Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Pani powszechny wiek emerytalny to 60 lat i 5 miesięcy, zatem uzyska go Pani 17 lipca br.
Wniosek można złożyć najwcześniej 30 dni przed tą datą.ytur
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić później. Po prostu powstanie prawo do emerytury, ale wypłata zostanie wstrzymana, a odwieszona od miesiąca, w którym rozwiązanie umowy nastąpi i potwierdzenie tego zostanie dostarczone do Zakładu.
Rozsądnie jest więc składać wniosek wtedy gdy jeszcze stosunek pracy trwa i uwzględnić te terminy w kontekście obowiązującego okresu wypowiedzenia umowy. No chyba, że pracodawca ludzki i bez problemu zgodzi się wtedy na porozumienie stron i rozwiązanie umowy w dowolnym terminie.
Techniczne co do wniosku emerytalnego składanego jeszcze w czasie zatrudnienia- zamiast ostatniego świadectwa pracy (bo jest jeszcze nie wystawione i nie ma ku temu podstaw) wystarczy zaświadczenie o ostatnim okresie zatrudnienia od pracodawcy.
To, że zaraz potem, tj. po jednym dniu do pracy (tej co poprzednio lub nowej) można wrócić bez utraty już wypłaty ani jej zmniejszenia Pani wie ?
Nie pozycja, ale ustęp.
Ustęp 2 w art. 3 'opowiada' o tym, co ustawodawca uznaje za czynniki ryzyka, o których pisz w ust. 1.
Temperatura poniżej 0 st. C jest takim czynnikiem ryzyka i dlatego jest wykazana w zał. 1 ( poz. 35 ), który po prostu jasno owe prace kwalifikujące się do ust. 1 wymienia.
Ust. 1 i ust. 2 to TA SAMA grupa prac w war. szczególnych. Pana praca, to praca z art. 3, ust. 1 wymieniona w tożsamym z nim załączniku 1.
Re: Rozliczenie PIT przez młodocianego pracownika
Rozliczasz się sam na PIT 37, tyle że formularz podpisuje rodzic, jeśli zostanie złożony przed 16 kwietnia.Jako pełnoletni podpisujesz sam.
Jeśli jesteś wychowany przez rodzica samotnego- może on rozliczyć się z Tobą wspólnie (PIT 37 albo 36- to zależy od rodzaju dochodów rodzica).
Niezależnie od tego co powyżej rodzic/rodzice może/mogą skorzystać z ulgi na dziecko (Ciebie) o ile spełnione jest kryterium dochodowe rodzica/rodziców - gdy jesteś jedynym dzieckiem, bez kryterium gdy masz rodzeństwo.
Tak, ale musi/muszą być prawidłowe świadectwo/pracy za okres do 2008 r. włącznie. tj. takie, z którego/ych wynika praca w war. szczególnych z podaniem konkretnego stanowiska, pozycji w wykazie, w pełnym wymiarze godzin, stale.
Poza owym naruszeniem zasad współżycia itp. warto zwrócić uwagę na zapisy owej umowy darowizny z dożywociem pod kątem art. 1039, par.1 KC:
http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/tytul-viii-wspolnosc-majatku-spadkowego-i-dzial-spadku/art-1039
tj. tego, czy z umowy nie wynika życzenia zmarłej, by owa darowizna nie weszła do rozliczeń spadkowych.
Re: Zwolnienie z obowiazku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do...
Dlaczego się Pani rozmyśliła wskazując wątek do kasacji ?
Zwolnienie lekarskie nie jest przeszkodą w uzyskaniu zasiłku dla bezrobotnych PO jego zakończeniu- bo oczywiście nie można się w czasie zwolnienia zarejestrować w PUP.
Jeśli miała Pani wynagrodzenie przynajmniej minimalne- prawo do zasiłku będzie.
Wysokość obecnie - 823,60 zł przez pierwsze 3 mc, 646,70 zł przez kolejne. Kwotowa brutto. Podlega on zaliczce PIT i skł. zdrowotnej. Czyli netto to odpowiednio 711,48 i 568,50 zł.
Jest to stawka 100%, dla bezrobotnego ze stażem uprawniającym do zasiłku powyżej 5, a poniżej 20 lat.
Co do opłacalności- jak zawsze zwolnienie lekarskie nieuzasadnione medycznie- jest nielegalne. ZUS kontroluje zarówno zasadność ZLA jak i prawidłowość wykorzystania zwolnienia.
Re: wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy
Konkrety się liczą.
