Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Tak.
Skoro pracodawca zapis o systemie czasu pracy zawarł w umowie ( a nie musiał ), bo czyni się to w :
- regulaminie pracy
- układzie zbiorowym
- obwieszczeniu, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy
to wymaga to zmiany umowy. A umowę można zmienić :
- za porozumieniem stron (porozumienie zmieniające), czyli wymaga to bezpośredniej zgody pracownika na ofertę pracodawcy lub - wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy zgodnie z art. 42 KP,
W tym drugim wypadku:
- nowe warunki mogą wejść w życie dopiero po okresie wypowiedzenia obejmującym tego pracownika ( co zależy od rodzaju umowy i stażu zakładowego )
- pracownik do połowy biegu tego wypowiedzenia może zgłosić nieprzyjęcie nowych warunków
- umowa wtedy rozwiązuje się po upływie całego okresu wypowiedzenia, z konsekwencjami ( w tym zapis w świadectwie pracy ) takimi, jakby od początku było to wypowiedzenie definitywne.
Jedynie w zakresie odprawy pracowniczej nie ma tu tych konsekwencji wprost- tzn. jeśli w ogóle pracodawca "podpada" pod ustawę o odprawach i zwolnienie ma charakter indywidualnego- wtedy czasem odmowa nowych warunków może być uznana za współwinę rozwiązania umowy, a więc pozbawia prawa do odprawy.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Tak, jeśli powierzchnia uprawy będzie większa niż 100 m kw.- bo wtedy spełnia to już definicję 'działu specjalnego produkcji rolnej' z art. 6, pkt. 5 i załącznika do ustawy o ub. społ. rolników.
Oczywiście tak jak w tym wątku wiele razy wskazano- inne okoliczności mogą z tego obowiązkowego KRUS zwalniać- chodzi głównie o posiadanie innego tytułu do ubezpieczenia lub świadczenia z ubezpieczenia.
Re: Wielkie plany Tuska. Tak będzie wyglądała Polska za kilka lat
W tekście pada 500 mld... ZŁOTYCH.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Do tej pory mąż ubezpieczał Was jako członków rodziny jedynie w zakresie ub. zdrowotnego. Utrata pracy przez niego i 'wyjście' z ZUS było bez wpływu na kwestię Pani ub. społecznego KRUS.
Skoro dz. rolnicza nie była prowadzona to już dawno - powinno to być zgłoszone w KRUS w celu uzyskania decyzji o Pani niepodleganiu obowiązkowi ubezpieczeń rolniczych.
Zatem w stosunku do Pani Kasa może chcieć dochodzić składek wstecz. Owo nieprowadzenie dz. rolniczej należy jakoś wykazać. Zaświadczenie ze szkoły byłoby wystarczające, gdyby była ona na tyle daleko, że codzienne dojazdy nie byłyby możliwe.
Pobieranie nauki i prowadzenie dz. rolniczej jednocześnie to przecież nie rzadkość.
uzyskując decyzję o niepodleganiu ub. społecznym KRUS ze względu na nieprowadzenie dz. rolniczej, a więc brak statusu rolnika utracicie możliwość bycia ubezpieczonym zdrowotnie z tytułu bycia rolnikiem (składka opłacana przez budżet przy tym areale). Jedno z Was będzie musiało wtedy podjąć ozusowane zarobkowanie (zlecenie, etat, u. agencyjna, dz. gospodarcza) by takie ubezpieczenie dla siebie i członków rodziny uzyskać. Albo zarejestrować się w PUP w charakterze bezrobotnego. Tyle, że jeśli owe 2 ha przekraczają 2 ha przeliczeniowe- nie będzie możliwe uzyskania statusu bezrobotnego.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Tzw. rekompensata za pracę w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze jest świadczeniem z Ustawy o e. pomostowych, a więc dotyczy roczników młodszych niż 1948. Nie ma Pan więc do niej prawa.
Z tyt. pracy w takich warunkach miał Pan możliwość przejść na e. wcześniej a więc pobierać ją dużo dłużej. Nie skorzystał Pan z tego.
Pana emerytura będzie wyliczona (dlaczego dotąd nie ma decyzji ???) wg. starych zasad tj. z art. 53 ustawy: czyli suma
1) 24% kwoty bazowej
2) po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
3) po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych
Podstawa z 10 kolejnych lat z ostatniego dwudziestolecia do 2012 włącznie, lub z dowolnych 20 lat.
