Poza kosztami notarialnymi i sądowymi ( związanymi z księgą wieczystą ) i oczywiście zapłatą dla sprzedawcy transakcja taka podlega podatkowi od czynności cywilno-prawnej.
Stawka PCC wynosi wtedy 2% wartości.

Osobiście i utopijnie uważam, że nie powinno być żadnych przywilejów, ale i wieku emerytalnego lub byłby bardzo niski, a emerytura - kapitałowa.
Skutkowałoby to tym, że to rynek "wyceniłby" realną wartość pracy nawet górnika czy policjanta- po prostu na pewną płacę by się decydowali, na pewną nie- pewnie skutkowałoby to podwyżkami. Za tym szły by odpowiednie wyższe składki.
Zatem szkodliwość pracy byłaby premiowana wynagrodzeniem, a nie innymi zasadami emerytalnymi.

Rozbieżność kwot wynika z tego, co pisałem w pkt. 4- tylko 1/4 rentowej i 1/2 emerytalnej pochodzi z pieniędzy pracownik.
Kalkulator ma dwie opcje- dla pracodawcy i dla pracownika, składki z obu wyliczeń trzeba sumować.
Współczuję i ponownie podburzam Panią do odmowy zajmowania się zamiast płatnika tymi kwestiami.

Zachowuje prawo, jak najszybciej przyda się donieść zaświadczenie o wpisie na I rok studiów magisterskich.

Oj coś to wydumana sytuacja.
W związku z tym, że u.bezpłatny będzie krótszy niż 1 miesiąc- nie będzie on obniżał wymiaru urlopu męża. Będzie on miał prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 26 x 3/12 = 7 dni.
Za każdy niewykorzystany w naturze dzień urlopu należy się ekwiwalent wypłacony w dniu rozwiązania umowy w kwocie podstawa wymiaru/21 czyli.
W związku z nieprzepracowaniem 3 miesięcy sumę dotychczasowych wynagrodzeń za kwiecień, maj i czerwiec należy podzielić przez liczbę faktycznie przepracowanych dni i pomnożyć przez liczbę dni, które w tym czasie przepracowałby, gdyby urlopu nie było. To jest podstawa wymiaru. "Słupek" proszę policzyć osobiście :-).

Podstawa- art. 155-1, 155-2 KP.

Odwołać się od tej decyzji zgodnie z pouczeniem zawartym w dostarczonej decyzji odmownej. Tj. do sądu pracy i ub. spoełcznych za pośrednictwem tego samego oddziału/inspektoratu w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji.

Poskakałem po ustawie emerytalnej, i niestety wychodzi na to, że żona nie spełnia ani warunków e. pomostowej, ani e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych, ani e. górniczej, ani e. wcześniejszej z tyt pracy górniczej.

Pozostaje zatem emerytura w wieku powszechnym tj. w wieku 60 lat.

Zależy co za warunki były- większość wymaga bowiem min. 15 lat stażu pracy, jednie:

1. Prace wykonywane bezpośrednio przy przetwórstwie azbestu
2. Prace wykonywane bezpośrednio przy produkcji ołowiu i kadmu oraz przetwórstwie tych metali
3. Prace przy procesach technologicznych związanych z wytwarzaniem aluminium
4. Prace rybaków morskich
5. Prace nurków
6. Prace ratowników w Górskim Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym.
7. Prace wykonywane bezpośrednio przy produkcji wyrobów krzemionkowych w Chrzanowskich Zakładach Materiałów Ogniotrwałych "Chrzanów" oraz przy produkcji mas, mlew i zapraw krzemionkowych w Kopalni i Zakładzie Wzbogacania Kwarcytu "Bukowa Góra" w Łącznej i w Zakładzie "Jegłowa" w Jegłowej.

Wymagają stażu min. 10 lat.

Dodatkowo musi być spełniony warunek tego stażu do 2008 r. włącznie.