-od kiedy płaci Pan "pełny ZUS" ?,
-od kiedy przystąpił Pan do ub. chorobowego ?
-kiedy poprzedni był Pan jakimś zasiłku z tego ub. chorobowego ?
- daty ZLA
Re: porozumienie stron a powód zwolnienia
Sama sobie Pani odpowiedziała. Nie ma Pani jak się dowiedzieć bez współpracy drugiego pracodawcy, więc sprawa praktycznie nie do załatwienia cywilno-prawnie.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Od następnego dnia po rozwiązaniu umowy podlega Pani co do zasady* obowiązkowi ub. rolniczego. Od chwili uzyskania zasiłku dla bezrobotnych- obowiązek ten ustaje, bo zasiłek dla bezrobotnych jest tytułem do ub. społecznego w ZUS.
To, czy uzyska Pani prawo do zasiłku zależy od wysokości wynagrodzeń podlegających ub. społecznym (składce na Fundusz Pracy) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP.
* chyba, że nie prowadzi Pani dz. rolniczej, zgłosi to w KRUS i uprawdopodobni/udowodni.
Re: Zakończenie DG a zeznanie podatkowe
Skoro w 2013 DG jeszcze trwała to należy ją rozliczyć, choćby miał być to PIT zerowy.
Formularz adekwatny do wybranej formy opodatkowania. Przy podatku wg. skali- PIT 36, a w nim poza danymi z DG- dane z PIT 11 z etatu. Przy innych formach- dwa osobne zeznania, w tym PIT 37 z etatu. Tyle, że na PIT 28 z ryczałtu i PIT 16A z karty jest już po terminie.
Re: Zwolnienie z obowiazku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagr.prosze o pomoc
Jeśli rzeczywiście jest stan niezdolności do pracy- korzystniej jest pójść na zwolnienie- bo zyskuje Pani zasiłek chorobowy przez jego czas a zasiłek dla bezrobotnych jest odwleczony.
Tylko w przypadku, gdy obecnie ma Pani pensję mniejszą od minimalnej i podstawa chorobowego byłaby niższa niż pensja minimalna i trwa to na tyle długo, że wraz z okresem chorobowego przekroczyłoby 6 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy- to zwolnienie lekarskie przed rejestracją w PUP pozbawiłoby prawa do zasiłku.
Chodzi o warunek uzyskania zasiłku - podlegania w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją przez min. 365 dni ub. społecznym (chodzi o fundusz pracy) od podstawy nie niższej niż płaca minimalna. wlicza się tu też inne okresy- w tym chorobowe również po ustaniu zatrudnienia.
Re: Zakładać działalność czy nie?
Reklamować się można, ale jest to dodatkowy ślad i argument za tym, że działalność jest prowadzona.
Jak sprawdzić- wystarczy w rejestrze CEIDG, regon, czy w ZUS- po prostu w rejestrach tych nie będzie odnotowane istnienie takiej działalności, takiego płatnika, takiego ubezpieczonego.
Gównie właśnie fiskusa i ZUS-u jest to przedmiotem zainteresowania bo łączy się z należnymi i zaległymi podatkami, składkami.
Re: PIT 2011: Jaki formularz PIT wybrać?
PIT 37 albo 36 - co zależy od rodzaju dochodów + PIT 0
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Odpowiedź niemożliwa bez podania:
-konkretnych stanowisk/pozycji w wykazie prac w war. szczególnych
-stażu na dzień 1.01.1999 r., w tym w war. szczególnych
- tego, czy jakaś praca w war. szczególnych była wykonywana po 2008.
Re: ZUS Lata pracy i brak kapitału
Jeśli występowała o naliczenie KP to wymagane dokumenty Zakład posiada.
Renta (obecnie z tyt. niezdolności do pracy) jest wypłacana z ub. rentowego albo ub. wypadkowego, gdy niezdolność do pracy wynika z choroby zawodowej lub wypadku w/przy pracy.
Kapitał początkowy jest składnikiem emerytury, a więc świadczenia z ub. emerytalnego i stanowi hipotetyczną sumę składek emerytalnych do roku 1998 włącznie.
To są dwa odrębne ubezpieczenia, odrębne składki, choć w praktyce bardzo związane- bo są zawsze od tej samej podstawy i zawsze występują w parze.
Co do samej składki rentowej- renta jest wypłacana ze składek (rentowej albo wypadkowej), ale nie jest obliczana wprost ze składek rentowych, jest obliczana z podstawy wymiaru, kwoty bazowej, liczby lat składkowych i nieskładkowych- czyli tak jak 'stare' emerytury.