Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
Albo wypowiedzenie albo oferta porozumienia stron- to dwie RÓŻNE sytuacje prawne.
Wypowiedzenie to oświadczenie jednej strony, nie wymaga zgody drugiej, a umowa rozwiązuje się po upływie kodeksowego ( co do zasady ) okresu- w tym przypadku z art. 36, par. 1 KP
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-36
Porozumienie stron następuje na skutek oferty złożonej przez jedną stronę, którą zaakceptuje druga strona.
W swej ofercie może Pan wskazać dowolny dzień rozwiązania umowy o pracę, również dzień złożenia oferty, czyli skutek natychmiastowy.
Czas wypowiedzenia to co do zasady normalny okres pracy, z tą różnicą, że:
- w tym czasie pracodawca decyduje o urlopie wypoczynkowym- tzn. czy go udzieli w naturze
- jest możliwe zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
Czas pomiędzy zawarciem porozumienia stron a rozwiązaniem stosunku pracy reguluje porozumienie stron, w którym można dowolnie określić zasady- tj. czy będzie okresem normalnej pracy, czy wykorzystania urlopu, czy wypłaty postojowego itd.
Re: dot.wyplat zawieszonych emerytur
Wyrok TK jasno mówi o niekonstytucyjności art. 103a Ustawy w stosunku do emerytów, którzy nimi zostali przed wejściem w życie tegoż artykułu, ale NIE mówi o mocy wstecznej.
Stąd decyzja spadła na sądy w indywidualnych sprawach.
Orzecznictwo jest sprzeczne. duża część mówi o prawie do wyrównania jedynie do daty ogłoszenia wyroku TK w dzienniku ustaw- tj. 22.11.2012 r.
Była możliwość "bezstratnego" wznowienia wypłaty na wniosek złożony tylko do 24 grudnia 2012r. na podstawie art.145a KPA.
Tak m.in. orzekł Sąd Okręgowy w Legnicy( sygn.VU 306/13)
Re: Do kiedy muszę wybrać OFE?
Zgodnie z art. 39 Ustawy o systemie ub. społecznych jest na przystąpienie do OFE 7 dni, od powstania tytułu do ubezpieczeń.
W przypadku umowy o pracę- jest to data powstania stosunku pracy- czyli początkowa data umowy o pracę. Co to znaczy, że masz ją podpisaną od dłuższego czasu ? Może to dotyczyć jedynie sytuacji egzotycznej, ale legalnej tj. przedwstępnej umowy o pracę, tj. z inną datą zawarcia i poźniejszą datą nawiązania stosunku pracy= zgłoszenia do ubezpieczeń.
Faktycznie jest tak, że brak przystąpienia skutkuje wezwaniem przez ZUS do wyboru;
1) do dnia 10 stycznia – jeżeli od daty otrzymania wezwania do dnia losowania jest mniej niż 30 dni, termin ten mija 10 lipca;
2) do dnia 10 lipca – jeżeli od daty otrzymania wezwania do dnia losowania jest mniej niż 30 dni, termin ten mija 10 stycznia.
Wiele zależy więc o tego, o co chodzi z Twoją umową o pracę.
Emerytura - zarówno z ZUS, KRUS jak i mundurowa podlega PIT oraz składce zdrowotnej. Oba obciążenia na zasadach ogólnych, czyli zgodnie ze skalą podatkową, z miesięczną kwotą zmniejszającą podatek 46,33 zł, ze zmniejszeniem zaliczki PIT o część s. zdrowotnej równą 7,75% podstawy, podczas gdy cała odprowadzona wynosi 9%.
Czyli Netto = Brutto - [( 18% Brutto - 46,33 zł)-7,75% Brutto] - 9% Brutto
Daje to "wzór"
Netto = 0,8075 Brutto + 46,33 zł
Cudzysłów- bo nie uwzględnia on zaokrąglania zaliczki PIT i 9% składki zdrowotnej do pełnych złotych. Stąd wynikają różnice maks. +/- 1 zł.