Re: Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Nie. Wygaśnięcie umowy o pracę nie jest taką okolicznością, nie ma przyczyny po stronie pracodawcy, bo nie ma on obowiązku nowej umowy zawierać.
Gdy coś jest "nie tak" Zakład wzywa pisemnie do złożenia wyjaśnień, doniesienia dokumentacji, albo jak w tym wypadku informuje, że zbiera informacje w innej instytucji ubezpieczeniowej. To są okoliczności, które dają ZUS-owi więcej czasu tj. owe 30 dni liczy się na nowo,tym razem od wyjaśnienia ostatniej okoliczności- w tym wypadku będzie to data uzyskania odpowiedzi z KRUS.
Nie jest tak zazwyczaj. Jak są wszystkie dokumenty i nie budzą wątpliwości ( chodzi o jakieś np. podejrzanie wyglądające świadectwa pracy ) to ZUS mieści się w ustawowym ( art. 118 ustawy emerytalnej ) terminie 30 dni na wydanie decyzji od dnia złożenia kompletnego wniosku.
Tak. ZUS musi mieć wiedzę, czy z wykazanych okresów rolnych jest już przyznane świadczenie, a więc nie mogą być one uwzględnione w emeryturze ZUS-owej.
Oraz, jeśli mama jest z rocznika starszego niż 1949, czy jakieś okresy ZUS-owe nie zostały już zaliczone na potrzebę e. rolniczej.
No więc to oczywiste, że informuje się osobę Z, o tym, że instytucja X występuje do instytucji Y o informacje jej (osoby Z) dotyczące.
Owe 'nic o nas, bez nas' wynika z Ustawy o ochronie danych osobowych. To kwestia pozaemerytalna. Można w ustawie poszukać, czy w takim przypadku KRUS-ZUS na podstawie informacji o przesłaniu takiego wniosku ubezpieczony może zgłosić sprzeciw, i czy dla KRUS będzie on wiążący.
Re: ubezpieczenie dla dzieci
Domownikiem można być w wieku min. 16 lat, i wtedy poza ub. zdrowotnym osoba taka ma rolnicze ub. społeczne.
Natomiast teraz w stosunku do córki jest tylko kwestia ub. zdrowotnego jako członka rodziny. Nie ma znaczenia, który rodzic ją zgłasza do tego ubezpieczenia, nie ma też znaczenia to, że za Panią prawdopodobnie składka zdrowotna jest płacona z budżetu (gospodarstwo do 6 ha przeliczeniowych)- w takim wypadku też Pani może ją zgłosić.
Reasumując- nie ma to dla Was znaczenia formalno-prawnego ani finansowego, który rodzic dziecko zgłasza.
Jedynie przy zgłoszeniu dziecka przez Panią, mąż musi dokonać zgłoszenia u swojego płatnika o wyrejestrowaniu dziecka. Ubezpieczenie w tym wypadku nie może się dublować.
No tak- jeśli nie było okoliczności zwalniających z podlegania KRUS- np. podlegania ZUS albo nieprowadzenia dz. rolniczej, co do KRUS zgłoszono, nieposiadania użytków rolnych.
Nie, okres pobierania r. rodzinnej nie wlicza się potem do okresu ub. rolniczego.
Tak, okresy ub. rolniczego są (wg. obecnego stanu prawnego) brane pod uwagę przy uzyskiwaniu prawa do emerytury 'zusowej', jeśli na ich podstawie nie przyznano świadczenia - e. rolniczej- bo było ich zbyt mało. Jeśli jednak ubezpieczony uzyska e. rolniczą bo okres ubezpieczenia osiągnął 25 lat, to za czas ub. w ZUS uzyska drugą emeryturę, liczoną już tylko z okresów "zusowych".
To tak najprościej, bez wdawania się w szczegóły.
Ale czyje nazwisko ? Sąsiada, urzędnika w KRUS, urzędnika w ZUS ?
Tak. Dwa kolejne lata, przed którymi podatnik nigdy z tej ulgi nie korzystał.
Tyle, że z ryzykiem takim, że i obecna konstrukcja ulgi zmieni się w tym czasie na jeszcze bardziej okrojoną :-)
Nie, chyba że skorzysta Pan z jakiejś ulgi /preferencji podatkowej- jak np. ulga internetowa albo rozliczenie jako osoba samotnie wychowująca dziecko.