściowo zachowają. Częściowo- bo jak wynika z pobieżnej analizy nowel- świadczenie to wygaśnie im w 2020 roku.
Emerytura częściowa w zakresie ZUS wyniesie 50% wysokości z wyliczenia wg. art.26 ustawy emeryatlnej, czyli identycznego jak obecnie- kapitału początkowego i zewidencjonowanych składek od roku 1999 podzielonych przez spodziewaną przez GUS liczbę miesięcy życia. I obliczenie to będzie dokonane na dzień wniosku o e. częściową. Siłą rzeczy nie będzie to 50 % e. docelowej, czyli tej jaka byłaby w wieku powszechnym.
W artykule poza prognozami kwot nic nowego się nie pojawia. Taki projekt był w sejmie, taki ogłoszono w Dzienniku Ustaw.