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
Z wynagrodzenia wypłaconego za rzeczywistą liczbę miesięcy pracy na tej umowie przed wrześniem. Czyli w tym przykładzie z wynagrodzeń za kwiecień- sierpień, średnia z 5 miesięcy. Nie będzie odnoszenia zarobków z 5 miesięcy do 12.
Wynika to z art. 36, ust. 2 oraz art. 38, ust. 1
USTAWY
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa
Re: Ile wynoszą składki ZUS w 2013
Gratuluję- jest on, a więc i stawki kwotowe sprzed OŚMIU LAT.
Stawki aktualne, co już tu linkowano:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wg. obecnych zasad Pani powszechny wiek emerytalny to 60 lat- czyli podwyżka tego wieku Pani nie objęła, już spełnia Pani warunek przejścia na emeryturę.
Nie skorzysta Pani obecnie z gwarancji e. minimalnej, bo łączny staż ubezpieczeniowy ma Pani niższy niż 20 lat- dlatego że nie można uwzględnić całości z owych 6 lat nieskładkowych- jest ograniczenie ich uwzględniania w wymiarze maksymalnie 1/3 okresów składkowych- czyli w pani przypadku- 4 lata i 8 miesięcy.
Podstawa- art. 5, ust. 2 oraz art. 24, ust.1a, oraz art. 87 Ustawy emerytalnej.
List przyszedł dlatego, że kurs z PUP był płatny- było stypendium szkoleniowe, z tytułu którego odprowadzono składkę emerytalną. Mama ubezpieczała Cię tylko w zakresie zdrowotnym jako członka rodziny, na czas szkolenia powinna Cię wyrejetrować, a po szkoleniu co do zasady zarejestrować do ub. zdrowotnego. Jeśli nadal masz statut bezrobotnego, to ub. zdrowotne przejął PUP.
To, że teraz nie są odprowadzane żadne składki nie ma już znaczenia, te dwie miesięczne składki emerytalne ze szkolenia Cię pod względem OFE rozdziewiczyły.
Przy braku wyboru- zostanie Ci OFE przydzielone drogą losowania.
Co do wyboru- wiele wątków o tym traktuje, nie ma to aż takiego znaczenia:
http://www.money.pl/forum/jakie-wybrac-ofe-t3242367.html?_rfr=1
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-wybrac-t1366548.html
itd.
Re: kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?
ORAZ można zwolnić w przypadku upadłości/likwidacji zakładu - z par. 4 ww artykułu.
Warto wspomnieć o możliwości wypowiedzenia warunków pracy/płacy (ale z dodatkiem wyrównawczym) w przypadku zwolnień grupowych- z art. 5, ust. 5, pkt. 1 oraz ust. 6
USTAWY
z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników
czyli tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.
Nie czaruję, podaję powód prawny. To, że istnieje drugi zasadniczy- brak nadwyżki składek nad świadczeniami, zresztą też ustawowy, nie wyklucza/neguje tego pierwszego. I tyle.
Re: Wcześniej na emeryturę
Renta z tyt. niezdolności do pracy, czy to całkowitej czy częściowej jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, które nie zależy (ustawowo/teoretycznie) od tego, czy wnioskującemu brakuje do emerytury lat 2 czy 20.
Czyli nie ma renty 'przedemerytalnej'.
Jedyna różnica jest taka, że jeśli orzeczenie/ decyzja rentowa jest wydawane na mniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego wnioskującego, to musi być już wydane do dnia uzyskania tego wieku O ILE przed tym orzeczeniem wnioskujący miał już orzeczenie min.5 lat.
Czyli np. 2 orzeczenie wydawane 4 lata przed wiekiem emerytalnym, po 1 orzeczeniu (lub kilku) na łącznie min. 5 lat nie może opiewać na 3 lata.
