Chodzi o to, że dla nowych przedsiębiorców ( generalnie tych, którzy DG nie prowadzili w ciągu ostatnich 5 lat ) jest swoista 'promocja'. Polega ona na tym, że przez pierwsze 24 miesiące płaci się składki społeczne od niższej podstawy. Składki zdrowotnej to nie dotyczy. Jest to więc znaczna ulga na początku prowadzenia DG. Obecnie sięga ona ok. 450 zł/mc:

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

107,43 społecznego + 233,32 zdrowotnego.
Społeczne= emerytalne+rentowe+chorobowe ( dobrowolne przy DG )+wypadkowe.
Podatek zależy od formy opodatkowania. Z progiem , o którym piszesz to opodatkowanie na zasadach ogólnych- wg. skali podatkowej, jak na etacie. Poza tym możliwy jest podatek liniowy 19% i ryczałt.. Karta podatkowa przy zarobkowych korepetycjach nie jest możliwa
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatkip/artykul/jaki;podatek;jaka;ksiegowosc,187,0,210363.html

Zdecydowanie obowiązkowe. Od każdego rodzaju pracy poza u.o. dzieło.
Sporo. Ale i tak, jak widziałaś ok. 450 zł. mniej niż płacą obecnie "starzy działacze gospodarczy ;-) "
Karta i korepetycje- cytat z netu:
"wbrew powszechnemu mniemaniu najpopularniejszą formą opodatkowania działalności gospodarczej korepetytorów nie będzie karta podatkowa. Karta podatkowa opodatkowuje bowiem jedynie usługi edukacyjne w zakresie udzielania lekcji na godziny, przez co rozumieć należy pomoc w nauce polegającą głównie na odrabianiu (przygotowywaniu) z uczniem zadanych lekcji.
W związku z powyższym wszelkie lekcje prywatne - języków obcych, przygotowanie do matur, różnych egzaminów, klasówek itp. nie będą mogły podlegać opodatkowaniu kartą podatkową, gdyż nie polegają głównie na odrabianiu z uczniem zadanym mu w szkole lekcji"
Ode mnie podstawa:
Art. 23 ust. 1 pkt 11 ustawy z 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. nr 144, poz. 930 z późn. zm.).
Zatem raczej odpada.

Ps. Dobranocka :-)

Jak napisałem na wstępie- te 14 dni jak i inne zasady rozliczania wynikają z Regulaminu rozliczania mediów/ wody. U mnie jest to 14 dni, u Pani może być 21. Nie wiem. To JEST w regulaminie.
Bardzo dobre pismo Pani wystosowała.
Zgodnie z art. 8-1 Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych:
1. Członek spółdzielni mieszkaniowej ma prawo otrzymania odpisu statutu i regulaminów
oraz kopii uchwał organów spółdzielni i protokołów obrad organów
spółdzielni, protokołów lustracji, rocznych sprawozdań finansowych oraz faktur
i umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi.
2. Koszty sporządzania odpisów i kopii tych dokumentów, z wyjątkiem statutu
i regulaminów uchwalonych na podstawie statutu, pokrywa członek spółdzielni
wnioskujący o ich otrzymanie.
Trochę dziwi mnie ta "faktura" za wodę. Może SM posredniczy tylko, a wy formalnie rozliczacie się z wodociągami.
Na ogół bowiem jest tak, że to SM jest formalnym odbiorcą wody i rozlicza się wg. wskazań wodomierza głównego, a z lokatorami na podstawie wskazań liczników indywidualnych i regulaminu ( zawsze jest niedobór na sumie wskazań w całym budynku w stosunku do głównego- regulamin mówi jak tę różnicę rozliczać ). Wtedy zużycie wody jest po prostu jedną z pozycji "czynszu", płaconą wraz z innymi i ww. sytuacji byłaby to po prostu niedopłata taka sama jakby nie był zapłacony np. luty.
Nie ma wtedy jakiejś ekstra faktury tylko informacja o saldzie po czerwcowym rozliczeniu wody.Myślę, że optymalnym rozwiązaniem dla obu stron byłoby wtedy
- niezapłacenie tej niedopłaty
- uzyskanie z SM zapewnienia o nienaliczaniu odsetek za to niezapłacenie
- istnienie formalnej niedopłaty przez te kilka miesięcy
- wyrównanie tego przy kolejnym rozliczeniu- powstanie wtedy formalna nadpłata za ok. 40 m3 wody, a saldo rozliczeń z SM się wyzeruje.
Ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2003,119,1116.html

No proszę jaka skala nieprawidłowości. Osobiście również przekonałem się o naciąganiu NFZ-etu przez szpital "przy użyciu" mojej skromnej osoby :-)
Ale oczywiście na co dzień krzyczy się o zwiększenie składki.

Odnosząc się do propozycji ewentualnych zmian podatkowych powiedziała, że wzrost składki rentowej nie jest dobrym rozwiązaniem, podobnie jak ewentualna likwidacja becikowego oraz ograniczenie zasiłków pogrzebowych.

Zdumiewające, że minister jednym tchem wypowiada taką samą opinię dotyczącą kwestii niemal przeciwstawnych.
Zresztą nie pierwszy raz. Przecież jednocześnie jest za osłabieniem OFE i za niezwiększaniem składki rentowej.

Kodeks Pracy, art.77/5 par.3 i par.4

Link do aktu:http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy

i artykułu:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/jak;rozliczac;zagraniczna;podroz;sluzbowa,107,0,229227.html

W zakresie wymówienia- nie, bo raczej jest zgodne z kodeksem pracy. W zakresie odprawy- tak jak w artykule- generalnie decyduje "wielkość' pracodawcy tj. zatrudnianie więcej niż 20 osób.
Link:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html