Uściślijmy;
- grup inwalidzkich się już nie 'przyznaje'
- w starostwie- zatem w zespole do orzekania o niepełnosprawności- czyli wniosek o ustalenie znacznego stopnia niepełnosprawności
- ZUS orzeka o niezdolności do pracy, a w konsekwencji- przy spełnieniu warunków stażowych- o rencie z tyt. niezdolności do pracy albo o rencie socjalnej, jeśli niezdolność jest konsekwencją naruszenia sprawności, która nastąpiła odpowiednio wcześnie.

Oraz, co już w tym wątku napisano-

* nadal (do końca 2017r.) wcześniejsza e. rolnicza w wieku 55/60 lat (k/m) przy stażu 30 lat ubezpieczenia i zaprzestaniu działalności rolniczej.

* nowa częściowa e. rolnicza :
- kobiety, które osiągnęły wiek 62. lat i mają co najmniej 35-letni okres podlegania rolniczemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu,
- mężczyźni, którzy osiągnęli wiek 65. lat i posiadają co najmniej 40-letni okres podlegania rolniczemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu.

Pytanie do działu prawnego:

http://www.money.pl/forum/grupa,43,0,0,40,0,cywilne.html

lub ubezpieczeniowego:

http://www.money.pl/forum/katalog,8,0,0,40,0,ubezpieczenia.html

Jest to jak rozumiem tzw. renta wyrównawcza/uzupełniająca z art. 444, par.2 KC.

Ze swej definicji ma ona charakter rekompensujący utratę dochodów, a te z czasem rosną choćby o inflację czy wskaźnik wzrostu płac.

Moim zdaniem- na podstawie art. 907 KC, czy orzeczenia SN z dnia 6 sierpnia 1991 r., sygn. III CZP 66/91 można okresowo dochodzić podwyżki takiej renty.
Jest tu jakiś niuans i orzecznictwo mówiące o braku możliwości 'waloryzacji sądowej z art. 358'1 KC' ...Ale jak napisałem- w tym dziale raczej odpowiedź nie padnie.

Dorzucam najnowszy ujednolicony tekst Ustawy o ochronie przyrody:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2013,000,627.html

Jeśli w testamencie

Tyle, że testament to rzadkość i warto przywołać art. 1020 KC z którego wynika dziedziczenie przez spadkobierców ustawowych tego, kto spadek odrzucił. A więc "powiększenie" takie w takiej sytuacji zachodzi, gdy odrzucający nie ma spadkobierców lub jego spadkobiercy również dokonają odrzucenia.

Rozumiem, że to renta rolnicza z tyt. niezdolności do pracy.
Jeśli tak- z tyt. DG podlega Pani obowiązkowo ub. społecznym z wyjątkiem ub. chorobowego- dobrowolne oraz obowiązkowo zdrowotnemu.

Podstawa ub. społecznych ta wyższa, tj. nie może Pani korzystać z ulgi 24 mc, bo od zamknięcia poprzedniej DG nie minęło 60 mc.

Zatem wg. tych stawek:

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

Uwaga- jeśli Pani renta wraz z ewentualnymi dodatkami nie przekracza płacy minimalnej (1600 zł w 2013 r.) ORAZ z tytułu działalności uzyskuje Pani przychody w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury, tj. obecnie 415,58 zł lub rozlicza się Pani kartą podatkową- to jest Pani zwolniona ze składki zdrowotnej.

Podstawa- art. 82 ust. 5 Ustawy zdrowotnej oraz art. 9, ust. 4c Ustawy o systemie ub. społecznych.

NIE. Należy chęć powrotu zgłosić pracodawcy, a ten musi skierować na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Poprzedzone to powinno być uzyskaniem zaświadczenia lekarza prowadzącego o zakończeniu leczenia.

Tylko orzeczenie lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy na danym stanowisku będzie podstawą dopuszczenia do pracy no i przerwania wypłaty świadczenia.

Wszystko zależy od tego, jak te liczby będą wyglądały w Pani ubezpieczeniowej przyszłości.
Zakładam, że jest Pani z rocznika młodszego niż 1948. Jeśli uzyska Pani więcej lat ubezpieczenia rolniczego, tak by spełnić minimum stażu (25 lat)- nabędzie Pani prawo do dwu niezależnych świadczeń- tj. emerytur z obu systemów.
Przy stażu niższym- będzie to emerytura tylko z ZUS. Tu już NIE zawsze wprost sumuje się okresy ZUS i KRUS, co zależy od tego, czy z kolei uzyska Pani staż (uprawniający do gwarancji e. minimalnej) czy nie- bo wtedy lata ub. rolniczego zostaną uwzględnione do uzyskania tego minimum lub nie. Ostatecznie więc będzie to albo doliczenie lat do lat składkowych, albo zwiększenie emerytury.

Całość regulacji w art. 56 Ustawy emerytalnej (ZUs-owej).