W Pana więc konkretnym przypadku (ewentualne 1 orzeczenie) teoretycznie mogłoby być niestety krótsze niż do 2015 r jeśli orzecznik uzna możliwość poprawy stanu zdrowia.
Powyższe z art. 13 Ustawy emerytalnej.
Re: Wcześniej na emeryturę
Rozumiem, że jest Pan z rocznika 1949. No więc niestety 'spóźnił się' Pan o parę miesięcy. Dla rocznika 1948 byłaby jeszcze możliwa e. wcześniejsza tzw. pracownicza -wynikająca ze stażu i wieku, bez wymogu specjalnych okoliczności/rodzaju pracy.
E. pomostowa w ogóle Pana nie dotyczy, bo jest związana z pracą w war. szczególnych lub szczególnym charakterze.
Być może ma Pan na myśli (wiele osób to myli) świadczenie przedemerytalne, ale jest ono z innej ustawy i zasadniczą kwestią dla jego otrzymania jest utrata źródła dochodu- likwidacja DG albo po prostu zwolnienie z pracy oraz pobieranie potem zasiłku dla bezrobotnych min. 6 miesięcy.
Zatem obecnie można mówić w Pana przypadku jedynie o e. częściowej do której prawo uzyska Pan wraz z 65 urodzinami. Warunek stażowy ma Pan już spełniony.
Tyle, że będzie to świadczenie w wysokości 50% emerytury wyliczonej na dzień jej przyznania, bez gwarancji, że będzie ona nie niższa niż e. minimalna. Wraz z uzyskaniem wieku powszechnego- tj. 65 lat i 5 do 8 miesięcy- w zależności od kwartału Pana urodzin powstanie prawo do przejścia (na wniosek) na e. powszechną, 100%, wyliczoną na dzień przejścia, ale z podstawy obniżonej o sumę pobranych miesięcznych e. częściowych.
E. częściowej nie zawiesza się ze względu na zatrudnienie czy uzyskiwane inne przychody.
Podstawa- art.26b ustawy emerytalnej.
Re: epapieros a sprzedaz nieletnim
Nie tylko OT, ale i leniuszkowatość. Temat nie tak dawno obecny na forum:
http://www.money.pl/forum/palenie-e-papierosa-w-autobusie-t3531425.html
http://www.money.pl/forum/e-papieros-gdzie-mozna-palic-t3419204.html
Nowość- zakaz regulowany aktem niższego rzędu:
http://menstream.pl/wiadomosci/w-kieleckich-autobusach-nie-zapalisz-e-papierosa,0,1303929.html
Re: czy urzednik skarbowy potrzebuje nakazu
Nie tylko Ordynacja te kwestie reguluje. Jest też dedykowana Ustawa.
Tu wątek na ten temat i link do tekstu ustawy:
http://www.money.pl/forum/kontrola-skarbowa-w-firmie-t3570667.html?_rfr=1
To uprawnienie z art. 177, par.3 KP jest zależne od miesięcy liczonych... o dziwo w miesiącach księżycowych, czyli według rachuby położniczej.
Nie wynika to wprost z KP, który w przypadku terminów o biegu niezdefiniowanym w KP (np. okres wypowiedzenia) odsyła do KC.
Jest jednak wykładnia-Wyrok SN z dnia 5 grudnia 2002 r., sygnatura: I PK 33/02
który dość zawile, ale jednak w tym przypadku uznaje zasadność rachuby medycznej, a nie cywilnokodeksowej:
http://prawo.money.pl/orzecznictwo/sad-najwyzszy/wyrok;sn;izba;pracy;ubezpieczen;spolecznych;i;spraw;publicznych,ia,i,pk,33,02,5034,orzeczenie.html
W praktyce jest kwestia rzadka, tylko czasem 'cywilne' 3 miesiące oznaczałyby 13, a nie 12 tygodni. Zaświadczenie od ginekologa o ciąży opiewa właśnie w pełnych tygodniach zdaje się.