Ma Pani na myśli wcześniejszą emeryturę z tego tytułu.
Byłoby to możliwe tylko w sytuacji, gdy:
- na koniec roku 1998 miała Pani min. 20 lat stażu ubezpieczeniowego
- ostatnim ubezpieczeniem przed 1999 rokiem było ubezpieczenie z tyt. zatrudnienia
- oraz - tu już cytat ze strony ZUS:

'opiekują się dzieckiem, które zostało zaliczone do osób całkowicie niezdolnych do pracy i do samodzielnej egzystencji bez względu na przyczynę chorobową lub zostało zaliczone do osób całkowicie niezdolnych do pracy z powodu stanów chorobowych wymienionych w § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się wymagającymi stałej opieki'

czyli osoby te muszą opiekować się dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy i do samodzielnej egzystencji (dawna I grupa inwalidzka) albo też całkowicie niezdolnym do pracy (dawna II grupa inwalidzka). W pierwszym przypadku nie miał znaczenia rodzaj choroby powodującej niezdolność, w drugim zaś niezdolność do pracy musiała być spowodowana określonymi w rozporządzeniu z dnia 15 maja 1989r. schorzeniami (m.in. dysfunkcją kończyn, niedowładem, porażeniami, upośledzeniem umysłowym lub chorobą psychiczną). W obydwu przypadkach istnieje wymóg, aby niezdolność dziecka istniała od urodzenia lub też powstała przed ukończeniem 18 roku życia. Należy podkreślić, że w przypadku, gdy niezdolność do pracy dziecka została stwierdzona orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS wydanym po dniu 31 grudnia 1998r. powinno ono zawierać stwierdzenie, że niezdolność ta istniała przed 1 stycznia 1999r. oraz istnieje nadal.

Zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka lub też orzeczenie lekarza orzecznika ZUS stwierdzające u dziecka niezdolność do pracy może być wydane zarówno przed końcem 1999r. jak też i po tej dacie. Jeśli zaświadczenie lekarskie zostało wydane po dniu 31 grudnia 1998r. wymaga się, aby wynikało z niego, że dziecko wymagało opieki przed dniem 1 stycznia 1998r. i nadal wymaga opieki ze względu na jedną z chorób wymienionych w rozporządzeniu z dnia 15 maja 1989r.

Warunek ostatniego ubezpieczenia z zatrudnienia obejmuje również sytuację, gdy Pani pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
pobierała rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę rodzinną,
opłacała składkę na ubezpieczenie społeczne (zgodnie z art. 42 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25.11.1986r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych),
ośrodek pomocy społecznej opłacał za nią składki na podstawie art. 31b ustawy z dnia 29.11.1990r. o pomocy społecznej.


Ostatnim warunkiem jest rezygnacja z OFE.

Kobieta mimo wymaganych niższych staży również nie spełni teraz warunku 6 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych ani warunku, by w ostatniej pracy być min. 6 miesięcy przecież.

Jest taka możliwość ( zawieszenia wypłaty świadczenia ) na podstawie art. 103, par. 3 Ustawy emerytalnej.

Ale w kontekście dorabiania niewiele to zmienia, bo przekraczanie progu dochodowego powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia, a nie utratę prawa do niego. Wypłata jest wznawiana, po informacji o zaprzestaniu osiągania dochodów. A po roku tak, czy inaczej jest dokonywane szczegółowe rozliczenie- by ostatecznie ustalić czy ktoś komuś (zus- renciście, czy odwrotnie ma coś dopłacić).

Pojawiają się jedynie niuanse tego typu, że jeśli zaświadczenie o dochodach za dany rok będzie rozbite na miesiące kalendarzowe- ZUS ma możliwość dokonania tego rozliczenia zarówno w ujęciu całorocznym, jak i w rozbiciu miesięcznym- i wybrać rozliczenie korzystniejsze dla rencisty. W przypadku miesięcznego - dochód z miesięcy z rentą zawieszoną niekoniecznie musi być przyjęty za te faktyczne miesiące.

Reasumując- finansowego sensu większego to nie ma.
Zdecydowanie inaczej jest w przypadku renty rodzinnej do której uprawnione są min. dwie osoby- wtedy wniosek jednej z nich powoduje "przejście" jej części renty na pozostałych, czyli uchronienie świadczenia przed zmniejszeniem/zawieszeniem.

Wniosek o zawieszenie, jeśli jednak ktoś chce- ZUS RW-73

Było niedawno:

http://www.money.pl/forum/dlugie-weekendy-2013-t3440783.html

choć wystarczy zwykły kalendarz 2013 roku.

A to sobie zobacz:

http://www.money.pl/forum/staz-z-urzedu-pracy-a-okres-jego-trwania-t3320166.html

http://www.money.pl/forum/staz-z-pup-limit-wiekowy-t3354343.html

http://www.money.pl/forum/kiedy-sie-starac-o-staz-t3433901.html

Tak- składając co do zasady* DZIŚ pracodawcy takie żądanie w formie PIT 12.

* w ustawie o PIT (art. 37, ust. 1) stoi napisane "przed 10 stycznia".

Ministerstwo w komunikacie ogłosiło, że będą mimo tego zapisu uznawane również te złożone 10 stycznia.

Nie każdy podatnik może z takiego rozliczenia skorzystać.

Co i komu Pani składała ?
PIT 12 pracodawcy czy PIT 36/37 do US.
Co przyszło ? PIT 11 czy PIT 40 od pracodawcy ?

Jeśli PIT 36/37 albo 40, to czy "wyszła" nadpłata podatku ?

Zalinkowałem Panu warunki uzyskania ś.p.
Jest ich 6 opcji. Żadna nie mówi o warunku 30 lat składkowych.

Po ostatniej utracie pracy nie spełni ( poza warunkami ubezpieczeniowymi ) Pan przecież ani warunku pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez 6 miesięcy, ani warunku bycia w tym ostatnim zatrudnieniu min. 6 miesięcy.

Obecnie więc na to świadczenie nie ma Pan szansy.
Warto "brać" te staże z PUP- stanowią okres składkowy- składki mimo, że nie potrącane ze stypendium są odprowadzane z budżetu poprzez PUP. Staż zwiększa więc przyszłą emeryturę.